Wichtige Tipps für das Bewerbungsgespräch.
Consigli importanti per il colloquio di lavoro.

Esercizio 1: Immersione linguistica

Istruzione: Guarda il video e rispondi alle domande correlate.

Parola Traduzione
Das Vorstellungsgespräch Il colloquio di lavoro
Das Erscheinungsbild L'aspetto
Der Händedruck La stretta di mano
Der Blickkontakt Il contatto visivo
Das Selbstbewusstsein La sicurezza in sé
Fragen beantworten Rispondere alle domande
Aufrecht sitzen Stare seduti con la schiena dritta
Die Vorbereitung La preparazione
Die Einstellung L'atteggiamento
Der Informationsaustausch Lo scambio di informazioni
In einem Vorstellungsgespräch ist ein gepflegtes Erscheinungsbild wichtig. (In un colloquio di lavoro un aspetto curato è importante.)
Vermeidet extreme Muster bei der Kleidung. (Evitate motivi troppo appariscenti nei vestiti.)
Ein kräftiger Händedruck ist bei der Begrüßung und bei der Verabschiedung wichtig. (Una stretta di mano decisa è importante al momento del saluto e dell'addio.)
Haltet Blickkontakt, um Selbstbewusstsein zu zeigen. (Mantenete il contatto visivo per mostrare sicurezza in voi stessi.)
Sprecht nicht zu leise und beantwortet Fragen klar. (Non parlate troppo piano e rispondete alle domande in modo chiaro.)
Setzt euch aufrecht hin und vermeidet es, euch anzulehnen oder zu lümmeln. (Sedetevi con la schiena dritta ed evitate di appoggiarvi o di star ritti in modo scomposto.)
Übt zu Hause, damit ihr euch sicher fühlt. (Allenatevi a casa, così vi sentirete più sicuri.)
Ein Vorstellungsgespräch ist kein Test, sondern ein Informationsaustausch. (Un colloquio di lavoro non è un esame, ma uno scambio di informazioni.)
Es ist wichtig, gut vorbereitet zu sein. (È importante essere ben preparati.)
Zeigt, dass ihr die richtige Einstellung habt. (Mostrate di avere l'atteggiamento giusto.)

1. Was ist bei einem Vorstellungsgespräch besonders wichtig?

(Cosa è particolarmente importante in un colloquio di lavoro?)

2. Wie sollte der Händedruck bei der Begrüßung sein?

(Come dovrebbe essere la stretta di mano al saluto?)

3. Was hilft, um Selbstbewusstsein im Gespräch zu zeigen?

(Cosa aiuta a mostrare sicurezza in se stessi durante il colloquio?)

4. Wie wird das Vorstellungsgespräch im Text beschrieben?

(Come viene descritto il colloquio di lavoro nel testo?)

Esercizio 2: Dialogo

Istruzione: Leggi il dialogo e rispondi alle domande.

Ein Bewerbungsgespräch für eine Management-Position

Un colloquio di lavoro per una posizione dirigenziale
1. Thomas Schneider: Guten Tag, Frau Müller. Schön, dass Sie heute hier sind. (Buongiorno, signora Müller. È un piacere averla qui oggi.)
2. Karolin Müller: Guten Tag, Herr Schneider. Vielen Dank für die Einladung. Ich freue mich sehr auf das Gespräch. (Buongiorno, signor Schneider. La ringrazio per l'invito. Sono molto contenta di questo colloquio.)
3. Thomas Schneider: Erzählen Sie mir bitte etwas über Ihre Erfahrung im Management. (Mi racconti, per favore, qualcosa della sua esperienza nella gestione.)
4. Karolin Müller: Ich habe die letzten fünf Jahre als Sales Managerin bei Bosch gearbeitet. (Negli ultimi cinque anni ho lavorato come Sales Manager presso Bosch.)
5. Thomas Schneider: Das ist sehr interessant. Welche Anforderungen haben Sie an die Position bei Siemens? (Questo è molto interessante. Quali requisiti cerca per la posizione presso Siemens?)
6. Karolin Müller: Ich möchte strategische Entscheidungen treffen können und die Abteilung weiterentwickeln. (Vorrei poter prendere decisioni strategiche e far crescere ulteriormente il reparto.)
7. Thomas Schneider: Wie gehen Sie mit Stress und schwierigen Situationen um? (Come affronta lo stress e le situazioni difficili?)
8. Karolin Müller: Ich bleibe ruhig, priorisiere meine Aufgaben und suche gemeinsam mit dem Team nach Lösungen. (Rimango calma, do priorità ai miei compiti e cerco soluzioni insieme al team.)
9. Thomas Schneider: Welche Fremdsprachen sprechen Sie und wie wichtig sind sie für die Arbeit? (Quali lingue straniere parla e quanto sono importanti per il lavoro?)
10. Karolin Müller: Ich spreche fließend Englisch, das für internationale Projekte wichtig ist, und habe gute Spanischkenntnisse. (Parlo inglese fluentemente, che è importante per i progetti internazionali, e ho buone conoscenze di spagnolo.)
11. Thomas Schneider: Das ist gut. Was sind Ihre Stärken und Schwächen? (È un aspetto positivo. Quali sono i suoi punti di forza e di debolezza?)
12. Karolin Müller: Meine Stärke ist effiziente Kommunikation. Meine Schwäche ist, dass ich manchmal zu ungeduldig bin. (Il mio punto di forza è la comunicazione efficace. La mia debolezza è che a volte sono troppo impaziente.)
13. Thomas Schneider: Was erwarten Sie vom Gehalt und von den Benefits? (Cosa si aspetta in termini di stipendio e benefit?)
14. Karolin Müller: Ich strebe ein Gehalt von 80.000 Euro brutto im Jahr an, plus Bonus-Optionen. (Aspiro a uno stipendio lordo annuo di 80.000 euro, più opzioni di bonus.)

1. Wo hat Karolin Müller in den letzten fünf Jahren gearbeitet?

(Dove ha lavorato Karolin Müller negli ultimi cinque anni?)

2. Welche Stärke nennt Karolin Müller im Gespräch?

(Quale punto di forza indica Karolin Müller durante il colloquio?)