Ćwiczenie 1: Dopasować słowo
Instrukcja: Dopasuj każde słowo do jego definicji.
Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.
Ćwiczenie 2: Przygotowanie do egzaminu (QR: Audio)
Instrukcja: Read the text, fill in the gaps with the missing words, and answer the questions below Przeczytaj tekst, uzupełnij luki brakującymi wyrazami i odpowiedz na poniższe pytania.
Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.
Note interne - nomination et évolution de poste
Wypełnij luki: poste, mobilité interne, charge de travail, assumer, supérieur hiérarchique, augmentation salariale
(Notatka wewnętrzna – nominacja i zmiana stanowiska)
Le département des ressources humaines annonce la nomination de Clara Martin au de responsable d’équipe au sein du département Client. Rattachée à son , elle devra le pilotage de trois projets, la coordination interservices et le suivi des indicateurs. Une fiche de poste actualisée sera envoyée avant la fin du mois ; elle précise également les possibilités de .
Cette évolution professionnelle s’accompagne d’une révision de la et du coût salarial, avec une proposition d’ . Les collaborateurs concernés sont invités à signaler tout point fatigant ou excellent dans l’organisation actuelle afin d’ajuster les priorités. Un entretien individuel est recommandé pour clarifier le périmètre et les modalités.Dział zasobów ludzkich ogłasza nominację Clary Martin na stanowisko kierowniczki zespołu w dziale Klienta. Podlegając swojemu przełożonemu, będzie musiała przejąć prowadzenie trzech projektów, koordynację międzydziałową oraz monitorowanie wskaźników. Zaktualizowany opis stanowiska zostanie wysłany przed końcem miesiąca; określa on również możliwości mobilności wewnętrznej.
Ta zmiana zawodowa wiąże się z przeglądem obciążenia pracą i kosztów płacowych, wraz z propozycją podwyżki. Zainteresowani pracownicy są proszeni o zgłaszanie wszelkich męczących lub szczególnie dobrych elementów w obecnej organizacji pracy, aby dostosować priorytety. Zaleca się indywidualną rozmowę, aby doprecyzować zakres i warunki (praca zdalna, szkolenie).
-
Quels éléments du poste et des conditions de travail sont déjà précisés et quels points restent à clarifier lors d’un entretien individuel ?
(Jakie elementy stanowiska i warunków pracy są już doprecyzowane, a jakie kwestie pozostają do wyjaśnienia podczas rozmowy indywidualnej?)
Ćwiczenie 3: Umiejętność słuchania
Instrukcja: Posłuchaj nagrania i odpowiedz na pytania.
Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.
| Prawda | Fałsz | |
|---|---|---|
|
(Niedawno została awansowana i musi koordynować kampanie z zespołem sprzedaży.) |
||
|
(Dział zasobów ludzkich już zatwierdził jej obciążenie pracą.) |
||
|
(Jej podwyżka jest nadal w trakcie negocjacji.) |
Ćwiczenie 4: Wielokrotny wybór
Instrukcja: Wybierz poprawne rozwiązanie
Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.
1. Depuis ma promotion, j'___ la charge de travail du département des ressources humaines et je coordonne les priorités avec mon supérieur hiérarchique.
(Od mojego awansu ___ obciążenie pracą działu zasobów ludzkich i koordynuję priorytety z moim przełożonym.)2. Pour justifier mon évolution professionnelle, je ___ un contrat cadre dès que le client valide le devis.
(Aby uzasadnić mój rozwój zawodowy, ___ umowę ramową, gdy tylko klient zatwierdzi wycenę.)3. Dans la nouvelle fiche de poste, notre bras droit ___ aussi la mobilité interne, ce qui est excellent pour la carrière des équipes.
(W nowym opisie stanowiska nasza prawa ręka ___ także mobilność wewnętrzną, co jest świetne dla kariery zespołów.)Ćwiczenie 5: Karty dialogowe
Instrukcja: Ćwicz rozmowę z nauczycielem lub kolegami z klasy.
Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.
Ćwiczenie 6: Pytania do dyskusji (QR: AI+)
Instrukcja: Mówienie (QR: AI+)
Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.
Przydatne wyrażenia:
Depuis ma promotion, je suis chargé(e) de… / Je souhaiterais prendre en charge… tout en conservant une charge de travail raisonnable. / Pour mon évolution professionnelle, j’aimerais discuter de…
-
Vous venez d’être promu(e) dans votre entreprise en France : quel est votre nouveau poste et quelles responsabilités supplémentaires allez-vous assumer au quotidien ?
Właśnie awansowano Cię w Twojej firmie we Francji: jakie jest Twoje nowe stanowisko i jakie dodatkowe obowiązki będziesz na co dzień wykonywać?
