B2.10 - Drets i obligacions laborals - Exercicis
Exercici 1: Associa una paraula
Instrucció: Relaciona cada paraula amb la seva definició.
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Exercici 2:
Preparació per als exàmens 
Instrucció: Llegeix el text, completa els espais en blanc amb les paraules que falten i respon a les preguntes següents
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Note interne - Comprendre votre fiche de paie et vos droits
Le service RH rappelle que la distingue le , les et le . Les primes (objectif, astreinte, déplacement) doivent être indiquées, ainsi que les heures supplémentaires et leur majoration. En cas de désaccord, le salarié peut demander une explication écrite; la peut préciser certains calculs.
Côté temps de travail, l’entreprise applique 35 heures avec possibilité de récupération. Les payés se posent via l’outil interne, mais l’accord du manager reste nécessaire. En cas d’arrêt maladie, la déclaration à la permet le versement d’indemnités, sous réserve d’avoir suffisamment . Pour toute fin de contrat (CDD, CDI), RH rappelle de respecter les délais et de formaliser la procédure avant tout .El servei de RH recorda que la nòmina distingeix el salari brut, les cotitzacions i el salari net. Les primes (objectiu, guàrdia, desplaçament) s’han d’indicar, així com les hores extraordinàries i el seu increment. En cas de desacord, el treballador pot demanar una explicació per escrit; el conveni col·lectiu pot precisar alguns càlculs.
Pel que fa al temps de treball, l’empresa aplica 35 hores amb possibilitat de recuperació. Les vacances retribuïdes es demanen a través de l’eina interna, però l’acord del manager continua sent necessari. En cas de baixa per malaltia, la declaració a la Seguretat Social permet el pagament d’indemnitzacions, sempre que s’hagi cotitzat prou. Per a qualsevol finalització de contracte (contracte de durada determinada, contracte indefinit), RH recorda que cal respectar els terminis i formalitzar el procediment abans de qualsevol acomiadament.
-
Quels éléments concrets vérifieriez-vous sur votre fiche de paie si vous constatez une différence entre votre salaire attendu et votre salaire net, et quelles démarches entreprendriez-vous ensuite ?
(Quins elements concrets verificaries a la teva nòmina si constates una diferència entre el teu salari esperat i el teu salari net, i quines gestions emprendries després?)
Exercici 3:
Escoltant
Instrucció: Escolteu l'àudio i responeu les preguntes.
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
| Cert | Fals | |
|---|---|---|
|
(La persona considera normals les cotitzacions per a la seguretat social.) |
||
|
(Treballa amb un contracte de durada determinada i depèn d'una agència de treball temporal.) |
||
|
(Contactarà amb recursos humans per verificar el càlcul de la seva nòmina i les seves vacances a causa d'un canvi en la durada del treball.) |
Exercici 4: Conjugacions verbals
Instrucció: Trieu la solució correcta
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
1. Le responsable RH exige que l’agence d’intérim ne ___ pas les salariés avant la fin de la période d’essai.
(El responsable de RRHH exigeix que l’agència de treball temporal no ___ pas els empleats abans del final del període de prova.)2. Le délégué du personnel souhaite que l’entreprise ne ___ pas un employé sans motif réel et sérieux.
(El delegat del personal desitja que l’empresa no ___ pas un empleat sense un motiu real i seriós.)3. La comptable insiste pour que chaque salarié ___ à la sécurité sociale, même en CDD.
(La comptable insisteix perquè cada empleat ___ a la seguretat social, fins i tot amb contracte de durada determinada.)
Exercici 5:
Comprensió del diàleg
Instrucció: Practica la conversa amb el teu professor o companys d'estudi.
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Vérifier une fiche de paie
Claire (salariée): Mostra Bonjour Nadia, tu as deux minutes ? Sur ma fiche de paie, le salaire net est plus bas que prévu et je ne vois pas mes heures supplémentaires.
(Hola Nadia, tens dos minuts? A la meva nòmina, el salari net és més baix del que preveia i no hi veig les meves hores extres.)
Nadia (RH): Mostra Bonjour Claire, bien sûr. Tu compares avec ton salaire brut et ce qui figure dans ton contrat de travail ? Les cotisations à la sécurité sociale peuvent aussi varier d’un mois à l’autre.
(Hola Claire, és clar. Ho compares amb el teu salari brut i amb el que figura al teu contracte de treball? Les cotitzacions a la Seguretat Social també poden variar d’un mes a l’altre.)
Claire (salariée): Mostra Oui, le brut correspond, mais la ligne « prime » a disparu et il n’y a rien concernant les heures supplémentaires alors que j’en ai effectué sur deux semaines.
(Sí, el brut coincideix, però la línia « prima » ha desaparegut i no hi ha res sobre les hores extres tot i que n’he fet durant dues setmanes.)
Nadia (RH): Mostra D’accord, je vais vérifier avec le service paie. Pour les heures supplémentaires, il faut que ton manager les ait validées dans l’outil, sinon elles ne remontent pas. Pour la prime, cela dépend de la convention collective et des conditions ce mois-ci.
(D’acord, ho revisaré amb el servei de nòmines. Pel que fa a les hores extres, cal que el teu manager les hagi validat a l’eina; si no, no es reflecteixen. Pel que fa a la prima, depèn del conveni col·lectiu i de les condicions d’aquest mes.)
