Jeszcze nie ma nauczyciela
Poproś nauczyciela
Jak to działa?
A2.39 - Praca zespołowa
Problemy pracy zespołowej
Problemy pracy zespołowej

Problemy pracy zespołowej

I problemi del lavoro di squadra

Avere un gruppo che funziona bene è fondamentale, ma a volte possono mancare degli elementi che non lo fanno funzionare. Il video spiega quali sono gli elementi che non fanno funzionare un team.
Mieć dobrze działającą grupę jest kluczowe, ale czasami mogą brakować elementów, które powodują, że nie działa ona poprawnie. Film wyjaśnia, jakie są elementy, które powodują, że zespół nie funkcjonuje.

Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku

Instrukcja: Obejrzyj wideo i odpowiedz na powiązane pytania.

Słowo Tłumaczenie
Il conflitto Konflikt
Una squadra Zespół
Il leader di questo team Lider tego zespołu
La fiducia Zaufanie
L'impegno Zaangażowanie
Le responsabilità Odpowiedzialność
I risultati comuni Wspólne wyniki
Il confronto Konfrontacja
Esistono cinque disfunzioni che impediscono ai team di lavorare in modo efficace. (Istnieje pięć dysfunkcji, które uniemożliwiają zespołom skuteczną pracę.)
La prima disfunzione è l'assenza di fiducia tra i membri del team. (Pierwszą dysfunkcją jest brak zaufania między członkami zespołu.)
Senza fiducia, le persone non esprimono dubbi e debolezze e sembrano invulnerabili. (Bez zaufania ludzie nie ujawniają wątpliwości ani słabości i sprawiają wrażenie niezranionych.)
La seconda disfunzione è la paura del conflitto. (Drugą dysfunkcją jest lęk przed konfliktem.)
Quando manca la fiducia, le persone evitano il confronto sulle idee. (Gdy brakuje zaufania, ludzie unikają konfrontacji w sprawie pomysłów.)
Questo crea un clima di armonia artificiale, con malumori nascosti. (To tworzy atmosferę sztucznej harmonii, z ukrytymi urazami.)
La terza disfunzione è la mancanza di impegno nelle decisioni del gruppo. (Trzecią dysfunkcją jest brak zaangażowania w decyzje grupy.)
Se non si partecipa al dibattito, è difficile impegnarsi nelle decisioni prese. (Jeśli nie uczestniczy się w dyskusji, trudno zaangażować się w podjęte decyzje.)
La quarta disfunzione è la fuga dalle responsabilità verso i colleghi. (Czwartą dysfunkcją jest uchylanie się od odpowiedzialności wobec współpracowników.)
La quinta disfunzione è la disattenzione verso i risultati comuni del gruppo. (Piątą dysfunkcją jest brak koncentracji na wspólnych wynikach zespołu.)

1. Qual è la prima disfunzione che rende un team meno efficace?

(Jaka jest pierwsza dysfunkcja, która sprawia, że zespół działa mniej skutecznie?)

2. Che cosa succede quando manca la fiducia nel team?

(Co się dzieje, gdy w zespole brakuje zaufania?)

3. Perché è difficile impegnarsi nelle decisioni del gruppo?

(Dlaczego trudno zaangażować się w decyzje grupy?)

Ćwiczenie 2: Dialog

Instrukcja: Przeczytaj dialog i odpowiedz na pytania.

Dialogo tra capo e dipendente sui problemi nel lavoro di squadra e le soluzioni pratiche

Dialog między szefem a pracownicą o problemach w pracy zespołowej i praktycznych rozwiązaniach
1. Il capo: Ho notato che il tuo team non sta funzionando bene. (Zauważyłem, że twój zespół nie działa dobrze.)
2. Gloria: Sì, è vero. Alcuni di noi non si supportano abbastanza. Credo che manchi la fiducia. (Tak, to prawda. Niektórzy z nas nie wspierają się wystarczająco. Myślę, że brakuje nam zaufania.)
3. Il capo: Capisco. La fiducia è fondamentale in un gruppo di lavoro: quando manca, è impossibile lavorare davvero bene. (Rozumiem. Zaufanie jest podstawą w zespole: kiedy go brakuje, nie da się naprawdę dobrze pracować.)
4. Gloria: Per questo non ci confrontiamo e non risolviamo i problemi? (Dlatego nie rozmawiamy ze sobą i nie rozwiązujemy problemów?)
5. Il capo: Sì. Con un clima teso nel gruppo, le persone si comportano in modo più egoista. (Tak. Gdy w zespole panuje napięta atmosfera, ludzie zachowują się bardziej egoistycznie.)
6. Gloria: Come posso cambiare questa situazione? (Jak mogę zmienić tę sytuację?)
7. Il capo: Devi dare l'esempio: sii una persona collaborativa, che supporta gli altri e che è d'aiuto. Così anche gli altri ti seguiranno. (Musisz dawać przykład: bądź osobą, która współpracuje, wspiera innych i służy pomocą. Wtedy inni też pójdą za tobą.)
8. Gloria: In questo modo si costruirà la fiducia tra i membri del gruppo? (Czy w ten sposób zbuduje się zaufanie między członkami zespołu?)
9. Il capo: Sì. Ci vorrà un po' di tempo, però vedrai che anche gli altri problemi si risolveranno. E sarai più rispettata. (Tak. Zajmie to trochę czasu, ale zobaczysz, że inne problemy też się rozwiążą. I będziesz bardziej szanowana.)
10. Gloria: Dovremmo fare una riunione con il team per parlare di questi problemi. (Powinniśmy zorganizować spotkanie z zespołem, żeby porozmawiać o tych problemach.)

1. Qual è il problema principale nel team di Gloria?

(Jaki jest główny problem w zespole Glorii?)

2. Che cosa consiglia il capo a Gloria per migliorare la situazione?

(Co szef radzi Glorii, żeby poprawić sytuację?)