B1.29 - El teu contracte de treball - Exercicis
Exercici 1: Associa una paraula
Instrucció: Relaciona cada paraula amb la seva definició.
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Exercici 2:
Preparació per als exàmens 
Instrucció: Llegeix el text, completa els espais en blanc amb les paraules que falten i respon a les preguntes següents
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Nota informativa de RR. HH.: cambios de contrato y finalización de la relación laboral
Esta semana RR. HH. ha enviado una nota sobre cambios en los contratos. Recuerda que el y la jornada se regulan por el y se reflejan en la . En algunos puestos se ofrece y formación a cargo de la empresa, pero la incorporación inmediata depende del proyecto y debe quedar por escrito.
También explica qué ocurre si el contrato termina: la se confirma por email antes de la fecha límite. Si la empresa rescinde el contrato, debe comunicar el por escrito y detallar el motivo. En caso de baja por enfermedad, la relación laboral se mantiene. Si el trabajador se , la baja es definitiva y debe tramitarse con antelación.Aquesta setmana RR. HH. ha enviat una nota sobre canvis en els contractes. Recorda que el salari i la jornada es regulen pel conveni col·lectiu i es reflecteixen a la nòmina. En alguns llocs de feina s’ofereix horari flexible i formació a càrrec de l’empresa, però la incorporació immediata depèn del projecte i ha de quedar per escrit.
També explica què passa si el contracte s’acaba: la renovació del contracte es confirma per email abans de la data límit. Si l’empresa rescindeix el contracte, ha de comunicar l’acomiadament per escrit i detallar-ne el motiu. En cas de baixa per malaltia, la relació laboral es manté. Si el treballador es jubila, la baixa és definitiva i s’ha de tramitar amb antelació.
-
¿Qué pasos menciona el texto cuando un contrato termina o la empresa decide finalizarlo, y por qué es importante que todo quede por escrito?
(Quins passos esmenta el text quan un contracte s’acaba o l’empresa decideix finalitzar-lo, i per què és important que tot quedi per escrit?)
Exercici 3:
Escoltant
Instrucció: Escolteu l'àudio i responeu les preguntes.
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
| Cert | Fals | |
|---|---|---|
|
(La persona va comprovar la seva nòmina perquè aquest mes va guanyar menys que de costum.) |
||
|
(Recursos Humans va dir que la reducció del sou va ser causada per un error a la nòmina.) |
||
|
(El contracte actual s’acaba d’aquí a dos mesos i la persona vol saber si podrà incorporar-se de seguida al projecte següent.) |
Exercici 4: Conjugacions verbals
Instrucció: Trieu la solució correcta
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
1. Esta semana me ___ ___ al nuevo puesto con horario flexible.
(Aquesta setmana m'___ ___ al nou lloc amb horari flexible.)2. Ayer mi padre se ___ y ahora cobra una pensión.
(Ahir el meu pare es ___ i ara cobra una pensió.)3. Hoy el sindicato ___ ___ condiciones mejores en el convenio colectivo.
(Avui el sindicat ___ ___ condicions millors en el conveni col·lectiu.)
Exercici 5:
Comprensió del diàleg
Instrucció: Practica la conversa amb el teu professor o companys d'estudi.
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Revisar contrato antes de firmar
Carmen (RR. HH.): Mostra Álvaro, te envío el contrato indefinido hoy; según el convenio colectivo, el sueldo bruto anual se paga en 14 pagas y la nómina se ingresa el día 30.
(Álvaro, t’envio el contracte indefinit avui; segons el conveni col·lectiu, el salari brut anual es paga en 14 pagues i la nòmina s’ingressa el dia 30.)
Álvaro (candidato): Mostra Perfecto, gracias. Antes de firmar quería confirmar si hay horario flexible y si la formación a cargo de la empresa está incluida desde el primer mes.
(Perfecte, gràcies. Abans de signar volia confirmar si hi ha horari flexible i si la formació a càrrec de l’empresa està inclosa des del primer mes.)
Carmen (RR. HH.): Mostra Sí, el trabajador puede entrar entre las 8 y las 10, y la formación está cubierta. Además, en el segundo año se revisa el sueldo y hay posibilidad de promoción si cumples objetivos.
(Sí, el treballador pot entrar entre les 8 i les 10, i la formació està coberta. A més, el segon any es revisa el salari i hi ha possibilitat de promoció si compleixes objectius.)
Álvaro (candidato): Mostra Genial. ¿La incorporación inmediata sería el día 3, entonces? Y, por si acaso, ¿cómo funciona la renovación del contrato durante el periodo de prueba?
