B2.22 - Norme sociali - Esercizi
Acquista il tuo libroEsercizio 1: Abbaia
Istruzione: Abbina ogni parola alla sua definizione.
Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.
Esercizio 2:
Preparazione all'esame 
Istruzione: Leggi il testo, riempi gli spazi con le parole mancanti e rispondi alle domande qui sotto
Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.
Guía de convivencia en la comunidad: normas básicas y respeto
El ayuntamiento ha publicado una guía breve para comunidades de vecinos. Recuerda que la convivencia se basa en el respeto: en el portal y el ascensor se recomienda hablar en voz baja, no bloquear el paso con carritos y mantener los espacios limpios. En la piscina y el gimnasio se exige ducha previa y uso de toalla; el ruido en terrazas debe limitarse, especialmente por la noche. Si surge un conflicto, se aconseja avisar primero a la presidencia o a la administración de fincas.
El documento subraya que las normas también protegen a quienes pertenecen a una y a personas con necesidades específicas. Advierte que comentarios o decisiones que supongan pueden vulnerar los y generar sanciones. La guía propone medidas sencillas: señalización clara, turnos para zonas comunes y un canal de avisos. En caso de reiteración, se recomienda ; solo si no funciona, se acudir a la vía municipal.Il comune ha pubblicato una breve guida per le comunità di vicini. Ricorda che la convivenza si basa sul rispetto: nell’androne e nell’ascensore si raccomanda di parlare a bassa voce, non bloccare il passaggio con i passeggini e mantenere gli spazi puliti. In piscina e in palestra è obbligatorio fare la doccia prima e usare l’asciugamano; il rumore sui terrazzi deve essere limitato, soprattutto di notte. Se sorge un conflitto, si consiglia di avvisare prima la presidenza o l’amministrazione condominiale.
Il documento sottolinea che le norme proteggono anche chi appartiene a una minoranza sociale e le persone con esigenze specifiche. Avverte che commenti o decisioni che comportino discriminazione possono violare i diritti del cittadino e generare sanzioni. La guida propone misure semplici: segnaletica chiara, turni per le zone comuni e un canale di avvisi. In caso di reiterazione, si raccomanda la mediazione; solo se non funziona, rivolgersi alla via municipale.
-
¿Qué dos medidas concretas propone la guía para mejorar la convivencia y cómo explicarías su utilidad tanto en un contexto privado como profesional?
(Quali due misure concrete propone la guida per migliorare la convivenza e come ne spiegheresti l’utilità sia in un contesto privato sia professionale?)
Esercizio 3:
Comprensione orale
Istruzione: Ascolta l'audio e rispondi alle domande.
Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.
| Vero | Falso | |
|---|---|---|
|
(Durante la riunione, hanno deciso di affrontare il problema dell’ascensore in modo discreto, senza accusare direttamente nessuno.) |
||
|
(Hanno proposto di chiamare la polizia perché multasse il corriere per il suo comportamento.) |
||
|
(Lo scopo principale era favorire la cooperazione ed evitare che alcuni vicini restino emarginati.) |
Esercizio 4: Coniugazioni verbali
Istruzione: Scegli la soluzione corretta
Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.
1. Si la asociación de vecinos nos invitara, yo ___ en la campaña contra la discriminación.
(Se l’associazione di quartiere ci invitasse, io ___ nella campagna contro la discriminazione.)2. Con una formación intercultural en la empresa, muchos empleados ___ mejor y habría más tolerancia.
(Con una formazione interculturale in azienda, molti dipendenti ___ meglio e ci sarebbe più tolleranza.)3. En una comunidad con normas claras, la cooperación ___ más fácil y se reduciría la marginación.
(In una comunità con norme chiare, la cooperazione ___ più facile e si ridurrebbe l’emarginazione.)
Esercizio 5:
Comprensione del dialogo
Istruzione: Esercita la conversazione con il tuo insegnante o i compagni di classe.
Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.
Queja por discriminación laboral
Marta (Responsable de equipo): Mostra Javi, ¿tienes un minuto? En la reunión de antes, el comentario sobre “los de clase baja” me ha parecido fuera de lugar y poco tolerante.
(Javi, hai un minuto? Nella riunione di prima, il commento su “quelli di classe bassa” mi è sembrato fuori luogo e poco tollerante.)
Javier (Analista): Mostra Sí, lo oí y me dio mucha vergüenza ajena. Si afecta a una minoría social del equipo, eso ya roza la discriminación.
(Sì, l’ho sentito e mi ha fatto provare molta vergogna per gli altri. Se riguarda una minoranza sociale del team, questo sfiora già la discriminazione.)
Marta (Responsable de equipo): Mostra Exacto. Aquí se espera cooperación y buenos modales, y también un mínimo de justicia social: nadie debería sentirse marginado por su origen o situación.
(Esatto. Qui ci si aspetta collaborazione e buone maniere, e anche un minimo di giustizia sociale: nessuno dovrebbe sentirsi emarginato per la propria origine o situazione.)
Javier (Analista): Mostra ¿Hablamos con Recursos Humanos o primero se lo comentas tú en privado? No quiero crear un conflicto, pero la igualdad no es negociable.
(Parliamo con le Risorse Umane o glielo dici prima tu in privato? Non voglio creare un conflitto, ma l’uguaglianza non è negoziabile.)
