Exercício 1: Corresponder uma palavra
Instruction: Associe cada palavra à sua definição.
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Exercício 2: Preparação para exames (QR: Áudio)
Instruction: Leia o texto, preencha as lacunas com as palavras em falta e responda às perguntas abaixo
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Note interne - nomination et évolution de poste
Preencha as lacunas: supérieur hiérarchique, mobilité interne, poste, charge de travail, augmentation salariale, assumer
(Nota interna - nomeação e evolução de cargo)
Le département des ressources humaines annonce la nomination de Clara Martin au de responsable d’équipe au sein du département Client. Rattachée à son , elle devra le pilotage de trois projets, la coordination interservices et le suivi des indicateurs. Une fiche de poste actualisée sera envoyée avant la fin du mois ; elle précise également les possibilités de .
Cette évolution professionnelle s’accompagne d’une révision de la et du coût salarial, avec une proposition d’ . Les collaborateurs concernés sont invités à signaler tout point fatigant ou excellent dans l’organisation actuelle afin d’ajuster les priorités. Un entretien individuel est recommandé pour clarifier le périmètre et les modalités.O departamento de recursos humanos anuncia a nomeação de Clara Martin para o cargo de líder de equipe no departamento de Atendimento ao Cliente. Subordinada ao seu superior hierárquico, ela deverá assumir a condução de três projetos, a coordenação entre departamentos e o acompanhamento dos indicadores. Uma descrição de cargo atualizada será enviada antes do fim do mês; ela também especifica as possibilidades de mobilidade interna.
Essa evolução profissional é acompanhada de uma revisão da carga de trabalho e do custo salarial, com uma proposta de aumento salarial. Os colaboradores envolvidos são convidados a sinalizar qualquer ponto cansativo ou excelente na organização atual, a fim de ajustar as prioridades. Uma conversa individual é recomendada para esclarecer o escopo e as modalidades (teletrabalho, formação).
-
Quels éléments du poste et des conditions de travail sont déjà précisés et quels points restent à clarifier lors d’un entretien individuel ?
(Quais elementos do cargo e das condições de trabalho já estão especificados e quais pontos ainda precisam ser esclarecidos durante uma conversa individual?)
Exercício 3: Compreensão auditiva
Instruction: Ouça o áudio e responda às perguntas.
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| Verdadeiro | Falso | |
|---|---|---|
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(Ela foi recentemente promovida e deve coordenar as campanhas com a equipe comercial.) |
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(Os recursos humanos já validaram sua carga de trabalho.) |
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(O aumento de salário dela ainda está em negociação.) |
Exercício 4: Escolha Múltipla
Instruction: Escolha a solução correta
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1. Depuis ma promotion, j'___ la charge de travail du département des ressources humaines et je coordonne les priorités avec mon supérieur hiérarchique.
(Desde a minha promoção, ___ a carga de trabalho do departamento de recursos humanos e coordeno as prioridades com o meu superior hierárquico.)2. Pour justifier mon évolution professionnelle, je ___ un contrat cadre dès que le client valide le devis.
(Para justificar a minha evolução profissional, eu ___ um contrato-quadro assim que o cliente valida o orçamento.)3. Dans la nouvelle fiche de poste, notre bras droit ___ aussi la mobilité interne, ce qui est excellent pour la carrière des équipes.
(Na nova descrição de cargo, o nosso braço direito ___ também a mobilidade interna, o que é excelente para a carreira das equipas.)Exercício 5: Cartões de Diálogo
Instruction: Pratique a conversa com o seu professor ou colegas de turma.
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Exercício 6: Questões para discussão (QR: IA+)
Instruction: Falar: traduzir e responder (QR: IA+)
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Expressões úteis:
Depuis ma promotion, je suis chargé(e) de… / Je souhaiterais prendre en charge… tout en conservant une charge de travail raisonnable. / Pour mon évolution professionnelle, j’aimerais discuter de…
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Vous venez d’être promu(e) dans votre entreprise en France : quel est votre nouveau poste et quelles responsabilités supplémentaires allez-vous assumer au quotidien ?
Você acabou de ser promovido(a) na sua empresa na França: qual é o seu novo cargo e quais responsabilidades adicionais você vai assumir no dia a dia?
