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B2.42 - Débattre
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B2.42 - Débattre - Exercices

Debatir

Exercice 1: Associer un mot

Instruction: Associez chaque mot à sa définition.

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la noticia de última hora: Información reciente; sin duda, es importante verificarla antes de difundirla. (la noticia de última hora: Información reciente; sin duda, es importante verificarla antes de difundirla.)
enterarse por la prensa: Saber algo a través de periódicos o medios; pues sí, suele ser información oficial. (enterarse por la prensa: Saber algo a través de periódicos o medios; pues sí, suele ser información oficial.)
formular una crítica: Expresar una valoración negativa; lo veo igual, debe ir acompañada de argumentos. (formular una crítica: Expresar una valoración negativa; lo veo igual, debe ir acompañada de argumentos.)

Exercice 2: Préparation à l'examen (Audio)

Instruction: Lisez le texte, comblez les lacunes avec les mots manquants et répondez aux questions ci-dessous

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Debate en la empresa: teletrabajo y comunicación interna

Remplissez les lacunes: complicará, añade, formular preguntas, debatió, críticas, implantará, datos, rumores, comunicación oficial, mejorará, anécdotas, revisará

(Débat en entreprise : télétravail et communication interne)

Según el borrador de la nueva política de teletrabajo, la dirección en septiembre dos días obligatorios de presencia. En el comité se si la medida la coordinación o si la conciliación. La insiste en que no se trata de un recorte, sino de una forma de reforzar el trabajo en equipo y pide evitar difundidos en los chats.

El documento que se mantendrán canales por escrito para decisiones y acuerdos, y que cada responsable deberá y por vías claras. La empresa el impacto a los tres meses con de productividad y con una encuesta interna. Mientras tanto, se anima a los equipos a comentar propuestas concretas y a opinar con respeto, diferenciando de información fiable.
Selon le projet de la nouvelle politique de télétravail, la direction mettra en place en septembre deux jours obligatoires de présence. Au comité, on a débattu pour savoir si la mesure améliorera la coordination ou si elle compliquera la conciliation. La communication officielle insiste sur le fait qu’il ne s’agit pas d’une réduction, mais d’une manière de renforcer le travail d’équipe et demande d’éviter les rumeurs diffusées dans les chats.

Le document ajoute que des canaux écrits seront maintenus pour les décisions et les accords, et que chaque responsable devra formuler des questions et des critiques par des voies claires. L’entreprise évaluera l’impact au bout de trois mois à l’aide de données de productivité et d’une enquête interne. En attendant, les équipes sont encouragées à commenter des propositions concrètes et à donner leur avis avec respect, en distinguant les anecdotes des informations fiables.

  1. Qué argumentos a favor y en contra se mencionan sobre los días obligatorios de presencia, y qué información adicional sería necesaria para decidir con fundamento?

    (Quels arguments pour et contre sont mentionnés au sujet des jours obligatoires de présence, et quelles informations supplémentaires seraient nécessaires pour décider en connaissance de cause ?)

Exercice 3: Compréhension orale

Instruction: Écoutez l'audio et répondez aux questions.

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Ayer, en la reunión de equipo, surgió una noticia de última hora sobre un posible cambio en el presupuesto. Yo me enteré por la prensa y, por casualidad, también escuché un rumor en el pasillo. Antes de comentar nada, pedí conocer un dato concreto al departamento financiero para evitar confusiones. Cuando alguien declaró que “ya está decidido”, formulé una pregunta y luego una crítica: sin comunicación oficial y fiable no podemos planificar. Al final acordamos comunicarnos por escrito y mantener el contacto hasta que se establezca la comunicación oficial.
(Hier, lors de la réunion d’équipe, une information de dernière minute a surgi au sujet d’un possible changement dans le budget. Je l’ai appris par la presse et, par hasard, j’ai aussi entendu une rumeur dans le couloir. Avant de commenter quoi que ce soit, j’ai demandé au service financier une donnée concrète pour éviter les confusions. Quand quelqu’un a déclaré que « c’est déjà décidé », j’ai formulé une question puis une critique : sans communication officielle et fiable, nous ne pouvons pas planifier. À la fin, nous avons convenu de communiquer par écrit et de rester en contact jusqu’à ce que la communication officielle soit établie.)
Vrai Faux

(La personne n’a appris le sujet que par une rumeur entendue au bureau.)

(Avant de donner son avis dans le débat, la personne a demandé des informations concrètes au service financier pour confirmer ce qui se disait.)

(L’équipe a décidé d’attendre sans rien faire jusqu’à l’arrivée d’un communiqué officiel, sans écrire ni se tenir informée.)

Exercice 4: Choix multiple

Instruction: Choisissez la bonne solution

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1. En el debate de mañana, el portavoz ___ que la comunicación oficial será más transparente.

(Dans le débat de demain, le porte-parole ___ que la communication officielle sera plus transparente.)

