A l’entrevista de feina
Una entrevista de feina per a una posició de gestió.
Exercici 1: Immersió lingüística
Instrucció: Mira el vídeo i respon les preguntes relacionades.
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| Paraula | Traducció |
|---|---|
| Das Vorstellungsgespräch | L’entrevista de feina |
| Das Erscheinungsbild | L’aspecte |
| Der Händedruck | L’encaixada de mans |
| Der Blickkontakt | El contacte visual |
| Das Selbstbewusstsein | L’autoconfiança |
| Fragen beantworten | Respondre preguntes |
| Aufrecht sitzen | Seure dret |
| Die Vorbereitung | La preparació |
| Die Einstellung | L’actitud |
| Der Informationsaustausch | L’intercanvi d’informació |
1. Was zeigt man mit Blickkontakt im Gespräch?
(Què es mostra amb el contacte visual en la conversa?)2. Wie soll man beim Sitzen im Vorstellungsgespräch sein?
(Com s’ha d’estar assegut en una entrevista de feina?)3. Wie wird das Vorstellungsgespräch hier beschrieben?
(Com es descriu aquí l’entrevista de feina?)Exercici 2: Diàleg
Instrucció: Llegeix el diàleg i respon les preguntes.
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Ein Bewerbungsgespräch für eine Management-Position
| 1. | Thomas Schneider: | Guten Tag, Frau Müller. Schön, dass Sie heute hier sind. | (Bon dia, senyora Müller. M'alegro que avui sigui aquí.) |
| 2. | Karolin Müller: | Guten Tag! Vielen Dank für die Einladung. Ich freue mich sehr. | (Bon dia! Moltes gràcies per la invitació. Estic molt contenta.) |
| 3. | Thomas Schneider: | Erzählen Sie mir bitte etwas über Ihre Erfahrung im Management. | (Expliqui'm, si us plau, una mica sobre la seva experiència en direcció.) |
| 4. | Karolin Müller: | Ich habe die letzten fünf Jahre als Sales Managerin bei Bosch gearbeitet. | (He treballat els darrers cinc anys com a Sales Manager a Bosch.) |
| 5. | Thomas Schneider: | Sehr spannend. Welche Anforderungen haben Sie an die Position bei Siemens? | (Molt interessant. Quins requisits té per al lloc a Siemens?) |
| 6. | Karolin Müller: | Ich möchte strategische Entscheidungen treffen können und die Abteilung weiterentwickeln. | (Vull poder prendre decisions estratègiques i desenvolupar encara més el departament.) |
| 7. | Thomas Schneider: | Wie gehen Sie mit Stress und schwierigen Situationen um? | (Com gestiona l'estrès i les situacions difícils?) |
| 8. | Karolin Müller: | Ich bleibe ruhig, priorisiere Aufgaben und suche im Team nach Lösungen. | (Em mantinc tranquil·la, prioritzo les tasques i busco solucions en equip.) |
| 9. | Thomas Schneider: | Welche Fremdsprachen sprechen Sie? Und wie wichtig sind sie für die Arbeit? | (Quines llengües estrangeres parla? I com d'importants són per a la feina?) |
| 10. | Karolin Müller: | Ich spreche fließend Englisch. Das ist für internationale Projekte wichtig. Außerdem habe ich gute Spanischkenntnisse. | (Parlo anglès amb fluïdesa. Això és important per a projectes internacionals. A més, tinc bons coneixements d'espanyol.) |
| 11. | Thomas Schneider: | Das ist gut. Was sind Ihre Stärken und Schwächen? | (Això està bé. Quines són les seves fortaleses i febleses?) |
| 12. | Karolin Müller: | Meine Stärke ist die effiziente Kommunikation. Meine Schwäche ist, dass ich manchmal zu ungeduldig bin. | (La meva fortalesa és la comunicació eficient. La meva feblesa és que de vegades soc massa impacient.) |
| 13. | Thomas Schneider: | Was erwarten Sie beim Gehalt und bei den Benefits? | (Quines expectatives té pel que fa al salari i als beneficis?) |
| 14. | Karolin Müller: | Ich strebe ein Gehalt von 80.000 Euro an, plus Bonus-Optionen. | (Aspiro a un salari de 80.000 euros, més opcions de bonus.) |
1. Wo hat Karolin Müller in den letzten fünf Jahren gearbeitet?
(On ha treballat la Karolin Müller els darrers cinc anys?)2. Welche Fremdsprache ist für internationale Projekte besonders wichtig?
(Quina llengua estrangera és especialment important per a projectes internacionals?)