B1.29 - Your work contract

Increase in the minimum wage

Subida del salario mínimo

El Ministerio de Trabajo promete cambios en el salario mínimo, permisos por maternidad y paternidad, y el estatuto del becario.
The Ministry of Labour promises changes to the minimum wage, maternity and paternity leave, and the intern statute.

Exercise 1: Language immersion

Instruction: Recognize the indicated vocabulary in the video and answer the questions.

Word Translation
El salario mínimo Minimum wage
La reforma laboral Labour reform
Estar en vigor Come into force
Los permisos por maternidad y paternidad Maternity and paternity leave
Se echará para atrás Will be rolled back
El estatuto del becario Internship statute
Coger forma Take shape
Se llegarán a cumplir Will be carried out
El Ministerio de Trabajo ha prometido una subida del salario mínimo. (The Ministry of Labour has promised an increase in the minimum wage.)
La última subida fue en febrero de dos mil veinticinco, por lo que la próxima podría ser en febrero o marzo de dos mil veintiséis. (The last increase was in February 2025, so the next one could be in February or March 2026.)
Además, se va a votar una nueva subida de los permisos por maternidad y paternidad, que aumentarían de dieciséis a diecinueve semanas. (In addition, a vote will be held on raising maternity and paternity leave from sixteen to nineteen weeks.)
Si el Congreso aprueba esta medida el nueve de septiembre, entrará en vigor y se hará efectiva. (If Congress approves this measure on September 9, it will come into force and take effect.)
También se promete la creación del estatuto del becario, aunque esta propuesta lleva años retrasada. (The creation of an internship statute is also promised, although this proposal has been delayed for years.)
¿Qué medida crees que se cumplirá primero? ¿Se llegarán a cumplir todas? (Which measure do you think will be implemented first? Will they all be carried out?)

Comprehension questions:

  1. (What has the Ministry of Labour promised regarding the minimum wage, and when could the next increase be applied?)

  2. (If the proposal is approved, how many weeks will maternity and paternity leave be, and what is required for them to come into force?)

  3. (Besides these measures, what other labour initiative is mentioned and what is the main obstacle noted in the text?)

Exercise 2: Use the website or the reading text

Instruction: You work in Spain and want to review your contract and your rights before negotiating salary and working hours with Human Resources.

Task: Abre el enlace y busca la información necesaria para responder.

(Open the link and search for the information needed to answer.)

URL: Derechos de los trabajadores

En España, los derechos de los trabajadores protegen condiciones laborales justas. La ley establece límites en la jornada laboral: la jornada ordinaria no puede superar las 40 horas semanales. Además, el trabajador tiene derecho a descansos durante la jornada, a un día libre por semana y a un mínimo de 12 horas entre jornadas. También hay límites a las horas extraordinarias.

Otro derecho importante son las vacaciones pagadas. Normalmente, cada trabajador tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones al año. Estas vacaciones deben disfrutarse dentro del año natural correspondiente.

La página explica también el derecho a una remuneración justa. Esto incluye el salario mínimo interprofesional, el pago puntual de la nómina y otros conceptos según el convenio colectivo. Según la información citada, para 2025 el salario mínimo se ha establecido en 1.184 euros mensuales en 14 pagas.

En caso de despido, los trabajadores tienen garantías como el finiquito y, según la modalidad del despido, una indemnización. Si el despido es improcedente, existe la posibilidad de reclamar y exigir la compensación correspondiente.

Use in your answer: jornada laboral / vacaciones pagadas / remuneración justa / nómina / salario mínimo interprofesional / despido