A2.39 - Lavoro di squadra
I problemi del lavoro di squadra
I problemi del lavoro di squadra

I problemi del lavoro di squadra

I problemi del lavoro di squadra

Avere un gruppo che funziona bene è fondamentale, ma a volte possono mancare degli elementi che non lo fanno funzionare. Il video spiega quali sono gli elementi che non fanno funzionare un team.
Avere un gruppo che funziona bene è fondamentale, ma a volte possono mancare degli elementi che non lo fanno funzionare. Il video spiega quali sono gli elementi che non fanno funzionare un team.

Esercizio 1: Immersione linguistica

Istruzione: Guarda il video e rispondi alle domande correlate.

Parola
Il conflitto
Una squadra
Il leader di questo team
La fiducia
L'impegno
Le responsabilità
I risultati comuni
Il confronto
Esistono cinque disfunzioni che impediscono ai team di lavorare in modo efficace.
La prima disfunzione è l'assenza di fiducia tra i membri del team.
Senza fiducia, le persone non esprimono dubbi e debolezze e sembrano invulnerabili.
La seconda disfunzione è la paura del conflitto.
Quando manca la fiducia, le persone evitano il confronto sulle idee.
Questo crea un clima di armonia artificiale, con malumori nascosti.
La terza disfunzione è la mancanza di impegno nelle decisioni del gruppo.
Se non si partecipa al dibattito, è difficile impegnarsi nelle decisioni prese.
La quarta disfunzione è la fuga dalle responsabilità verso i colleghi.
La quinta disfunzione è la disattenzione verso i risultati comuni del gruppo.

1. Qual è la prima disfunzione che rende un team meno efficace?


2. Che cosa succede quando manca la fiducia nel team?


3. Perché è difficile impegnarsi nelle decisioni del gruppo?


Esercizio 2: Dialogo

Istruzione: Leggi il dialogo e rispondi alle domande.

Dialogo tra capo e dipendente sui problemi nel lavoro di squadra e le soluzioni pratiche

1. Il capo: Ho notato che il tuo team non sta funzionando bene.
2. Gloria: Sì, è vero. Alcuni di noi non si supportano abbastanza. Credo che manchi la fiducia.
3. Il capo: Capisco. La fiducia è fondamentale in un gruppo di lavoro: quando manca, è impossibile lavorare davvero bene.
4. Gloria: Per questo non ci confrontiamo e non risolviamo i problemi?
5. Il capo: Sì. Con un clima teso nel gruppo, le persone si comportano in modo più egoista.
6. Gloria: Come posso cambiare questa situazione?
7. Il capo: Devi dare l'esempio: sii una persona collaborativa, che supporta gli altri e che è d'aiuto. Così anche gli altri ti seguiranno.
8. Gloria: In questo modo si costruirà la fiducia tra i membri del gruppo?
9. Il capo: Sì. Ci vorrà un po' di tempo, però vedrai che anche gli altri problemi si risolveranno. E sarai più rispettata.
10. Gloria: Dovremmo fare una riunione con il team per parlare di questi problemi.

1. Qual è il problema principale nel team di Gloria?


2. Che cosa consiglia il capo a Gloria per migliorare la situazione?