__________________________________________________________________________________________________________
-
Lors d’un entretien avec votre supérieur hiérarchique et le service des ressources humaines, quels points de vos conditions de travail souhaitez-vous négocier après cette promotion (salaire, charge de travail, mobilité interne, aménagement du temps) et pourquoi ?
Podczas rozmowy z Twoim przełożonym i działem zasobów ludzkich, które elementy Twoich warunków pracy chcesz negocjować po tym awansie (wynagrodzenie, obciążenie pracą, mobilność wewnętrzna, organizacja czasu pracy) i dlaczego?
__________________________________________________________________________________________________________
Ćwiczenie 7: Pisanie korespondencji (QR: AI+)
Instrukcja: Napisz odpowiedź na następującą wiadomość odpowiednią do sytuacji
Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.
Objet : Évolution de poste
Bonjour Clara,
Suite à l'entretien annuel, je voudrais te proposer une évolution professionnelle : passer « Lead projets » au sein du département Produit. Tu prendrais en charge la coordination de 3 chefs de projet et tu deviendrais mon bras droit pour le suivi du planning.
Avant d'en parler aux RH, j'aimerais valider avec toi la fiche de poste, la charge de travail et tes attentes (rémunération, télétravail, formation). Peux-tu me faire un retour d'ici jeudi midi ?
Merci,
Julien Martin
Temat: Zmiana stanowiska
Dzień dobry, Claro,
W nawiązaniu do rocznej rozmowy oceniającej chciałbym zaproponować Ci rozwój zawodowy: objęcie stanowiska „Lead projektów” w dziale Produktu. Wzięłabyś na siebie koordynację 3 kierowników projektów i zostałabyś moją prawą ręką w zakresie nadzoru nad harmonogramem.
Zanim porozmawiam o tym z HR, chciałbym potwierdzić z Tobą opis stanowiska, obciążenie pracą oraz Twoje oczekiwania (wynagrodzenie, praca zdalna, szkolenia). Czy możesz dać mi odpowiedź do czwartku do południa?
Dziękuję,
Julien Martin
Przydatne zwroty:
-
Je vous remercie pour cette proposition, et je suis très motivée à l'idée de…
(Dziękuję za tę propozycję i jestem bardzo zmotywowana na myśl o…)
-
Pour que le cadre soit clair, pourriez-vous préciser dans la fiche de poste… ?
(Aby wszystko było jasne, czy mógłbyś doprecyzować w opisie stanowiska…?)
-
Concernant la charge de travail, il me semblerait raisonnable de… (afin d'éviter un rythme trop fatigant)
(Jeśli chodzi o obciążenie pracą, wydawałoby mi się rozsądne… (aby uniknąć zbyt męczącego tempa))
Merci pour ta proposition d'évolution professionnelle. Je suis très intéressée par le poste de Lead projets et prête à assumer davantage de responsabilités, notamment la coordination des trois chefs de projet et le suivi du planning.
Avant d'en parler aux RH, j'aimerais clarifier quelques éléments de la fiche de poste : à qui les chefs de projet devront-ils rendre compte au quotidien (à moi ou directement à toi) et quels seront mes objectifs prioritaires pour les trois premiers mois ? Pour que la charge de travail reste raisonnable, je propose une période de transition de six semaines pendant laquelle je garderai une partie de mes projets actuels.
Sur les conditions, je souhaite discuter d'une augmentation salariale liée au nouveau statut, ainsi que de deux jours de télétravail par semaine et d'une formation courte en management d'équipe.
Je suis disponible pour en discuter mercredi après-midi ou jeudi matin.
Bien à toi,
Clara
Cześć Julien,
Dziękuję za Twoją propozycję rozwoju zawodowego. Jestem bardzo zainteresowana stanowiskiem Lead projektów i gotowa wziąć na siebie większą odpowiedzialność, w szczególności koordynację trzech kierowników projektów oraz nadzór nad harmonogramem.
Zanim porozmawiamy o tym z HR, chciałabym doprecyzować kilka elementów opisu stanowiska: komu kierownicy projektów będą na co dzień raportować (do mnie czy bezpośrednio do Ciebie) oraz jakie będą moje priorytetowe cele na pierwsze trzy miesiące? Aby obciążenie pracą pozostało rozsądne, proponuję sześciotygodniowy okres przejściowy, w trakcie którego zachowam część moich obecnych projektów.
Jeśli chodzi o warunki, chciałabym porozmawiać o podwyżce powiązanej z nowym statusem, a także o dwóch dniach pracy zdalnej w tygodniu oraz krótkim szkoleniu z zakresu zarządzania zespołem.
Jestem dostępna, aby omówić to w środę po południu lub w czwartek rano.
Pozdrawiam,
Clara