B1.29 - Votre contrat de travail
Augmentation du salaire minimum
Augmentation du salaire minimum

Augmentation du salaire minimum

Subida del salario mínimo

El Ministerio de Trabajo promete cambios en el salario mínimo, permisos por maternidad y paternidad, y el estatuto del becario.
Le ministère du Travail promet des changements du salaire minimum, des congés de maternité et de paternité, et le statut du stagiaire.

Exercice 1: Immersion linguistique

Instruction: Regardez la vidéo et répondez aux questions associées.

Mot Traduction
El salario mínimo Le salaire minimum
La reforma laboral La réforme du travail
Estar en vigor Être en vigueur
Los permisos por maternidad y paternidad Les congés de maternité et de paternité
Se echará para atrás Sera annulé
El estatuto del becario Le statut du stagiaire
Coger forma Prendre forme
Se llegarán a cumplir Seront tenus
El Ministerio de Trabajo ha prometido una subida del salario mínimo. (Le ministère du Travail a promis une augmentation du salaire minimum.)
La última subida fue en febrero de dos mil veinticinco, por lo que la próxima será en febrero o marzo de dos mil veintiséis. (La dernière hausse a eu lieu en février deux mille vingt-cinq, donc la prochaine sera en février ou mars deux mille vingt-six.)
Además, se va a votar una nueva subida de los permisos de maternidad y paternidad, que aumentarán de dieciséis a diecinueve semanas. (En plus, on va voter une nouvelle augmentation des congés de maternité et de paternité, qui passeront de seize à dix-neuf semaines.)
Si el Congreso aprueba esta medida el nueve de septiembre, se hará efectiva. (Si le Congrès approuve cette mesure le neuf septembre, elle entrera en vigueur.)
También se promete la creación del estatuto del becario, aunque esta propuesta se ha retrasado durante años. (On promet aussi la création du statut du stagiaire, bien que cette proposition ait été retardée pendant des années.)
¿Qué medida crees que se cumplirá primero? (Quelle mesure penses-tu qui sera appliquée en premier ?)
¿Se cumplirán todas? (Seront-elles toutes appliquées ?)

1. ¿Cuándo se espera la próxima subida del salario mínimo?

(Quand prévoit-on la prochaine augmentation du salaire minimum ?)

2. ¿Cuánto durarán los permisos de maternidad y paternidad si se aprueba la medida?

(Combien de temps dureront les congés de maternité et de paternité si la mesure est approuvée ?)

3. ¿Qué ocurre con el estatuto del becario?

(Que se passe-t-il avec le statut du stagiaire ?)

Exercice 2: Utilisez le site web ou le texte de lecture

Instruction: Tu as commencé un nouveau travail en Espagne et tu veux comprendre tes droits et les conditions du contrat.

Tâche: Escribe un resumen breve con tres condiciones laborales (sueldo/nómina, jornada y vacaciones) y explica qué ocurre si te despiden.

(Écris un bref résumé avec trois conditions de travail (salaire/fiche de paie, horaires et vacances) et explique ce qui se passe si on te licencie.)

URL: Derechos de los trabajadores

En España, los trabajadores tienen derechos para garantizar condiciones de trabajo justas. La jornada laboral ordinaria no puede superar las 40 horas semanales y debe haber descansos: pausas durante el día, un día libre por semana y al menos 12 horas entre jornadas. Además, existe el derecho a vacaciones pagadas, como mínimo 30 días naturales al año.

Otro aspecto importante es la remuneración. El trabajador debe recibir su sueldo de forma puntual y reflejado en la nómina; también puede haber complementos según el convenio colectivo. En el entorno laboral actual se reconoce la desconexión digital y el derecho a la formación profesional.

En caso de despido, el empleado tiene derechos: recibirá el finiquito con las cantidades pendientes y, según la causa, una posible indemnización. He trabajado más horas esta semana, pero la semana pasada trabajé según mi horario.

Use in your answer: la nómina / el sueldo / jornada laboral / vacaciones pagadas / despido / indemnización