Wichtige Tipps für das Bewerbungsgespräch.
Belangrijke tips voor het sollicitatiegesprek.

Oefening 1: Taalonderdompeling

Instructie: Bekijk de video en beantwoord de bijbehorende vragen.

Woord Vertaling
Das Vorstellungsgespräch Het sollicitatiegesprek
Das Erscheinungsbild Het uiterlijk
Der Händedruck De handdruk
Der Blickkontakt Het oogcontact
Das Selbstbewusstsein Het zelfvertrouwen
Fragen beantworten Vragen beantwoorden
Aufrecht sitzen Rechtop zitten
Die Vorbereitung De voorbereiding
Die Einstellung De houding
Der Informationsaustausch Het uitwisselen van informatie
In einem Vorstellungsgespräch ist ein gepflegtes Erscheinungsbild wichtig. (Bij een sollicitatiegesprek is een verzorgd uiterlijk belangrijk.)
Vermeidet extreme Muster bei der Kleidung. (Vermijd opvallende en overdreven patronen in kleding.)
Ein kräftiger Händedruck ist bei der Begrüßung und bei der Verabschiedung wichtig. (Een stevige handdruk is belangrijk bij zowel de begroeting als het afscheid.)
Haltet Blickkontakt, um Selbstbewusstsein zu zeigen. (Houd oogcontact om zelfvertrouwen uit te stralen.)
Sprecht nicht zu leise und beantwortet Fragen klar. (Spreek niet te zacht en beantwoord vragen duidelijk.)
Setzt euch aufrecht hin und vermeidet es, euch anzulehnen oder zu lümmeln. (Ga rechtop zitten en voorkom dat je gaat leunen of slonzig zit.)
Übt zu Hause, damit ihr euch sicher fühlt. (Oefen thuis zodat je je zeker voelt.)
Ein Vorstellungsgespräch ist kein Test, sondern ein Informationsaustausch. (Een sollicitatiegesprek is geen toets, maar een uitwisseling van informatie.)
Es ist wichtig, gut vorbereitet zu sein. (Het is belangrijk om goed voorbereid te zijn.)
Zeigt, dass ihr die richtige Einstellung habt. (Laat zien dat je de juiste houding hebt.)

1. Was ist bei einem Vorstellungsgespräch besonders wichtig?

(Wat is bij een sollicitatiegesprek bijzonder belangrijk?)

2. Wie sollte der Händedruck bei der Begrüßung sein?

(Hoe moet de handdruk bij de begroeting zijn?)

3. Was hilft, um Selbstbewusstsein im Gespräch zu zeigen?

(Wat helpt om zelfvertrouwen in het gesprek te tonen?)

4. Wie wird das Vorstellungsgespräch im Text beschrieben?

(Hoe wordt het sollicitatiegesprek in de tekst beschreven?)

Oefening 2: Dialoog

Instructie: Lees de dialoog en beantwoord de vragen.

Ein Bewerbungsgespräch für eine Management-Position

Een sollicitatiegesprek voor een managementfunctie
1. Thomas Schneider: Guten Tag, Frau Müller. Schön, dass Sie heute hier sind. (Goedendag mevrouw Müller. Fijn dat u hier vandaag bent.)
2. Karolin Müller: Guten Tag, Herr Schneider. Vielen Dank für die Einladung. Ich freue mich sehr auf das Gespräch. (Goedendag meneer Schneider. Hartelijk dank voor de uitnodiging. Ik kijk erg uit naar het gesprek.)
3. Thomas Schneider: Erzählen Sie mir bitte etwas über Ihre Erfahrung im Management. (Vertelt u mij alstublieft iets over uw managementervaring.)
4. Karolin Müller: Ich habe die letzten fünf Jahre als Sales Managerin bei Bosch gearbeitet. (Ik heb de afgelopen vijf jaar als salesmanager bij Bosch gewerkt.)
5. Thomas Schneider: Das ist sehr interessant. Welche Anforderungen haben Sie an die Position bei Siemens? (Dat is erg interessant. Welke eisen stelt u aan de functie bij Siemens?)
6. Karolin Müller: Ich möchte strategische Entscheidungen treffen können und die Abteilung weiterentwickeln. (Ik wil strategische beslissingen kunnen nemen en de afdeling verder ontwikkelen.)
7. Thomas Schneider: Wie gehen Sie mit Stress und schwierigen Situationen um? (Hoe gaat u om met stress en lastige situaties?)
8. Karolin Müller: Ich bleibe ruhig, priorisiere meine Aufgaben und suche gemeinsam mit dem Team nach Lösungen. (Ik blijf rustig, prioriteer mijn werkzaamheden en zoek samen met het team naar oplossingen.)
9. Thomas Schneider: Welche Fremdsprachen sprechen Sie und wie wichtig sind sie für die Arbeit? (Welke vreemde talen spreekt u en hoe belangrijk zijn die voor het werk?)
10. Karolin Müller: Ich spreche fließend Englisch, das für internationale Projekte wichtig ist, und habe gute Spanischkenntnisse. (Ik spreek vloeiend Engels, wat belangrijk is voor internationale projecten, en ik heb goede kennis van Spaans.)
11. Thomas Schneider: Das ist gut. Was sind Ihre Stärken und Schwächen? (Dat is goed. Wat zijn uw sterke en zwakke punten?)
12. Karolin Müller: Meine Stärke ist effiziente Kommunikation. Meine Schwäche ist, dass ich manchmal zu ungeduldig bin. (Mijn sterke punt is efficiënte communicatie. Mijn zwakke punt is dat ik soms te ongeduldig ben.)
13. Thomas Schneider: Was erwarten Sie vom Gehalt und von den Benefits? (Wat verwacht u qua salaris en qua secundaire arbeidsvoorwaarden?)
14. Karolin Müller: Ich strebe ein Gehalt von 80.000 Euro brutto im Jahr an, plus Bonus-Optionen. (Ik streef naar een brutojaarsalaris van €80.000, plus bonusmogelijkheden.)

1. Wo hat Karolin Müller in den letzten fünf Jahren gearbeitet?

(Waar heeft Karolin Müller de afgelopen vijf jaar gewerkt?)

2. Welche Stärke nennt Karolin Müller im Gespräch?

(Welke sterke eigenschap noemt Karolin Müller in het gesprek?)