A2.39 - Teamwork
The problems of teamwork
The problems of teamwork

The problems of teamwork

I problemi del lavoro di squadra

Avere un gruppo che funziona bene è fondamentale, ma a volte possono mancare degli elementi che non lo fanno funzionare. Il video spiega quali sono gli elementi che non fanno funzionare un team.
Having a group that works well is fundamental, but sometimes there may be elements missing that prevent it from functioning. The video explains which elements cause a team not to work.

Exercise 1: Language immersion

Instruction: Watch the video and answer the related questions.

Word Translation
Il conflitto Conflict
Una squadra A team
Il leader di questo team The leader of this team
La fiducia Trust
L'impegno Commitment
Le responsabilità Responsibilities
I risultati comuni Shared results
Il confronto Discussion
Esistono cinque disfunzioni che impediscono ai team di lavorare in modo efficace. (There are five dysfunctions that keep teams from working effectively.)
La prima disfunzione è l'assenza di fiducia tra i membri del team. (The first dysfunction is a lack of trust among team members.)
Senza fiducia, le persone non esprimono dubbi e debolezze e sembrano invulnerabili. (Without trust, people don’t express doubts or weaknesses and appear invulnerable.)
La seconda disfunzione è la paura del conflitto. (The second dysfunction is fear of conflict.)
Quando manca la fiducia, le persone evitano il confronto sulle idee. (When trust is lacking, people avoid debating ideas.)
Questo crea un clima di armonia artificiale, con malumori nascosti. (This creates a climate of artificial harmony, with hidden resentments.)
La terza disfunzione è la mancanza di impegno nelle decisioni del gruppo. (The third dysfunction is a lack of commitment to the group’s decisions.)
Se non si partecipa al dibattito, è difficile impegnarsi nelle decisioni prese. (If you don’t take part in the discussion, it’s hard to commit to the decisions that are made.)
La quarta disfunzione è la fuga dalle responsabilità verso i colleghi. (The fourth dysfunction is avoiding responsibility to one another.)
La quinta disfunzione è la disattenzione verso i risultati comuni del gruppo. (The fifth dysfunction is inattention to the group’s shared results.)

1. Qual è la prima disfunzione che rende un team meno efficace?

(What is the first dysfunction that makes a team less effective?)

2. Che cosa succede quando manca la fiducia nel team?

(What happens when trust is missing in the team?)

3. Perché è difficile impegnarsi nelle decisioni del gruppo?

(Why is it difficult to commit to the group’s decisions?)

Exercise 2: Dialogue

Instruction: Read the dialogue and answer the questions.

Dialogo tra capo e dipendente sui problemi nel lavoro di squadra e le soluzioni pratiche

Dialogue between boss and employee about teamwork problems and practical solutions
1. Il capo: Ho notato che il tuo team non sta funzionando bene. (I noticed that your team isn't working well.)
2. Gloria: Sì, è vero. Alcuni di noi non si supportano abbastanza. Credo che manchi la fiducia. (Yes, that's true. Some of us don't support each other enough. I think trust is missing.)
3. Il capo: Capisco. La fiducia è fondamentale in un gruppo di lavoro: quando manca, è impossibile lavorare davvero bene. (I understand. Trust is essential in a work group: when it's missing, it's impossible to work really well.)
4. Gloria: Per questo non ci confrontiamo e non risolviamo i problemi? (Is that why we don't discuss things and don't solve problems?)
5. Il capo: Sì. Con un clima teso nel gruppo, le persone si comportano in modo più egoista. (Yes. With a tense atmosphere in the group, people behave more selfishly.)
6. Gloria: Come posso cambiare questa situazione? (How can I change this situation?)
7. Il capo: Devi dare l'esempio: sii una persona collaborativa, che supporta gli altri e che è d'aiuto. Così anche gli altri ti seguiranno. (You have to lead by example: be a collaborative person who supports others and who is helpful. That way the others will follow you too.)
8. Gloria: In questo modo si costruirà la fiducia tra i membri del gruppo? (Will trust be built among the members of the group this way?)
9. Il capo: Sì. Ci vorrà un po' di tempo, però vedrai che anche gli altri problemi si risolveranno. E sarai più rispettata. (Yes. It will take a bit of time, but you'll see that the other problems will be solved too. And you will be more respected.)
10. Gloria: Dovremmo fare una riunione con il team per parlare di questi problemi. (We should have a meeting with the team to talk about these problems.)

1. Qual è il problema principale nel team di Gloria?

(What is the main problem in Gloria's team?)

2. Che cosa consiglia il capo a Gloria per migliorare la situazione?

(What does the boss advise Gloria to do to improve the situation?)