Übung 1: Ein Wort zuordnen
Anleitung: Ordnen Sie jedes Wort seiner Definition zu.
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Übung 2: Prüfungsvorbereitung (Audio)
Anleitung: Lies den Text, fülle die Lücken mit den fehlenden Wörtern und beantworte die untenstehenden Fragen.
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Debate en la empresa: teletrabajo y comunicación interna
Fülle die Lücken aus: anécdotas, críticas, formular preguntas, mejorará, comunicación oficial, complicará, rumores, datos, añade, implantará, debatió, revisará
(Debatte im Unternehmen: Telearbeit und interne Kommunikation)
Según el borrador de la nueva política de teletrabajo, la dirección en septiembre dos días obligatorios de presencia. En el comité se si la medida la coordinación o si la conciliación. La insiste en que no se trata de un recorte, sino de una forma de reforzar el trabajo en equipo y pide evitar difundidos en los chats.
El documento que se mantendrán canales por escrito para decisiones y acuerdos, y que cada responsable deberá y por vías claras. La empresa el impacto a los tres meses con de productividad y con una encuesta interna. Mientras tanto, se anima a los equipos a comentar propuestas concretas y a opinar con respeto, diferenciando de información fiable.Laut dem Entwurf der neuen Telearbeitsrichtlinie wird die Geschäftsleitung im September zwei verpflichtende Präsenztage einführen. Im Ausschuss wurde diskutiert, ob die Maßnahme die Koordination verbessern oder die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erschweren wird. Die offizielle Kommunikation betont, dass es sich nicht um eine Kürzung handelt, sondern um eine Möglichkeit, die Teamarbeit zu stärken, und bittet darum, in Chats verbreitete Gerüchte zu vermeiden.
Das Dokument fügt hinzu, dass schriftliche Kanäle für Entscheidungen und Vereinbarungen beibehalten werden und dass jede verantwortliche Person Fragen und Kritik über klare Wege vorbringen muss. Das Unternehmen wird die Auswirkungen nach drei Monaten anhand von Produktivitätsdaten und einer internen Umfrage überprüfen. In der Zwischenzeit werden die Teams ermutigt, konkrete Vorschläge zu kommentieren und respektvoll ihre Meinung zu äußern, wobei zwischen Anekdoten und verlässlichen Informationen unterschieden werden soll.
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Qué argumentos a favor y en contra se mencionan sobre los días obligatorios de presencia, y qué información adicional sería necesaria para decidir con fundamento?
(Welche Argumente für und gegen die verpflichtenden Präsenztage werden genannt, und welche zusätzlichen Informationen wären nötig, um fundiert entscheiden zu können?)
Übung 3: Hörverstehen
Anleitung: Hören Sie sich die Audioaufnahme an und beantworten Sie die Fragen.
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| Wahr | Falsch | |
|---|---|---|
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(Die Person hat von dem Thema ausschließlich durch ein Gerücht erfahren, das sie im Büro gehört hat.) |
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(Bevor sie in der Debatte ihre Meinung äußerte, bat die Person die Finanzabteilung um konkrete Informationen, um zu bestätigen, was gesagt wurde.) |
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(Das Team beschloss, abzuwarten, ohne etwas zu tun, bis eine offizielle Mitteilung eintraf, ohne zu schreiben oder sich zu informieren.) |
Übung 4: Mehrfachauswahl
Anleitung: Wählen Sie die richtige Lösung
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1. En el debate de mañana, el portavoz ___ que la comunicación oficial será más transparente.
(In der morgigen Debatte wird der Sprecher ___, dass die offizielle Kommunikation transparenter sein wird.)2. Si surge una noticia de última hora, lo ___ al final y luego mantendremos el contacto por escrito.
(Wenn eine Eilmeldung auftaucht, werden wir sie am Ende ___ und danach schriftlich in Kontakt bleiben.)3. Sin duda, el director ___ que el rumor no es un dato y pedirá pruebas a la prensa.
(Zweifellos wird der Direktor ___, dass das Gerücht keine Tatsache ist, und von der Presse Beweise verlangen.)Übung 5: Dialogkarten
Anleitung: Übe das Gespräch mit deinem Lehrer oder deinen Mitschülern.
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Übung 6: Diskussionsfragen (KI+)
Anleitung: Sprechen: übersetzen und antworten (KI+)
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Nützliche Ausdrücke:
Pues sí, lo veo igual, pero añadiría que… / Claro que no, no tienes razón; según los datos que conozco… / Para formular una crítica o una pregunta: ¿en qué te basas para afirmarlo?
