B2.10 - Diritti e doveri del lavoro - Esercizi
Acquista il tuo libroEsercizio 1: Abbaia
Istruzione: Abbina ogni parola alla sua definizione.
Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.
Esercizio 2:
Preparazione all'esame 
Istruzione: Leggi il testo, riempi gli spazi con le parole mancanti e rispondi alle domande qui sotto
Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.
Note interne - Comprendre votre fiche de paie et vos droits
Le service RH rappelle que la distingue le , les et le . Les primes (objectif, astreinte, déplacement) doivent être indiquées, ainsi que les heures supplémentaires et leur majoration. En cas de désaccord, le salarié peut demander une explication écrite; la peut préciser certains calculs.
Côté temps de travail, l’entreprise applique 35 heures avec possibilité de récupération. Les payés se posent via l’outil interne, mais l’accord du manager reste nécessaire. En cas d’arrêt maladie, la déclaration à la permet le versement d’indemnités, sous réserve d’avoir suffisamment . Pour toute fin de contrat (CDD, CDI), RH rappelle de respecter les délais et de formaliser la procédure avant tout .Il servizio HR ricorda che la busta paga distingue lo stipendio lordo, i contributi e lo stipendio netto. I premi (obiettivo, reperibilità, trasferta) devono essere indicati, così come le ore straordinarie e la loro maggiorazione. In caso di disaccordo, il dipendente può richiedere una spiegazione scritta; il contratto collettivo può precisare alcuni calcoli.
Per quanto riguarda l’orario di lavoro, l’azienda applica 35 ore con possibilità di recupero. Le ferie retribuite si richiedono tramite lo strumento interno, ma resta necessario l’accordo del responsabile. In caso di malattia, la dichiarazione alla Previdenza sociale consente il versamento di indennità, a condizione di aver versato contributi a sufficienza. Per qualsiasi fine del contratto (tempo determinato, tempo indeterminato), HR ricorda di rispettare i termini e di formalizzare la procedura prima di qualsiasi licenziamento.
-
Quels éléments concrets vérifieriez-vous sur votre fiche de paie si vous constatez une différence entre votre salaire attendu et votre salaire net, et quelles démarches entreprendriez-vous ensuite ?
(Quali elementi concreti verifichereste sulla vostra busta paga se notate una differenza tra lo stipendio atteso e lo stipendio netto, e quali passi intraprendereste in seguito?)
Esercizio 3:
Comprensione orale
Istruzione: Ascolta l'audio e rispondi alle domande.
Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.
| Vero | Falso | |
|---|---|---|
|
(La persona considera normali i contributi per la previdenza sociale.) |
||
|
(Lavora con un contratto a tempo determinato e dipende da un'agenzia interinale.) |
||
|
(Contatterà le risorse umane per verificare il calcolo della sua paga e le sue ferie a causa di un cambiamento della durata del lavoro.) |
Esercizio 4: Coniugazioni verbali
Istruzione: Scegli la soluzione corretta
Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.
1. Le responsable RH exige que l’agence d’intérim ne ___ pas les salariés avant la fin de la période d’essai.
(Il responsabile delle risorse umane esige che l’agenzia interinale non ___ i dipendenti prima della fine del periodo di prova.)2. Le délégué du personnel souhaite que l’entreprise ne ___ pas un employé sans motif réel et sérieux.
(Il delegato del personale desidera che l’azienda non ___ un dipendente senza un motivo reale e serio.)3. La comptable insiste pour que chaque salarié ___ à la sécurité sociale, même en CDD.
(La contabile insiste affinché ogni dipendente ___ alla sicurezza sociale, anche con un contratto a tempo determinato.)
Esercizio 5:
Comprensione del dialogo
Istruzione: Esercita la conversazione con il tuo insegnante o i compagni di classe.
Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.
Vérifier une fiche de paie
Claire (salariée): Mostra Bonjour Nadia, tu as deux minutes ? Sur ma fiche de paie, le salaire net est plus bas que prévu et je ne vois pas mes heures supplémentaires.
(Ciao Nadia, hai due minuti? Sulla mia busta paga, lo stipendio netto è più basso del previsto e non vedo le mie ore straordinarie.)
Nadia (RH): Mostra Bonjour Claire, bien sûr. Tu compares avec ton salaire brut et ce qui figure dans ton contrat de travail ? Les cotisations à la sécurité sociale peuvent aussi varier d’un mois à l’autre.
(Ciao Claire, certo. Confronti con il tuo stipendio lordo e con ciò che è indicato nel tuo contratto di lavoro? Anche i contributi alla sicurezza sociale possono variare da un mese all’altro.)
Claire (salariée): Mostra Oui, le brut correspond, mais la ligne « prime » a disparu et il n’y a rien concernant les heures supplémentaires alors que j’en ai effectué sur deux semaines.
(Sì, il lordo corrisponde, ma la voce « premio » è scomparsa e non c’è nulla riguardo alle ore straordinarie anche se ne ho effettuate per due settimane.)
Nadia (RH): Mostra D’accord, je vais vérifier avec le service paie. Pour les heures supplémentaires, il faut que ton manager les ait validées dans l’outil, sinon elles ne remontent pas. Pour la prime, cela dépend de la convention collective et des conditions ce mois-ci.
(D’accordo, verificherò con l’ufficio paghe. Per le ore straordinarie, il tuo responsabile deve averle approvate nello strumento, altrimenti non risultano. Per il premio, dipende dal contratto collettivo e dalle condizioni di questo mese.)