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Lors d’un entretien avec votre supérieur hiérarchique et le service des ressources humaines, quels points de vos conditions de travail souhaitez-vous négocier après cette promotion (salaire, charge de travail, mobilité interne, aménagement du temps) et pourquoi ?
Durante uma reunião com o seu superior hierárquico e o departamento de recursos humanos, quais pontos das suas condições de trabalho você deseja negociar após essa promoção (salário, carga de trabalho, mobilidade interna, flexibilização do horário) e por quê?
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Exercício 7: Redigir correspondência (QR: IA+)
Instruction: Escreve uma resposta à seguinte mensagem apropriada à situação
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Objet : Évolution de poste
Bonjour Clara,
Suite à l'entretien annuel, je voudrais te proposer une évolution professionnelle : passer « Lead projets » au sein du département Produit. Tu prendrais en charge la coordination de 3 chefs de projet et tu deviendrais mon bras droit pour le suivi du planning.
Avant d'en parler aux RH, j'aimerais valider avec toi la fiche de poste, la charge de travail et tes attentes (rémunération, télétravail, formation). Peux-tu me faire un retour d'ici jeudi midi ?
Merci,
Julien Martin
Assunto: Evolução de cargo
Olá Clara,
Na sequência da avaliação anual, eu gostaria de te propor uma evolução profissional: passar a « Lead de projetos » dentro do departamento de Produto. Você ficaria responsável pela coordenação de 3 gerentes de projeto e se tornaria meu braço direito para o acompanhamento do cronograma.
Antes de falar disso com o RH, eu gostaria de validar com você a descrição do cargo, a carga de trabalho e suas expectativas (remuneração, trabalho remoto, formação). Você pode me dar um retorno até quinta-feira ao meio-dia?
Obrigado,
Julien Martin
Frases úteis:
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Je vous remercie pour cette proposition, et je suis très motivée à l'idée de…
(Agradeço por esta proposta e estou muito motivada com a ideia de…)
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Pour que le cadre soit clair, pourriez-vous préciser dans la fiche de poste… ?
(Para que o enquadramento fique claro, você poderia especificar na descrição do cargo…?)
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Concernant la charge de travail, il me semblerait raisonnable de… (afin d'éviter un rythme trop fatigant)
(Quanto à carga de trabalho, parece-me razoável… (para evitar um ritmo demasiado cansativo))
Merci pour ta proposition d'évolution professionnelle. Je suis très intéressée par le poste de Lead projets et prête à assumer davantage de responsabilités, notamment la coordination des trois chefs de projet et le suivi du planning.
Avant d'en parler aux RH, j'aimerais clarifier quelques éléments de la fiche de poste : à qui les chefs de projet devront-ils rendre compte au quotidien (à moi ou directement à toi) et quels seront mes objectifs prioritaires pour les trois premiers mois ? Pour que la charge de travail reste raisonnable, je propose une période de transition de six semaines pendant laquelle je garderai une partie de mes projets actuels.
Sur les conditions, je souhaite discuter d'une augmentation salariale liée au nouveau statut, ainsi que de deux jours de télétravail par semaine et d'une formation courte en management d'équipe.
Je suis disponible pour en discuter mercredi après-midi ou jeudi matin.
Bien à toi,
Clara
Olá Julien,
Obrigado pela sua proposta de evolução profissional. Tenho muito interesse no cargo de Lead de projetos e estou pronta para assumir mais responsabilidades, especialmente a coordenação dos três gerentes de projeto e o acompanhamento do cronograma.
Antes de falar disso com o RH, gostaria de esclarecer alguns elementos da descrição do cargo: para quem os gerentes de projeto deverão prestar contas no dia a dia (para mim ou diretamente para você) e quais serão meus objetivos prioritários para os três primeiros meses? Para que a carga de trabalho se mantenha razoável, proponho um período de transição de seis semanas durante o qual eu manterei parte dos meus projetos atuais.
Quanto às condições, gostaria de discutir um aumento salarial ligado ao novo status, bem como dois dias de trabalho remoto por semana e uma formação curta em gestão de equipe.
Estou disponível para conversarmos sobre isso na quarta-feira à tarde ou na quinta-feira de manhã.
Atenciosamente,
Clara