Claire (salariée): Mostra OK, peux-tu aussi me confirmer que je cotise au bon taux ? J’aimerais comprendre l’écart entre le brut et le net.
(D’acord, també em pots confirmar que cotitzo al tipus correcte? M’agradaria entendre la diferència entre el brut i el net.)
Preguntes obertes:
1. Quel est le problème principal sur la fiche de paie de Claire et quel élément concret manque, selon elle ?
Quin és el problema principal a la nòmina de la Claire i quin element concret hi falta, segons ella?
Exercici 6: Preguntes per a la discussió
Instrucció: Parlar: tradueix i respon
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Expressions útils:
Il faudrait que je vérifie d'abord… / Pourriez-vous préciser si… / D'après la convention collective, je devrais avoir droit à…
-
Vous venez de recevoir votre fiche de paie et vous ne comprenez pas bien la différence entre salaire brut et salaire net - qu’est-ce que vous vérifieriez en priorité, et pourquoi ?
Acabeu de rebre la vostra nòmina i no enteneu gaire bé la diferència entre salari brut i salari net: què verificaríeu en primer lloc, i per què?
__________________________________________________________________________________________________________
-
Votre employeur vous propose un CDD avec période d'essai et possibilité d'heures supplémentaires - quelles questions poseriez-vous avant de signer le contrat ?
El vostre ocupador us proposa un contracte de durada determinada (CDD) amb període de prova i possibilitat d’hores extres: quines preguntes faríeu abans de signar el contracte?
__________________________________________________________________________________________________________
Exercici 7: Redactar correspondència
Instrucció: Tria una resposta al següent missatge apropiada per a la situació
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Objet : Vérification de la fiche de paie - juin
Bonjour Mme Diallo,
En préparant la clôture de paie, nous avons constaté un écart entre les heures supplémentaires déclarées sur votre feuille de temps (8 h) et celles mentionnées sur votre fiche de paie (4 h). De plus, la prime « astreinte » figure ce mois-ci alors que votre manager n'a pas validé d'astreinte en juin.
Pourriez-vous nous confirmer les éléments corrects et, si possible, nous envoyer une capture de votre planning ou l'export de la feuille de temps ? Nous vérifierons ensuite l'impact sur votre salaire brut/salaire net et les cotisations.
Bien cordialement,
Camille Roussel
Assistante RH
Assumpte : Verificació de la nòmina - juny
Bon dia, Sra. Diallo,
En preparar el tancament de nòmina, hem constatat una discrepància entre les hores extres declarades al vostre full d'hores (8 h) i les que consten a la vostra nòmina (4 h). A més, la prima « guàrdia » figura aquest mes tot i que el vostre manager no ha validat cap guàrdia al juny.
Ens podríeu confirmar quins són els elements correctes i, si és possible, enviar-nos una captura del vostre horari o l'exportació del full d'hores? Després verificarem l'impacte sobre el vostre sou brut/sou net i les cotitzacions.
Atentament,
Camille Roussel
Assistenta de RRHH
Frases útils:
-
Je vous remercie pour votre message et souhaite clarifier les points suivants :
(Us agraeixo el vostre missatge i voldria aclarir els punts següents :)
-
Pourriez-vous m'indiquer sur quelle base vous avez calculé ces heures (feuille de temps, validation du manager, convention) ?
(Em podríeu indicar sobre quina base heu calculat aquestes hores (full d'hores, validació del manager, conveni) ?)
-
Je préférerais que la correction soit effectuée sur la prochaine paie, si possible.
(Preferiria que la correcció s'efectués a la propera nòmina, si és possible.)
Merci pour votre message. J'ai bien déclaré 8 h d'heures supplémentaires sur la feuille de temps pour la semaine du 17 juin (projet Orion). Mon manager, M. Leclerc, m'a confirmé oralement la nécessité de ces heures pour respecter les délais.
Je n'ai pas effectué d'astreinte en juin : la présence de cette prime me semble être une erreur. Je joins une capture de mon planning et peux aussi vous transmettre l'export de la feuille de temps si nécessaire.
Pourriez-vous me confirmer l'impact estimé sur le salaire brut et le salaire net, et m'indiquer si la correction peut être portée sur la prochaine fiche de paie ? Je préférerais une régularisation rapide afin d'éviter un trop grand ajustement le mois suivant.
Bien cordialement,
Aïcha Diallo
Bon dia, Sra. Roussel,
Gràcies pel vostre missatge. He declarat correctament 8 h d'hores extres al full d'hores per a la setmana del 17 de juny (projecte Orion). El meu manager, el Sr. Leclerc, em va confirmar verbalment la necessitat d'aquestes hores per respectar els terminis.
No he fet cap guàrdia al juny: la presència d'aquesta prima em sembla un error. Adjunto una captura del meu horari i també us puc enviar l'exportació del full d'hores si cal.
Em podríeu confirmar l'impacte estimat sobre el sou brut i el sou net, i indicar-me si la correcció es pot reflectir a la propera nòmina? Preferiria una regularització ràpida per evitar un ajustament massa gran el mes següent.
Atentament,
Aïcha Diallo