2. Si surge una noticia de última hora, lo ___ al final y luego mantendremos el contacto por escrito.

(Si une nouvelle de dernière minute surgit, nous en ___ à la fin et ensuite nous garderons le contact par écrit.)

3. Sin duda, el director ___ que el rumor no es un dato y pedirá pruebas a la prensa.

(Sans aucun doute, le directeur ___ que la rumeur n’est pas une donnée et demandera des preuves à la presse.)

Exercice 5: Cartes de dialogue

Instruction: Entraînez la conversation avec votre professeur ou vos camarades.

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1

Rumor y comunicado en la empresa

Exercice 6: Questions de discussion (IA+)

Instruction: Parler : traduire et répondre (IA+)

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Expressions utiles:

Pues sí, lo veo igual, pero añadiría que… / Claro que no, no tienes razón; según los datos que conozco… / Para formular una crítica o una pregunta: ¿en qué te basas para afirmarlo?

  1. En una reunión de trabajo, un compañero comparte un rumor como si fuera una noticia de última hora: ¿cómo reaccionas y qué pregunta harías para verificar la información?
    Lors d’une réunion de travail, un collègue partage une rumeur comme si c’était une information de dernière minute : comment réagis-tu et quelle question poserais-tu pour vérifier l’information ?

    __________________________________________________________________________________________________________

  2. En un debate sobre comunicación oficial ante la prensa, ¿qué postura defiendes y cómo responderías a alguien que no está de acuerdo contigo?
    Lors d’un débat sur la communication officielle face à la presse, quelle position défends-tu et comment répondrais-tu à quelqu’un qui n’est pas d’accord avec toi ?

    __________________________________________________________________________________________________________

Exercice 7: Rédaction de correspondance (IA+)

Instruction: Rédigez une réponse au message suivant appropriée à la situation

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Afficher la traduction

Asunto: ¿Has oído lo de los recortes?

Hola, Marta:

Esta mañana me he enterado por casualidad (en la cafetería) de un rumor: dicen que la dirección anunciará recortes y que podrían congelar la formación. No he visto nada oficial, pero alguien asegura que lo ha leído “en un chat” y que será una noticia de última hora.

¿Tú sabes algo? Me preocupa que el equipo se ponga nervioso. ¿Te parece que deberíamos pedir una comunicación fiable a RR. HH. antes de la reunión del jueves?

Gracias,
Diego

Objet : As-tu entendu parler des coupes ?

Salut, Marta :

Ce matin, je l’ai appris par hasard (à la cafétéria) : une rumeur circule ; on dit que la direction annoncera des coupes et qu’ils pourraient geler la formation. Je n’ai rien vu d’officiel, mais quelqu’un assure l’avoir lu « dans un chat » et que ce sera une info de dernière minute.

Tu sais quelque chose ? Je crains que l’équipe ne s’inquiète. Tu crois qu’on devrait demander une communication fiable aux RH avant la réunion de jeudi ?

Merci,
Diego

Phrases utiles:

  1. En líneas generales estoy de acuerdo, pero me gustaría matizar que…

    (Dans l’ensemble, je suis d’accord, mais j’aimerais nuancer que…)

  2. ¿Tienes alguna fuente concreta o algún dato verificable sobre…?

    (As-tu une source précise ou une donnée vérifiable sur… ?)

  3. Pues a mí no me lo parece buena idea comentarlo sin un comunicado oficial.

    (Eh bien, moi, je ne trouve pas que ce soit une bonne idée d’en parler sans un communiqué officiel.)

Hola, Diego:

Gracias por avisar. De momento yo tampoco he visto ninguna comunicación oficial y, sin una fuente clara, me parece arriesgado tratarlo como “noticia de última hora”. ¿Tienes algún dato verificable (por ejemplo, quién lo dijo o de qué área procedía)?

En líneas generales estoy de acuerdo en que debemos evitar alarmar al equipo. Yo no lo mencionaría en la reunión como un hecho. Propongo escribir hoy mismo a RR. HH. solicitando una comunicación fiable por escrito o, al menos, que confirmen si hay previsiones. Si te parece bien, yo redacto un correo breve y lo revisas antes de enviarlo.

Un saludo,
Marta
Salut, Diego :

Merci de m’avoir prévenue. Pour le moment, moi non plus je n’ai vu aucune communication officielle et, sans source claire, il me semble risqué de le traiter comme une « info de dernière minute ». As-tu une donnée vérifiable (par exemple, qui l’a dit ou de quel service cela venait) ?

Dans l’ensemble, je suis d’accord : nous devons éviter d’alarmer l’équipe. Je ne le mentionnerais pas en réunion comme un fait. Je propose d’écrire dès aujourd’hui aux RH pour demander une communication fiable par écrit ou, au moins, qu’ils confirment s’il y a des prévisions. Si tu es d’accord, je rédige un e-mail bref et tu le relis avant de l’envoyer.

Cordialement,
Marta