B2.22 - Normes socials - Exercicis
Exercici 1: Associa una paraula
Instrucció: Relaciona cada paraula amb la seva definició.
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Exercici 2:
Preparació per als exàmens 
Instrucció: Llegeix el text, completa els espais en blanc amb les paraules que falten i respon a les preguntes següents
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Guía de convivencia en la comunidad: normas básicas y respeto
El ayuntamiento ha publicado una guía breve para comunidades de vecinos. Recuerda que la convivencia se basa en el respeto: en el portal y el ascensor se recomienda hablar en voz baja, no bloquear el paso con carritos y mantener los espacios limpios. En la piscina y el gimnasio se exige ducha previa y uso de toalla; el ruido en terrazas debe limitarse, especialmente por la noche. Si surge un conflicto, se aconseja avisar primero a la presidencia o a la administración de fincas.
El documento subraya que las normas también protegen a quienes pertenecen a una y a personas con necesidades específicas. Advierte que comentarios o decisiones que supongan pueden vulnerar los y generar sanciones. La guía propone medidas sencillas: señalización clara, turnos para zonas comunes y un canal de avisos. En caso de reiteración, se recomienda ; solo si no funciona, se acudir a la vía municipal.L’ajuntament ha publicat una guia breu per a comunitats de veïns. Recorda que la convivència es basa en el respecte: al portal i a l’ascensor es recomana parlar en veu baixa, no bloquejar el pas amb carrets i mantenir els espais nets. A la piscina i al gimnàs s’exigeix dutxa prèvia i ús de tovallola; el soroll a les terrasses s’ha de limitar, especialment a la nit. Si sorgeix un conflicte, s’aconsella avisar primer la presidència o l’administració de finques.
El document subratlla que les normes també protegeixen qui pertany a una minoria social i les persones amb necessitats específiques. Adverteix que comentaris o decisions que suposin discriminació poden vulnerar els drets del ciutadà i generar sancions. La guia proposa mesures senzilles: senyalització clara, torns per a les zones comunes i un canal d’avisos. En cas de reiteració, es recomana mediació; només si no funciona, acudir a la via municipal.
-
¿Qué dos medidas concretas propone la guía para mejorar la convivencia y cómo explicarías su utilidad tanto en un contexto privado como profesional?
(Quines dues mesures concretes proposa la guia per millorar la convivència i com explicaries la seva utilitat tant en un context privat com professional?)
Exercici 3:
Escoltant
Instrucció: Escolteu l'àudio i responeu les preguntes.
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
| Cert | Fals | |
|---|---|---|
|
(A la reunió, van decidir abordar el problema de l’ascensor de manera discreta, sense acusar ningú directament.) |
||
|
(Van proposar trucar a la policia perquè multés el repartidor per la seva conducta.) |
||
|
(El propòsit principal va ser fomentar la cooperació i evitar que alguns veïns quedin marginats.) |
Exercici 4: Conjugacions verbals
Instrucció: Trieu la solució correcta
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
1. Si la asociación de vecinos nos invitara, yo ___ en la campaña contra la discriminación.
(Si l'associació de veïns ens convidés, jo ___ en la campanya contra la discriminació.)2. Con una formación intercultural en la empresa, muchos empleados ___ mejor y habría más tolerancia.
(Amb una formació intercultural a l'empresa, molts empleats ___ millor i hi hauria més tolerància.)3. En una comunidad con normas claras, la cooperación ___ más fácil y se reduciría la marginación.
(En una comunitat amb normes clares, la cooperació ___ més fàcil i es reduiria la marginació.)
Exercici 5:
Comprensió del diàleg
Instrucció: Practica la conversa amb el teu professor o companys d'estudi.
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Queja por discriminación laboral
Marta (Responsable de equipo): Mostra Javi, ¿tienes un minuto? En la reunión de antes, el comentario sobre “los de clase baja” me ha parecido fuera de lugar y poco tolerante.
(Javi, tens un minut? A la reunió d’abans, el comentari sobre “els de classe baixa” m’ha semblat fora de lloc i poc tolerant.)
Javier (Analista): Mostra Sí, lo oí y me dio mucha vergüenza ajena. Si afecta a una minoría social del equipo, eso ya roza la discriminación.
(Sí, ho vaig sentir i em va fer molta vergonya aliena. Si afecta una minoria social de l’equip, això ja frega la discriminació.)
Marta (Responsable de equipo): Mostra Exacto. Aquí se espera cooperación y buenos modales, y también un mínimo de justicia social: nadie debería sentirse marginado por su origen o situación.
(Exacte. Aquí s’espera cooperació i bons modals, i també un mínim de justícia social: ningú no hauria de sentir-se marginat pel seu origen o situació.)
Javier (Analista): Mostra ¿Hablamos con Recursos Humanos o primero se lo comentas tú en privado? No quiero crear un conflicto, pero la igualdad no es negociable.
(Parlem amb Recursos Humans o primer li ho comentes tu en privat? No vull crear un conflicte, però la igualtat no és negociable.)