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En una reunión de trabajo, un compañero comparte un rumor como si fuera una noticia de última hora: ¿cómo reaccionas y qué pregunta harías para verificar la información?
In einer Arbeitsbesprechung teilt ein Kollege ein Gerücht, als wäre es eine Eilmeldung: Wie reagierst du und welche Frage würdest du stellen, um die Information zu überprüfen?
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En un debate sobre comunicación oficial ante la prensa, ¿qué postura defiendes y cómo responderías a alguien que no está de acuerdo contigo?
In einer Debatte über offizielle Kommunikation gegenüber der Presse: Welche Position vertrittst du und wie würdest du jemandem antworten, der nicht mit dir einverstanden ist?
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Übung 7: Korrespondenz verfassen (KI+)
Anleitung: Schreibe eine Antwort auf folgende Nachricht, die der Situation angemessen ist.
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Asunto: ¿Has oído lo de los recortes?
Hola, Marta:
Esta mañana me he enterado por casualidad (en la cafetería) de un rumor: dicen que la dirección anunciará recortes y que podrían congelar la formación. No he visto nada oficial, pero alguien asegura que lo ha leído “en un chat” y que será una noticia de última hora.
¿Tú sabes algo? Me preocupa que el equipo se ponga nervioso. ¿Te parece que deberíamos pedir una comunicación fiable a RR. HH. antes de la reunión del jueves?
Gracias,
Diego
Betreff: Hast du von den Kürzungen gehört?
Hallo, Marta:
Heute Morgen habe ich zufällig erfahren (in der Cafeteria) von einem Gerücht: Man sagt, dass die Geschäftsleitung Kürzungen ankündigen wird und dass sie die Weiterbildung einfrieren könnten. Ich habe nichts Offizielles gesehen, aber jemand behauptet, er habe es „in einem Chat“ gelesen und es werde eine Eilmeldung sein.
Weißt du etwas? Ich mache mir Sorgen, dass das Team nervös wird. Findest du, wir sollten vor dem Treffen am Donnerstag eine zuverlässige Mitteilung von der Personalabteilung anfordern?
Danke,
Diego
Nützliche Redewendungen:
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En líneas generales estoy de acuerdo, pero me gustaría matizar que…
(Im Großen und Ganzen bin ich einverstanden, aber ich würde gern präzisieren, dass…)
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¿Tienes alguna fuente concreta o algún dato verificable sobre…?
(Hast du eine konkrete Quelle oder irgendwelche überprüfbaren Daten zu…?)
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Pues a mí no me lo parece buena idea comentarlo sin un comunicado oficial.
(Also ich finde es keine gute Idee, das ohne eine offizielle Mitteilung zu erwähnen.)
Gracias por avisar. De momento yo tampoco he visto ninguna comunicación oficial y, sin una fuente clara, me parece arriesgado tratarlo como “noticia de última hora”. ¿Tienes algún dato verificable (por ejemplo, quién lo dijo o de qué área procedía)?
En líneas generales estoy de acuerdo en que debemos evitar alarmar al equipo. Yo no lo mencionaría en la reunión como un hecho. Propongo escribir hoy mismo a RR. HH. solicitando una comunicación fiable por escrito o, al menos, que confirmen si hay previsiones. Si te parece bien, yo redacto un correo breve y lo revisas antes de enviarlo.
Un saludo,
Marta
Hallo Diego,
danke für die Info. Im Moment habe ich ebenfalls keine offizielle Mitteilung gesehen und ohne eine klare Quelle scheint es mir riskant, das als „Eilmeldung“ zu behandeln. Hast du irgendwelche überprüfbaren Informationen (zum Beispiel wer es gesagt hat oder aus welchem Bereich die Person kam)?
Im Großen und Ganzen bin ich einverstanden, dass wir vermeiden sollten, das Team zu beunruhigen. Ich würde es in der Besprechung nicht als Tatsache erwähnen. Ich schlage vor, dass wir heute noch an die Personalabteilung schreiben und um eine zuverlässige schriftliche Mitteilung bitten oder zumindest darum, dass sie bestätigen, ob es entsprechende Planungen gibt. Wenn du einverstanden bist, formuliere ich eine kurze E-Mail und du schaust sie dir an, bevor wir sie abschicken.
Viele Grüße
Marta