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B1.29 - El teu contracte de treball
Pujada del salari mínim

Pujada del salari mínim

El Ministerio de Trabajo promete cambios en el salario mínimo, permisos por maternidad y paternidad, y el estatuto del becario.
El Ministeri de Treball promet canvis en el salari mínim, permisos per maternitat i paternitat, i l’estatut del becari.

Exercici 1: Immersió lingüística

Instrucció: Mira el vídeo i respon les preguntes relacionades.

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No cal que entenguis tot el vídeo. Escolta paraules clau i fes-te una idea general per acostumar-te al so de la llengua.
Paraula Traducció
El salario mínimo El salari mínim
La reforma laboral La reforma laboral
Estar en vigor Estar en vigor
Los permisos por maternidad y paternidad Els permisos de maternitat i paternitat
Se echará para atrás Es farà enrere
El estatuto del becario L’estatut del becari
Coger forma Agafar forma
Se llegarán a cumplir S’arribaran a complir
Gratuït ES

Preparant àudio…

ES + CA

Preparant àudio…

El Ministerio de Trabajo ha anunciado una posible subida del salario mínimo para principios de dos mil veintiséis. También se va a votar ampliar los permisos por maternidad y paternidad de dieciséis a diecinueve semanas, que podrían estar en vigor si el Congreso lo aprueba en septiembre. Además, el estatuto del becario sigue pendiente porque la propuesta se ha retrasado durante años.

El Ministerio de Trabajo ha prometido una subida del salario mínimo. (El Ministeri de Treball ha promès una pujada del salari mínim.)
La última subida fue en febrero de dos mil veinticinco, por lo que la próxima será en febrero o marzo de dos mil veintiséis. (L’última pujada va ser al febrer de dos mil vint-i-cinc, per la qual cosa la pròxima serà al febrer o març de dos mil vint-i-sis.)
Además, se va a votar una nueva subida de los permisos de maternidad y paternidad, que aumentarán de dieciséis a diecinueve semanas. (A més, es votarà una nova pujada dels permisos de maternitat i paternitat, que augmentaran de setze a dinou setmanes.)
Si el Congreso aprueba esta medida el nueve de septiembre, se hará efectiva. (Si el Congrés aprova aquesta mesura el nou de setembre, es farà efectiva.)
También se promete la creación del estatuto del becario, aunque esta propuesta se ha retrasado durante años. (També es promet la creació de l’estatut del becari, tot i que aquesta proposta s’ha endarrerit durant anys.)
¿Qué medida crees que se cumplirá primero? (Quina mesura creus que es complirà primer?)
¿Se cumplirán todas? (Es compliran totes?)

1. ¿Cuándo se espera la próxima subida del salario mínimo?

(Quan s’espera la pròxima pujada del salari mínim?)

2. ¿Cuánto durarán los permisos de maternidad y paternidad si se aprueba la medida?

(Quant duraran els permisos de maternitat i paternitat si s’aprova la mesura?)

3. ¿Qué ocurre con el estatuto del becario?

(Què passa amb l’estatut del becari?)

Exercici 2: Utilitza el lloc web o el text de lectura

Instrucció: Has començat una nova feina a Espanya i vols entendre els teus drets i les condicions del contracte.

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Tasca: Escribe un resumen breve con tres condiciones laborales (sueldo/nómina, jornada y vacaciones) y explica qué ocurre si te despiden.

(Escriu un resum breu amb tres condicions laborals (sou/nòmina, jornada i vacances) i explica què passa si t'acomiaden.)

URL: Derechos de los trabajadores

En España, los trabajadores tienen derechos para garantizar condiciones de trabajo justas. La jornada laboral ordinaria no puede superar las 40 horas semanales y debe haber descansos: pausas durante el día, un día libre por semana y al menos 12 horas entre jornadas. Además, existe el derecho a vacaciones pagadas, como mínimo 30 días naturales al año.

Otro aspecto importante es la remuneración. El trabajador debe recibir su sueldo de forma puntual y reflejado en la nómina; también puede haber complementos según el convenio colectivo. En el entorno laboral actual se reconoce la desconexión digital y el derecho a la formación profesional.

En caso de despido, el empleado tiene derechos: recibirá el finiquito con las cantidades pendientes y, según la causa, una posible indemnización. He trabajado más horas esta semana, pero la semana pasada trabajé según mi horario.

Use in your answer: la nómina / el sueldo / jornada laboral / vacaciones pagadas / despido / indemnización

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