Marta (Responsable de equipo): Mostra Lo haremos así: primero hablo con él en privado y le explico por qué fue inapropiado; si no rectifica, lo elevamos a RR. HH. La integración en el equipo es también una responsabilidad cívica.
(Ho farem així: primer parlo amb ell en privat i li explico per què va ser inapropiat; si no rectifica, ho elevem a RR. HH. La integració a l’equip és també una responsabilitat cívica.)
Preguntes obertes:
1. ¿Qué comportamiento concreto se considera una falta de buenos modales en la conversación, y por qué podría interpretarse como discriminación?
Quin comportament concret es considera una falta de bons modals en la conversa, i per què es podria interpretar com a discriminació?
Exercici 6: Preguntes per a la discussió
Instrucció: Parlar: tradueix i respon
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Expressions útils:
Creo que lo correcto es + infinitivo, porque… / Me parece una falta de respeto cuando… / La tolerancia y la igualdad son fundamentales para…
-
En tu experiencia en España, ¿qué norma social en espacios públicos (por ejemplo, en el transporte o en una cola) te parece más importante respetar y por qué?
En la teva experiència a Espanya, quina norma social en espais públics (per exemple, al transport o en una cua) et sembla més important respectar i per què?
__________________________________________________________________________________________________________
-
En una reunión de trabajo, si escuchas un comentario que puede ser discriminatorio hacia una minoría, ¿cómo reaccionarías de forma educada para promover la tolerancia y la integración?
En una reunió de treball, si escoltes un comentari que pot ser discriminatori cap a una minoria, com reaccionaries de manera educada per promoure la tolerància i la integració?
__________________________________________________________________________________________________________
Exercici 7: Redactar correspondència
Instrucció: Tria una resposta al següent missatge apropiada per a la situació
Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.
Asunto: Reunión extraordinaria - uso del patio comunitario
Hola, Marta:
Te escribo como presidente de la comunidad. En las últimas semanas han llegado varias quejas por ruidos en el patio después de las 22:30 y por comentarios poco respetuosos hacia una vecina nueva (alguien la llamó “de fuera” delante de otros). Queremos evitar cualquier discriminación y mantener unas normas claras de convivencia.
¿Podrías venir a la reunión del jueves a las 19:00? Si no, envíame tus propuestas por escrito: horario, carteles y cómo actuar si se repite una situación así.
Gracias,
Javier Llorente
Presidente
Assumpte: Reunió extraordinària - ús del pati comunitari
Hola, Marta:
Et escric com a president de la comunitat. En les últimes setmanes han arribat diverses queixes per sorolls al pati després de les 22:30 i per comentaris poc respectuosos cap a una veïna nova (algú la va anomenar “de fora” davant d’altres). Volem evitar qualsevol discriminació i mantenir unes normes clares de convivència.
Podries venir a la reunió de dijous a les 19:00? Si no, envia’m les teves propostes per escrit: horari, cartells i com actuar si es repeteix una situació així.
Gràcies,
Javier Llorente
President
Frases útils:
-
Me parece importante distinguir entre un caso concreto y un problema general de convivencia; por eso propongo…
(Em sembla important distingir entre un cas concret i un problema general de convivència; per això proposo…)
-
Para evitar malentendidos, sugiero que la comunidad acuerde…
(Per evitar malentesos, suggereixo que la comunitat acordi…)
-
Si vuelve a ocurrir, lo más eficaz sería…
(Si torna a passar, el més eficaç seria…)
Gracias por avisar. Puedo asistir el jueves a las 19:00.
Sobre el ruido, creo que conviene recordar una norma clara para todos: a partir de las 22:30, no debe escucharse música ni haber conversaciones en voz alta en el patio. Podríamos poner un cartel discreto en el portal y enviar un aviso por email indicando el horario y recordando que es una medida general, no dirigida a una persona concreta.
Respecto a los comentarios hacia la vecina nueva, me preocupa que se normalice una actitud de marginación. Propongo que en la reunión dejemos claro que no se tolerará ninguna forma de discriminación y que, si hay un incidente concreto, se hable primero en privado con la persona responsable; si se repite, que quede reflejado en el acta y se valore una advertencia formal.
Un saludo,
Marta
Hola, Javier:
Gràcies per avisar. Puc assistir dijous a les 19:00.
Sobre el soroll, crec que convé recordar una norma clara per a tothom: a partir de les 22:30, no s’hauria d’escoltar música ni hi hauria d’haver converses en veu alta al pati. Podríem posar un cartell discret al portal i enviar un avís per email indicant l’horari i recordant que és una mesura general, no adreçada a una persona concreta.
Respecte als comentaris cap a la veïna nova, em preocupa que es normalitzi una actitud de marginació. Proposo que a la reunió deixem clar que no es tolerarà cap forma de discriminació i que, si hi ha un incident concret, es parli primer en privat amb la persona responsable; si es repeteix, que quedi reflectit a l’acta i es valori una advertència formal.
Una salutació,
Marta