B2.42 - Debatent - Exercicis
Exercici 1: Associa una paraula
Instrucció: Relaciona cada paraula amb la seva definició.
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Exercici 2:
Preparació per als exàmens 
Instrucció: Llegeix el text, completa els espais en blanc amb les paraules que falten i respon a les preguntes següents
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Debate en la empresa: teletrabajo y comunicación interna
Según el borrador de la nueva política de teletrabajo, la dirección en septiembre dos días obligatorios de presencia. En el comité se si la medida la coordinación o si la conciliación. La insiste en que no se trata de un recorte, sino de una forma de reforzar el trabajo en equipo y pide evitar difundidos en los chats.
El documento que se mantendrán canales por escrito para decisiones y acuerdos, y que cada responsable deberá y por vías claras. La empresa el impacto a los tres meses con de productividad y con una encuesta interna. Mientras tanto, se anima a los equipos a comentar propuestas concretas y a opinar con respeto, diferenciando de información fiable.Segons l’esborrany de la nova política de teletreball, la direcció implantarà al setembre dos dies obligatoris de presència. Al comitè es va debatre si la mesura millorarà la coordinació o si complicarà la conciliació. La comunicació oficial insisteix que no es tracta d’una retallada, sinó d’una manera de reforçar el treball en equip i demana evitar rumors difosos als xats.
El document afegeix que es mantindran canals per escrit per a decisions i acords, i que cada responsable haurà de formular preguntes i crítiques per vies clares. L’empresa revisarà l’impacte al cap de tres mesos amb dades de productivitat i amb una enquesta interna. Mentrestant, s’anima els equips a comentar propostes concretes i a opinar amb respecte, diferenciant anècdotes d’informació fiable.
-
Qué argumentos a favor y en contra se mencionan sobre los días obligatorios de presencia, y qué información adicional sería necesaria para decidir con fundamento?
(Quins arguments a favor i en contra s’esmenten sobre els dies obligatoris de presència, i quina informació addicional caldria per decidir amb fonament?)
Exercici 3:
Escoltant
Instrucció: Escolteu l'àudio i responeu les preguntes.
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
| Cert | Fals | |
|---|---|---|
|
(La persona es va assabentar del tema únicament per un rumor que va sentir a l’oficina.) |
||
|
(Abans d’opinar en el debat, la persona va demanar informació concreta al departament financer per confirmar el que es deia.) |
||
|
(L’equip va decidir esperar sense fer res fins que arribés un comunicat oficial, sense escriure ni actualitzar-se.) |
Exercici 4: Conjugacions verbals
Instrucció: Trieu la solució correcta
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
1. En el debate de mañana, el portavoz ___ que la comunicación oficial será más transparente.
(En el debat de demà, el portaveu ___ que la comunicació oficial serà més transparent.)2. Si surge una noticia de última hora, lo ___ al final y luego mantendremos el contacto por escrito.
(Si sorgeix una notícia d’última hora, la ___ al final i després mantindrem el contacte per escrit.)3. Sin duda, el director ___ que el rumor no es un dato y pedirá pruebas a la prensa.
(Sens dubte, el director ___ que el rumor no és una dada i demanarà proves a la premsa.)
Exercici 5:
Comprensió del diàleg
Instrucció: Practica la conversa amb el teu professor o companys d'estudi.
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Rumor y comunicado en la empresa
Lucía (jefa de proyecto): Mostra Me he enterado por casualidad en la cocina: circula el rumor de que el viernes habrá recortes y que alguien va a salir del equipo.
(M’he assabentat per casualitat a la cuina: circula el rumor que divendres hi haurà retallades i que algú sortirà de l’equip.)
Álvaro (analista): Mostra Yo también he oído algo, pero no tengo ningún dato confirmado; lo único oficial que recibimos fue el correo de RR. HH. sobre la reorganización general.
(Jo també he sentit alguna cosa, però no tinc cap dada confirmada; l’únic que vam rebre d’oficial va ser el correu de RR. HH. sobre la reorganització general.)
Lucía (jefa de proyecto): Mostra Mi comentario es este: si la comunicación no es fiable, la gente rellena los huecos con suposiciones; voy a plantear una pregunta en el all-hands para que lo aclaren.
(El meu comentari és aquest: si la comunicació no és fiable, la gent omple els buits amb suposicions; plantejaré una pregunta a l’all-hands perquè ho aclareixin.)
Álvaro (analista): Mostra De acuerdo, pero sin dramatizar: podemos pedir que lo declaren por escrito para que quede como comunicación oficial y no como un rumor de pasillo.
(D’acord, però sense dramatitzar: podem demanar que ho declarin per escrit perquè quedi com a comunicació oficial i no com un rumor de passadís.)
