Avere un gruppo che funziona bene è fondamentale, ma a volte possono mancare degli elementi che non lo fanno funzionare. Il video spiega quali sono gli elementi che non fanno funzionare un team.
Avere un gruppo che funziona bene è fondamentale, ma a volte possono mancare degli elementi che non lo fanno funzionare. Il video spiega quali sono gli elementi che non fanno funzionare un team.

Esercizio 1: Immersione linguistica

Istruzione: Riconosci il vocabolario indicato nel video.

Parola
Il conflitto
Una squadra
Il leader del team
La fiducia
L’impegno
Le responsabilità
I risultati comuni
Il confronto
Esistono cinque disfunzioni che impediscono a una squadra di lavorare in modo efficace.
La prima disfunzione è l’assenza di fiducia tra i membri del team: senza fiducia le persone non esprimono dubbi e debolezze.
Quando non c’è fiducia, la seconda disfunzione è la paura del conflitto: si evita il confronto aperto sulle idee.
In questo modo si crea un’armonia solo apparente, mentre i malumori restano nascosti.
La terza disfunzione è la mancanza di impegno nelle decisioni prese dal gruppo.
Se una persona non partecipa al dibattito, è difficile che si impegni davvero nelle decisioni finali.
La quarta disfunzione è la fuga dalle responsabilità verso i colleghi e verso il team.
Infine, la quinta disfunzione è la disattenzione verso i risultati comuni del gruppo, a favore degli interessi personali.
Per lavorare bene, un team ha bisogno di fiducia, confronto costruttivo, impegno, responsabilità e attenzione ai risultati comuni.

Domande di comprensione:

  1. Perché l’assenza di fiducia tra i membri di una squadra è un problema per il lavoro del team?

    (Perché l'assenza di fiducia tra i membri di una squadra è un problema per il lavoro del team?)

  2. Che cosa succede al clima del gruppo quando le persone hanno paura del conflitto e evitano il confronto sulle idee?

    (Che cosa succede al clima del gruppo quando le persone hanno paura del conflitto e evitano il confronto sulle idee?)

  3. Per lavorare bene in un progetto di lavoro, quali elementi sono importanti per un team secondo il testo?

    (Per lavorare bene in un progetto, quali elementi sono importanti per un team secondo il testo?)

Esercizio 2: Dialogo

Istruzione: Leggi il dialogo e rispondi alle domande.

Lavoro di squadra e fiducia nel gruppo

1. Il capo: Ho notato che il tuo team non sta funzionando molto bene.
2. Gloria: Sì, è vero. Alcuni di noi non si supportano abbastanza, credo che manchi la fiducia.
3. Il capo: Capisco, la fiducia è fondamentale in un gruppo di lavoro: quando manca è impossibile lavorare davvero bene.
4. Gloria: È per questo che non ci sono confronti e non si risolvono i problemi?
5. Il capo: Sì, con un clima teso nel gruppo le persone si comportano in modo più egoista.
6. Gloria: Come posso cambiare questa situazione?
7. Il capo: Devi dare l’esempio: sii una persona collaborativa, d’aiuto e che supporta gli altri, e anche gli altri ti seguiranno.
8. Gloria: E in questo modo si costruirà la fiducia tra i membri del gruppo?
9. Il capo: Sì, ci vorrà un po’ di tempo, però vedrai che tutti gli altri problemi si risolveranno. E sarai più rispettata.
10. Gloria: Va bene, allora dovremmo fare una riunione con il mio team per parlare di questi problemi.

1. Leggi il dialogo. Perché il team di Gloria non funziona bene?


2. Cosa dice il capo sulla fiducia in un gruppo di lavoro?


Esercizio 3: Domande per iniziare una conversazione

Istruzione: Rispondi alle domande e correggi con il tuo insegnante.

  1. Nel tuo lavoro o nei tuoi studi, preferisci lavorare in squadra o da solo? Perché?

    __________________________________________________________________________________________________________

  2. Immagina che nel tuo team due colleghi discutano spesso. Cosa diresti al gruppo per cercare di risolvere il problema?

    __________________________________________________________________________________________________________

  3. Devi iniziare un nuovo progetto con un piccolo team internazionale. Cosa chiedi ai tuoi compagni di squadra il primo giorno?

    __________________________________________________________________________________________________________

  4. Ti consideri una persona più collaborativa o più indipendente sul lavoro? Fai un esempio.

    __________________________________________________________________________________________________________