Exercise 1: Language immersion
Instruction: Watch the video and answer the related questions.
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| Word | Translation |
|---|---|
| Das Vorstellungsgespräch | The job interview |
| Das Erscheinungsbild | Appearance |
| Der Händedruck | Handshake |
| Der Blickkontakt | Eye contact |
| Das Selbstbewusstsein | Self-confidence |
| Fragen beantworten | Answer questions |
| Aufrecht sitzen | Sit up straight |
| Die Vorbereitung | Preparation |
| Die Einstellung | Attitude |
| Der Informationsaustausch | Exchange of information |
1. Was zeigt man mit Blickkontakt im Gespräch?
(What do you show with eye contact in a conversation?)2. Wie soll man beim Sitzen im Vorstellungsgespräch sein?
(How should you sit in a job interview?)3. Wie wird das Vorstellungsgespräch hier beschrieben?
(How is the job interview described here?)Exercise 2: Dialogue
Instruction: Read the dialogue and answer the questions.
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Ein Bewerbungsgespräch für eine Management-Position
| 1. | Thomas Schneider: | Guten Tag, Frau Müller. Schön, dass Sie heute hier sind. | (Good day, Ms. Müller. Nice to have you here today.) |
| 2. | Karolin Müller: | Guten Tag! Vielen Dank für die Einladung. Ich freue mich sehr. | (Good day! Thank you very much for the invitation. I’m very pleased.) |
| 3. | Thomas Schneider: | Erzählen Sie mir bitte etwas über Ihre Erfahrung im Management. | (Please tell me a bit about your experience in management.) |
| 4. | Karolin Müller: | Ich habe die letzten fünf Jahre als Sales Managerin bei Bosch gearbeitet. | (I have worked as a Sales Manager at Bosch for the last five years.) |
| 5. | Thomas Schneider: | Sehr spannend. Welche Anforderungen haben Sie an die Position bei Siemens? | (Very interesting. What requirements do you have for the position at Siemens?) |
| 6. | Karolin Müller: | Ich möchte strategische Entscheidungen treffen können und die Abteilung weiterentwickeln. | (I would like to be able to make strategic decisions and further develop the department.) |
| 7. | Thomas Schneider: | Wie gehen Sie mit Stress und schwierigen Situationen um? | (How do you deal with stress and difficult situations?) |
| 8. | Karolin Müller: | Ich bleibe ruhig, priorisiere Aufgaben und suche im Team nach Lösungen. | (I stay calm, prioritize tasks, and look for solutions within the team.) |
| 9. | Thomas Schneider: | Welche Fremdsprachen sprechen Sie? Und wie wichtig sind sie für die Arbeit? | (Which foreign languages do you speak? And how important are they for the job?) |
| 10. | Karolin Müller: | Ich spreche fließend Englisch. Das ist für internationale Projekte wichtig. Außerdem habe ich gute Spanischkenntnisse. | (I speak English fluently. That is important for international projects. In addition, I have good knowledge of Spanish.) |
| 11. | Thomas Schneider: | Das ist gut. Was sind Ihre Stärken und Schwächen? | (That’s good. What are your strengths and weaknesses?) |
| 12. | Karolin Müller: | Meine Stärke ist die effiziente Kommunikation. Meine Schwäche ist, dass ich manchmal zu ungeduldig bin. | (My strength is efficient communication. My weakness is that I am sometimes too impatient.) |
| 13. | Thomas Schneider: | Was erwarten Sie beim Gehalt und bei den Benefits? | (What do you expect regarding salary and benefits?) |
| 14. | Karolin Müller: | Ich strebe ein Gehalt von 80.000 Euro an, plus Bonus-Optionen. | (I am aiming for a salary of 80,000 euros, plus bonus options.) |
1. Wo hat Karolin Müller in den letzten fünf Jahren gearbeitet?
(Where has Karolin Müller worked in the last five years?)2. Welche Fremdsprache ist für internationale Projekte besonders wichtig?
(Which foreign language is particularly important for international projects?)