Lucía (jefa de proyecto): Mostra Exacto; mientras tanto, nada de debatir nombres en abierto; mantengamos el contacto con nuestro manager y establezcamos la comunicación directamente con él.
(Exacte; mentrestant, res de debatre noms en obert; mantinguem el contacte amb el nostre manager i establim la comunicació directament amb ell.)
Preguntes obertes:
1. ¿Qué diferencia establecen Lucía y Álvaro entre “rumor” y “dato”, y qué fuente consideran más fiable?
Quina diferència estableixen la Lucía i l’Álvaro entre “rumor” i “dada”, i quina font consideren més fiable?
Exercici 6: Preguntes per a la discussió
Instrucció: Parlar: tradueix i respon
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Expressions útils:
Pues sí, lo veo igual, pero añadiría que… / Claro que no, no tienes razón; según los datos que conozco… / Para formular una crítica o una pregunta: ¿en qué te basas para afirmarlo?
-
En una reunión de trabajo, un compañero comparte un rumor como si fuera una noticia de última hora: ¿cómo reaccionas y qué pregunta harías para verificar la información?
En una reunió de treball, un company comparteix un rumor com si fos una notícia d’última hora: com reacciones i quina pregunta faries per verificar la informació?
__________________________________________________________________________________________________________
-
En un debate sobre comunicación oficial ante la prensa, ¿qué postura defiendes y cómo responderías a alguien que no está de acuerdo contigo?
En un debat sobre comunicació oficial davant la premsa, quina postura defenses i com respondries a algú que no està d’acord amb tu?
__________________________________________________________________________________________________________
Exercici 7: Redactar correspondència
Instrucció: Tria una resposta al següent missatge apropiada per a la situació
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Asunto: ¿Has oído lo de los recortes?
Hola, Marta:
Esta mañana me he enterado por casualidad (en la cafetería) de un rumor: dicen que la dirección anunciará recortes y que podrían congelar la formación. No he visto nada oficial, pero alguien asegura que lo ha leído “en un chat” y que será una noticia de última hora.
¿Tú sabes algo? Me preocupa que el equipo se ponga nervioso. ¿Te parece que deberíamos pedir una comunicación fiable a RR. HH. antes de la reunión del jueves?
Gracias,
Diego
Assumpte: Has sentit això de les retallades?
Hola, Marta:
Aquest matí m’he assabentat per casualitat (a la cafeteria) d’un rumor: diuen que la direcció anunciarà retallades i que podrien congelar la formació. No he vist res oficial, però algú assegura que ho ha llegit “en un xat” i que serà una notícia d’última hora.
Tu saps res? Em preocupa que l’equip es posi nerviós. Et sembla que hauríem de demanar una comunicació fiable a RR. HH. abans de la reunió de dijous?
Gràcies,
Diego
Frases útils:
-
En líneas generales estoy de acuerdo, pero me gustaría matizar que…
(En línies generals hi estic d’acord, però m’agradaria matisar que…)
-
¿Tienes alguna fuente concreta o algún dato verificable sobre…?
(Tens alguna font concreta o alguna dada verificable sobre…?)
-
Pues a mí no me lo parece buena idea comentarlo sin un comunicado oficial.
(Doncs a mi no em sembla bona idea comentar-ho sense un comunicat oficial.)
Gracias por avisar. De momento yo tampoco he visto ninguna comunicación oficial y, sin una fuente clara, me parece arriesgado tratarlo como “noticia de última hora”. ¿Tienes algún dato verificable (por ejemplo, quién lo dijo o de qué área procedía)?
En líneas generales estoy de acuerdo en que debemos evitar alarmar al equipo. Yo no lo mencionaría en la reunión como un hecho. Propongo escribir hoy mismo a RR. HH. solicitando una comunicación fiable por escrito o, al menos, que confirmen si hay previsiones. Si te parece bien, yo redacto un correo breve y lo revisas antes de enviarlo.
Un saludo,
Marta
Hola, Diego:
Gràcies per avisar. De moment jo tampoc he vist cap comunicació oficial i, sense una font clara, em sembla arriscat tractar-ho com a “notícia d’última hora”. Tens alguna dada verificable (per exemple, qui ho va dir o de quina àrea provenia)?
En línies generals estic d’acord que hem d’evitar alarmar l’equip. Jo no ho esmentaria a la reunió com un fet. Proposo escriure avui mateix a RR. HH. sol·licitant una comunicació fiable per escrit o, com a mínim, que confirmin si hi ha previsions. Si et sembla bé, jo redacto un correu breu i el revises abans d’enviar-lo.
Una salutació,
Marta