Claire (salariée): Mostra OK, peux-tu aussi me confirmer que je cotise au bon taux ? J’aimerais comprendre l’écart entre le brut et le net.
(Ok, puoi anche confermarmi che verso i contributi con l’aliquota giusta? Vorrei capire la differenza tra il lordo e il netto.)
Domande aperte:
1. Quel est le problème principal sur la fiche de paie de Claire et quel élément concret manque, selon elle ?
Qual è il problema principale sulla busta paga di Claire e quale elemento concreto manca, secondo lei?
Esercizio 6: Domande di discussione
Istruzione: Parlare: traduci e rispondi
Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.
Espressioni utili:
Il faudrait que je vérifie d'abord… / Pourriez-vous préciser si… / D'après la convention collective, je devrais avoir droit à…
-
Vous venez de recevoir votre fiche de paie et vous ne comprenez pas bien la différence entre salaire brut et salaire net - qu’est-ce que vous vérifieriez en priorité, et pourquoi ?
Hai appena ricevuto la tua busta paga e non capisci bene la differenza tra stipendio lordo e stipendio netto: cosa verificheresti come priorità e perché?
__________________________________________________________________________________________________________
-
Votre employeur vous propose un CDD avec période d'essai et possibilité d'heures supplémentaires - quelles questions poseriez-vous avant de signer le contrat ?
Il tuo datore di lavoro ti propone un contratto a tempo determinato (CDD) con periodo di prova e possibilità di ore straordinarie: quali domande faresti prima di firmare il contratto?
__________________________________________________________________________________________________________
Esercizio 7: Scrivere corrispondenza
Istruzione: Scrivi una risposta al seguente messaggio appropriata alla situazione
Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.
Objet : Vérification de la fiche de paie - juin
Bonjour Mme Diallo,
En préparant la clôture de paie, nous avons constaté un écart entre les heures supplémentaires déclarées sur votre feuille de temps (8 h) et celles mentionnées sur votre fiche de paie (4 h). De plus, la prime « astreinte » figure ce mois-ci alors que votre manager n'a pas validé d'astreinte en juin.
Pourriez-vous nous confirmer les éléments corrects et, si possible, nous envoyer une capture de votre planning ou l'export de la feuille de temps ? Nous vérifierons ensuite l'impact sur votre salaire brut/salaire net et les cotisations.
Bien cordialement,
Camille Roussel
Assistante RH
Oggetto : Verifica del cedolino paga - giugno
Buongiorno Sig.ra Diallo,
Nel preparare la chiusura delle paghe, abbiamo riscontrato una discrepanza tra le ore straordinarie dichiarate sul vostro foglio ore (8 h) e quelle indicate sul vostro cedolino paga (4 h). Inoltre, questo mese compare il premio « reperibilità » mentre il vostro manager non ha convalidato alcuna reperibilità a giugno.
Potreste confermarci gli elementi corretti e, se possibile, inviarci una schermata del vostro planning o l’export del foglio ore? Verificheremo poi l’impatto sul vostro salario lordo/salario netto e sui contributi.
Cordialmente,
Camille Roussel
Assistente HR
Frasi utili:
-
Je vous remercie pour votre message et souhaite clarifier les points suivants :
(La ringrazio per il suo messaggio e desidero chiarire i seguenti punti:)
-
Pourriez-vous m'indiquer sur quelle base vous avez calculé ces heures (feuille de temps, validation du manager, convention) ?
(Potreste indicarmi su quale base avete calcolato queste ore (foglio ore, convalida del manager, contratto collettivo)?)
-
Je préférerais que la correction soit effectuée sur la prochaine paie, si possible.
(Preferirei che la correzione fosse effettuata sulla prossima busta paga, se possibile.)
Merci pour votre message. J'ai bien déclaré 8 h d'heures supplémentaires sur la feuille de temps pour la semaine du 17 juin (projet Orion). Mon manager, M. Leclerc, m'a confirmé oralement la nécessité de ces heures pour respecter les délais.
Je n'ai pas effectué d'astreinte en juin : la présence de cette prime me semble être une erreur. Je joins une capture de mon planning et peux aussi vous transmettre l'export de la feuille de temps si nécessaire.
Pourriez-vous me confirmer l'impact estimé sur le salaire brut et le salaire net, et m'indiquer si la correction peut être portée sur la prochaine fiche de paie ? Je préférerais une régularisation rapide afin d'éviter un trop grand ajustement le mois suivant.
Bien cordialement,
Aïcha Diallo
Buongiorno Sig.ra Roussel,
Grazie per il suo messaggio. Ho effettivamente dichiarato 8 h di ore straordinarie sul foglio ore per la settimana del 17 giugno (progetto Orion). Il mio manager, Sig. Leclerc, mi ha confermato verbalmente la necessità di queste ore per rispettare le scadenze.
Non ho effettuato alcuna reperibilità a giugno: la presenza di questo premio mi sembra un errore. Allego una schermata del mio planning e posso anche trasmetterle l’export del foglio ore se necessario.
Potreste confermarmi l’impatto stimato sul salario lordo e sul salario netto, e indicarmi se la correzione può essere riportata sul prossimo cedolino paga? Preferirei una regolarizzazione rapida per evitare un aggiustamento troppo importante il mese successivo.
Cordialmente,
Aïcha Diallo
Imparare il francese B2 intermedio alto. Corso completo dal B1 al B2 con audio
ISBN 979-13-88475-23-8
Questa app supporta questo libro.