(Genial. La incorporació immediata seria el dia 3, doncs? I, per si de cas, com funciona la renovació del contracte durant el període de prova?)
Carmen (RR. HH.): Mostra Te incorporarías el día 3. Durante el periodo de prueba no hay una renovación automática; si todo va bien sigues, y si surge algún problema se puede rescindir el contrato según la ley y el convenio.
(T’incorporaries el dia 3. Durant el període de prova no hi ha una renovació automàtica; si tot va bé continues, i si sorgeix algun problema es pot rescindir el contracte segons la llei i el conveni.)
Preguntes obertes:
1. ¿Qué condiciones quiere confirmar Álvaro antes de firmar y por qué?
Quines condicions vol confirmar l’Álvaro abans de signar i per què?
Exercici 6: Preguntes per a la discussió
Instrucció: Parlar: tradueix i respon
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Expressions útils:
Este mes he mirado la nómina y he visto que… / Últimamente he ganado más/menos sueldo porque… / Este año me han renovado el contrato / me han rescindido el contrato y…
-
¿Qué tipo de contrato prefieres para tu trabajo y qué condiciones consideras imprescindibles (sueldo, horario, vacaciones o formación)?
Quin tipus de contracte prefereixes per a la teva feina i quines condicions consideres imprescindibles (sou, horari, vacances o formació)?
__________________________________________________________________________________________________________
-
Cuéntame una situación laboral reciente: ¿te han renovado el contrato, te han despedido o has tenido una baja? ¿Qué ocurrió exactamente?
Explica’m una situació laboral recent: t’han renovat el contracte, t’han acomiadat o has tingut una baixa? Què va passar exactament?
__________________________________________________________________________________________________________
Exercici 7: Redactar correspondència
Instrucció: Tria una resposta al següent missatge apropiada per a la situació
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Asunto: Renovación de contrato y condiciones
Hola, Marta:
Te escribo desde RR. HH. porque tu contrato actual termina el 30/06 y queremos proponerte la renovación del contrato por 12 meses, con incorporación inmediata al nuevo proyecto (desde el 01/07). El sueldo se mantendría como en la última nómina, pero el equipo ha pedido revisar el horario flexible (dos días presenciales fijos). Además, recuerda que la formación a cargo de la empresa empieza la semana que viene.
¿Puedes confirmarme hoy si estás de acuerdo o si quieres negociar condiciones?
Un saludo,
Laura Sánchez
RR. HH.
Assumpte: Renovació de contracte i condicions
Hola, Marta:
T’escric des de RR. HH. perquè el teu contracte actual acaba el 30/06 i volem proposar-te la renovació del contracte per 12 mesos, amb incorporació immediata al nou projecte (des de l’01/07). El sou es mantindria com a l’última nòmina, però l’equip ha demanat revisar l’horari flexible (dos dies presencials fixos). A més, recorda que la formació a càrrec de l’empresa comença la setmana vinent.
Em pots confirmar avui si hi estàs d’acord o si vols negociar condicions?
Una salutació,
Laura Sánchez
RR. HH.
Frases útils:
-
Quería confirmar si...
(Volia confirmar si...)
-
Esta semana he revisado el contrato y me gustaría...
(Aquesta setmana he revisat el contracte i m’agradaria...)
-
¿Sería posible negociar...?
(Seria possible negociar...?)
Gracias por el mensaje. He leído la propuesta y, en general, estoy interesada en la renovación desde el 01/07. Quisiera aclarar dos puntos:
1) Horario flexible: ¿cuáles serían exactamente los dos días presenciales y el horario de entrada y salida esos días?
2) Sueldo: ¿podéis confirmarme el importe bruto mensual o anual que figurará en la nómina y si habrá alguna revisión salarial tras el periodo inicial?
Puedo incorporarme el 01/07 y asistiré a la formación la semana que viene. Si es posible, me gustaría negociar la distribución de los días presenciales.
Quedo a la espera de tu respuesta.
Un saludo,
Marta
Hola, Laura:
Gràcies pel missatge. He llegit la proposta i, en general, m’interessa la renovació des de l’01/07. Voldria aclarir dos punts:
1) Horari flexible: quins serien exactament els dos dies presencials i l’horari d’entrada i sortida aquests dies?
2) Sou: em podeu confirmar l’import brut mensual o anual que figurarà a la nòmina i si hi haurà alguna revisió salarial després del període inicial?
Puc incorporar-me l’01/07 i assistiré a la formació la setmana vinent. Si és possible, m’agradaria negociar la distribució dels dies presencials.
Resto a l’espera de la teva resposta.
Una salutació,
Marta