A2.38 - Colloquio di lavoro - Esercizi
Acquista il tuo libroEsercizio 1: Abbaia
Istruzione: Abbina gli elementi che hanno un significato correlato.
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Esercizio 2:
Preparazione all'esame 
Istruzione: Leggi il testo, riempi gli spazi con le parole mancanti e rispondi alle domande qui sotto
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Email di conferma del colloquio
Gentile candidata/o, grazie per la sua candidatura per il di project manager. Abbiamo letto il CV e la . La invitiamo a un con le e il capo del team, mercoledì alle 10:30 in sede.
Porti un documento di identità e prepari esempi di progetti. arrivi in ritardo e usi il telefono durante l'attesa. Durante l'incontro parleremo delle sue , dei suoi punti di forza e del periodo di prova. Se il colloquio va bene, le invieremo il contratto di lavoro.
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Quali documenti e quali esempi deve preparare la candidata o il candidato prima del colloquio, e cosa succede se il colloquio va bene?
Esercizio 3:
Comprensione orale
Istruzione: Ascolta l'audio e rispondi alle domande.
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| Vero | Falso | |
|---|---|---|
Esercizio 4: Coniugazioni verbali
Istruzione: Scegli la soluzione corretta
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1. Durante il colloquio, non ___ i tuoi punti di debolezza in modo troppo lungo.
2. Non ___ i dettagli del contratto di lavoro finché non parla la persona delle risorse umane.
3. Se passi il periodo di prova, l'azienda ti ___ con un contratto di lavoro.
Esercizio 5:
Comprensione del dialogo
Istruzione: Esercita la conversazione con il tuo insegnante o i compagni di classe.
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Colloquio con risorse umane
Recruiter (Risorse Umane): Mostra Buongiorno, sono Laura delle Risorse Umane: è qui per il posto vacante di assistente amministrativo, giusto?
Candidato/a: Mostra Sì, esatto. Ho portato il mio CV e la lettera di presentazione.
Recruiter (Risorse Umane): Mostra Mi può spiegare quali competenze ha e quali sono i suoi punti di forza?
Candidato/a: Mostra Ho competenze di contabilità di base e nella gestione delle email; i miei punti di forza sono la precisione e l'organizzazione.
Recruiter (Risorse Umane): Mostra Perfetto. Il contratto di lavoro prevede un periodo di prova di due mesi: per lei va bene?
Domande aperte:
1. Quale posto vacante sta cercando di coprire l'azienda?
Esercizio 6: Domande di discussione
Istruzione: Parlare: traduci e rispondi
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Espressioni utili:
Mi candido per il ruolo di … / Posso spiegare i miei punti di forza e le mie competenze. / Può dirmi qualcosa sul contratto di lavoro e sul periodo di prova?
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Per quale posto ti candidi e perché pensi di essere adatto/a per questo lavoro?
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Durante il colloquio, cosa puoi chiedere alle risorse umane riguardo al contratto di lavoro o al periodo di prova?
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Esercizio 7: Scrivere corrispondenza
Istruzione: Scrivi una risposta al seguente messaggio appropriata alla situazione
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Oggetto: Colloquio di lavoro - conferma disponibilità
Buongiorno Sig./Sig.ra Rossi,
sono Chiara Bianchi (Risorse Umane) di Studio Medico Verdi. Abbiamo ricevuto la sua candidatura per il posto vacante di addetto/a segreteria.Le proponiamo un colloquio martedì alle 10:30, in sede (Via Garibaldi 18) oppure in videochiamata. Può confermare e dirci cosa preferisce? Se ha domande sul contratto di lavoro o sul periodo di prova, scriva pure.
Cordiali saluti,
Chiara Bianchi
Oggetto: Colloquio di lavoro - conferma disponibilità
Buongiorno Sig./Sig.ra Rossi,
sono Chiara Bianchi (Risorse Umane) di Studio Medico Verdi. Abbiamo ricevuto la sua candidatura per il posto vacante come addetto/a segreteria.Le proponiamo un colloquio martedì alle 10:30, in sede (Via Garibaldi 18) oppure in videochiamata. Può confermare e dirci quale modalità preferisce? Se ha domande sul contratto di lavoro o sul periodo di prova, scriva pure.
Cordiali saluti,
Chiara Bianchi
Frasi utili:
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Vorrei confermare il colloquio per…
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Preferisco il colloquio in sede / in videochiamata perché…
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Può inviarmi il link per la videochiamata, per favore?
grazie per l'email. Confermo il colloquio martedì alle 10:30. Preferisco la videochiamata perché la mattina lavoro fino alle 10:00.
Può inviarmi il link per la chiamata, per favore? Inoltre, vorrei sapere qual è la durata prevista del periodo di prova nel contratto di lavoro.
Cordiali saluti,
Marco Rossi
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