Marta (Responsable de equipo): Mostra Lo haremos así: primero hablo con él en privado y le explico por qué fue inapropiado; si no rectifica, lo elevamos a RR. HH. La integración en el equipo es también una responsabilidad cívica.
(Faremo così: prima parlo con lui in privato e gli spiego perché è stato inappropriato; se non rimedia, lo portiamo alle Risorse Umane. L’integrazione nel team è anche una responsabilità civica.)
Domande aperte:
1. ¿Qué comportamiento concreto se considera una falta de buenos modales en la conversación, y por qué podría interpretarse como discriminación?
Quale comportamento concreto viene considerato una mancanza di buone maniere nella conversazione e perché potrebbe essere interpretato come discriminazione?
Esercizio 6: Domande di discussione
Istruzione: Parlare: traduci e rispondi
Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.
Espressioni utili:
Creo que lo correcto es + infinitivo, porque… / Me parece una falta de respeto cuando… / La tolerancia y la igualdad son fundamentales para…
-
En tu experiencia en España, ¿qué norma social en espacios públicos (por ejemplo, en el transporte o en una cola) te parece más importante respetar y por qué?
Nella tua esperienza in Spagna, quale norma sociale negli spazi pubblici (per esempio, nei trasporti o in una coda) ti sembra più importante rispettare e perché?
__________________________________________________________________________________________________________
-
En una reunión de trabajo, si escuchas un comentario que puede ser discriminatorio hacia una minoría, ¿cómo reaccionarías de forma educada para promover la tolerancia y la integración?
In una riunione di lavoro, se senti un commento che può essere discriminatorio verso una minoranza, come reagiresti in modo educato per promuovere la tolleranza e l’integrazione?
__________________________________________________________________________________________________________
Esercizio 7: Scrivere corrispondenza
Istruzione: Scrivi una risposta al seguente messaggio appropriata alla situazione
Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.
Asunto: Reunión extraordinaria - uso del patio comunitario
Hola, Marta:
Te escribo como presidente de la comunidad. En las últimas semanas han llegado varias quejas por ruidos en el patio después de las 22:30 y por comentarios poco respetuosos hacia una vecina nueva (alguien la llamó “de fuera” delante de otros). Queremos evitar cualquier discriminación y mantener unas normas claras de convivencia.
¿Podrías venir a la reunión del jueves a las 19:00? Si no, envíame tus propuestas por escrito: horario, carteles y cómo actuar si se repite una situación así.
Gracias,
Javier Llorente
Presidente
Oggetto: Riunione straordinaria - uso del cortile condominiale
Ciao, Marta:
Ti scrivo come presidente della comunità. Nelle ultime settimane sono arrivate diverse lamentele per rumori nel cortile dopo le 22:30 e per commenti poco rispettosi verso una nuova vicina (qualcuno l’ha chiamata “di fuori” davanti ad altri). Vogliamo evitare qualsiasi discriminazione e mantenere regole chiare di convivenza.
Potresti venire alla riunione di giovedì alle 19:00? Se no, mandami le tue proposte per iscritto: orario, cartelli e come agire se si ripete una situazione del genere.
Grazie,
Javier Llorente
Presidente
Frasi utili:
-
Me parece importante distinguir entre un caso concreto y un problema general de convivencia; por eso propongo…
(Mi sembra importante distinguere tra un caso concreto e un problema generale di convivenza; per questo propongo…)
-
Para evitar malentendidos, sugiero que la comunidad acuerde…
(Per evitare malintesi, suggerisco che la comunità concordi…)
-
Si vuelve a ocurrir, lo más eficaz sería…
(Se dovesse accadere di nuovo, la cosa più efficace sarebbe…)
Gracias por avisar. Puedo asistir el jueves a las 19:00.
Sobre el ruido, creo que conviene recordar una norma clara para todos: a partir de las 22:30, no debe escucharse música ni haber conversaciones en voz alta en el patio. Podríamos poner un cartel discreto en el portal y enviar un aviso por email indicando el horario y recordando que es una medida general, no dirigida a una persona concreta.
Respecto a los comentarios hacia la vecina nueva, me preocupa que se normalice una actitud de marginación. Propongo que en la reunión dejemos claro que no se tolerará ninguna forma de discriminación y que, si hay un incidente concreto, se hable primero en privado con la persona responsable; si se repite, que quede reflejado en el acta y se valore una advertencia formal.
Un saludo,
Marta
Ciao, Javier:
Grazie per l’avviso. Posso partecipare giovedì alle 19:00.
Per quanto riguarda il rumore, credo sia opportuno ricordare una regola chiara per tutti: a partire dalle 22:30, non dovrebbero sentirsi musica né esserci conversazioni a voce alta nel cortile. Potremmo mettere un cartello discreto nell’ingresso e inviare un avviso via email indicando l’orario e ricordando che è una misura generale, non rivolta a una persona specifica.
Riguardo ai commenti verso la nuova vicina, mi preoccupa che si normalizzi un atteggiamento di emarginazione. Propongo che in riunione rendiamo chiaro che non sarà tollerata alcuna forma di discriminazione e che, se c’è un episodio concreto, si parli prima in privato con la persona responsabile; se si ripete, che venga riportato nel verbale e si valuti un richiamo formale.
Un saluto,
Marta
Imparare lo spagnolo B2 intermedio alto. Corso con app, audio ed esercizi
ISBN 979-13-88253-88-1
Questa app supporta questo libro.
