A2.39 - Trabajo en equipo
Los problemas del trabajo en equipo
Los problemas del trabajo en equipo

Los problemas del trabajo en equipo

I problemi del lavoro di squadra

Avere un gruppo che funziona bene è fondamentale, ma a volte possono mancare degli elementi che non lo fanno funzionare. Il video spiega quali sono gli elementi che non fanno funzionare un team.
Tener un grupo que funcione bien es fundamental, pero a veces pueden faltar elementos que impiden que funcione. El video explica cuáles son los elementos que impiden que un equipo funcione.

Ejercicio 1: Inmersión lingüística

Instrucción: Mira el vídeo y responde a las preguntas relacionadas.

Palabra Traducción
Il conflitto El conflicto
Una squadra Un equipo
Il leader di questo team El líder de este equipo
La fiducia La confianza
L'impegno El compromiso
Le responsabilità Las responsabilidades
I risultati comuni Los resultados comunes
Il confronto La confrontación
Esistono cinque disfunzioni che impediscono ai team di lavorare in modo efficace. (Existen cinco disfunciones que impiden a los equipos trabajar de manera eficaz.)
La prima disfunzione è l'assenza di fiducia tra i membri del team. (La primera disfunción es la ausencia de confianza entre los miembros del equipo.)
Senza fiducia, le persone non esprimono dubbi e debolezze e sembrano invulnerabili. (Sin confianza, las personas no expresan dudas y debilidades y parecen invulnerables.)
La seconda disfunzione è la paura del conflitto. (La segunda disfunción es el miedo al conflicto.)
Quando manca la fiducia, le persone evitano il confronto sulle idee. (Cuando falta la confianza, las personas evitan la confrontación sobre las ideas.)
Questo crea un clima di armonia artificiale, con malumori nascosti. (Esto crea un clima de armonía artificial, con malhumores ocultos.)
La terza disfunzione è la mancanza di impegno nelle decisioni del gruppo. (La tercera disfunción es la falta de compromiso con las decisiones del grupo.)
Se non si partecipa al dibattito, è difficile impegnarsi nelle decisioni prese. (Si no se participa en el debate, es difícil comprometerse con las decisiones tomadas.)
La quarta disfunzione è la fuga dalle responsabilità verso i colleghi. (La cuarta disfunción es la evasión de responsabilidades hacia los compañeros.)
La quinta disfunzione è la disattenzione verso i risultati comuni del gruppo. (La quinta disfunción es la falta de atención hacia los resultados comunes del grupo.)

1. Qual è la prima disfunzione che rende un team meno efficace?

(¿Cuál es la primera disfunción que hace que un equipo sea menos eficaz?)

2. Che cosa succede quando manca la fiducia nel team?

(¿Qué sucede cuando falta la confianza en el equipo?)

3. Perché è difficile impegnarsi nelle decisioni del gruppo?

(¿Por qué es difícil comprometerse con las decisiones del grupo?)

Ejercicio 2: Diálogo

Instrucción: Lee el diálogo y responde a las preguntas.

Dialogo tra capo e dipendente sui problemi nel lavoro di squadra e le soluzioni pratiche

Diálogo entre jefe y empleada sobre los problemas en el trabajo en equipo y las soluciones prácticas
1. Il capo: Ho notato che il tuo team non sta funzionando bene. (He notado que tu equipo no está funcionando bien.)
2. Gloria: Sì, è vero. Alcuni di noi non si supportano abbastanza. Credo che manchi la fiducia. (Sí, es verdad. Algunos de nosotros no nos apoyamos lo suficiente. Creo que falta confianza.)
3. Il capo: Capisco. La fiducia è fondamentale in un gruppo di lavoro: quando manca, è impossibile lavorare davvero bene. (Entiendo. La confianza es fundamental en un grupo de trabajo: cuando falta, es imposible trabajar realmente bien.)
4. Gloria: Per questo non ci confrontiamo e non risolviamo i problemi? (¿Por eso no nos confrontamos y no resolvemos los problemas?)
5. Il capo: Sì. Con un clima teso nel gruppo, le persone si comportano in modo più egoista. (Sí. Con un clima tenso en el grupo, las personas se comportan de manera más egoísta.)
6. Gloria: Come posso cambiare questa situazione? (¿Cómo puedo cambiar esta situación?)
7. Il capo: Devi dare l'esempio: sii una persona collaborativa, che supporta gli altri e che è d'aiuto. Così anche gli altri ti seguiranno. (Debes dar el ejemplo: sé una persona colaborativa, que apoya a los demás y que es de ayuda. Así los demás también te seguirán.)
8. Gloria: In questo modo si costruirà la fiducia tra i membri del gruppo? (¿De esta manera se construirá la confianza entre los miembros del grupo?)
9. Il capo: Sì. Ci vorrà un po' di tempo, però vedrai che anche gli altri problemi si risolveranno. E sarai più rispettata. (Sí. Hará falta un poco de tiempo, pero verás que también los otros problemas se resolverán. Y serás más respetada.)
10. Gloria: Dovremmo fare una riunione con il team per parlare di questi problemi. (Deberíamos hacer una reunión con el equipo para hablar de estos problemas.)

1. Qual è il problema principale nel team di Gloria?

(¿Cuál es el problema principal en el equipo de Gloria?)

2. Che cosa consiglia il capo a Gloria per migliorare la situazione?

(¿Qué le aconseja el jefe a Gloria para mejorar la situación?)