Jeszcze nie ma nauczyciela
Poproś nauczyciela
Jak to działa?
B1.29 - Twój kontrakt pracy
Podwyżka płacy minimalnej
Podwyżka płacy minimalnej

Podwyżka płacy minimalnej

Subida del salario mínimo

El Ministerio de Trabajo promete cambios en el salario mínimo, permisos por maternidad y paternidad, y el estatuto del becario.
Ministerstwo Pracy obiecuje zmiany w płacy minimalnej, urlopach macierzyńskich i ojcowskich oraz w statusie stażysty.

Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku

Instrukcja: Obejrzyj wideo i odpowiedz na powiązane pytania.

Słowo Tłumaczenie
El salario mínimo Płaca minimalna
La reforma laboral Reforma prawa pracy
Estar en vigor Być w mocy
Los permisos por maternidad y paternidad Urlopy macierzyński i ojcowski
Se echará para atrás Zostanie cofnięte
El estatuto del becario Status stażysty
Coger forma Nabierać kształtu
Se llegarán a cumplir Zostaną spełnione
El Ministerio de Trabajo ha prometido una subida del salario mínimo. (Ministerstwo Pracy obiecało podwyżkę płacy minimalnej.)
La última subida fue en febrero de dos mil veinticinco, por lo que la próxima será en febrero o marzo de dos mil veintiséis. (Ostatnia podwyżka była w lutym dwa tysiące dwudziestego piątego roku, więc następna będzie w lutym lub marcu dwa tysiące dwudziestego szóstego roku.)
Además, se va a votar una nueva subida de los permisos de maternidad y paternidad, que aumentarán de dieciséis a diecinueve semanas. (Ponadto ma się odbyć głosowanie nad kolejnym wydłużeniem urlopów macierzyńskiego i ojcowskiego, które zwiększą się z szesnastu do dziewiętnastu tygodni.)
Si el Congreso aprueba esta medida el nueve de septiembre, se hará efectiva. (Jeśli Kongres zatwierdzi ten środek dziewiątego września, zacznie on obowiązywać.)
También se promete la creación del estatuto del becario, aunque esta propuesta se ha retrasado durante años. (Obiecuje się także utworzenie statusu stażysty, choć ta propozycja była opóźniana przez lata.)
¿Qué medida crees que se cumplirá primero? (Która z tych zmian twoim zdaniem zostanie spełniona jako pierwsza?)
¿Se cumplirán todas? (Czy wszystkie zostaną spełnione?)

1. ¿Cuándo se espera la próxima subida del salario mínimo?

(Kiedy spodziewana jest następna podwyżka płacy minimalnej?)

2. ¿Cuánto durarán los permisos de maternidad y paternidad si se aprueba la medida?

(Jak długo będą trwały urlopy macierzyński i ojcowski, jeśli środek zostanie zatwierdzony?)

3. ¿Qué ocurre con el estatuto del becario?

(Co dzieje się ze statusem stażysty?)

Ćwiczenie 2: Użyj strony internetowej lub tekstu do czytania

Instrukcja: Zacząłeś nową pracę w Hiszpanii i chcesz zrozumieć swoje prawa oraz warunki umowy.

Zadanie: Escribe un resumen breve con tres condiciones laborales (sueldo/nómina, jornada y vacaciones) y explica qué ocurre si te despiden.

(Napisz krótkie podsumowanie z trzema warunkami pracy (wynagrodzenie/pasek płac, czas pracy i urlop) i wyjaśnij, co się dzieje, jeśli cię zwolnią.)

URL: Derechos de los trabajadores

En España, los trabajadores tienen derechos para garantizar condiciones de trabajo justas. La jornada laboral ordinaria no puede superar las 40 horas semanales y debe haber descansos: pausas durante el día, un día libre por semana y al menos 12 horas entre jornadas. Además, existe el derecho a vacaciones pagadas, como mínimo 30 días naturales al año.

Otro aspecto importante es la remuneración. El trabajador debe recibir su sueldo de forma puntual y reflejado en la nómina; también puede haber complementos según el convenio colectivo. En el entorno laboral actual se reconoce la desconexión digital y el derecho a la formación profesional.

En caso de despido, el empleado tiene derechos: recibirá el finiquito con las cantidades pendientes y, según la causa, una posible indemnización. He trabajado más horas esta semana, pero la semana pasada trabajé según mi horario.

Use in your answer: la nómina / el sueldo / jornada laboral / vacaciones pagadas / despido / indemnización