Esercizio 1: Abbaia

Istruzione: Abbina ogni parola alla sua definizione.

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la discriminación: Trato injusto hacia personas o grupos por su origen, género o religión. (la discriminación: Trato injusto hacia personas o grupos por su origen, género o religión.)
la tolerancia: Capacidad de respetar y aceptar la diversidad sin compartirla necesariamente. (la tolerancia: Capacidad de respetar y aceptar la diversidad sin compartirla necesariamente.)
los buenos modales: Normas de cortesía en público: ceder el asiento, hablar en tono moderado. (los buenos modales: Normas de cortesía en público: ceder el asiento, hablar en tono moderado.)

Esercizio 2: Preparazione all'esame (Audio)

Istruzione: Leggi il testo, riempi gli spazi con le parole mancanti e rispondi alle domande qui sotto

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Guía de convivencia en la comunidad: normas básicas y respeto

Compila gli spazi vuoti: derechos del ciudadano, debería, mediación, discriminación, minoría social

(Guida alla convivenza nella comunità: norme di base e rispetto)

El ayuntamiento ha publicado una guía breve para comunidades de vecinos. Recuerda que la convivencia se basa en el respeto: en el portal y el ascensor se recomienda hablar en voz baja, no bloquear el paso con carritos y mantener los espacios limpios. En la piscina y el gimnasio se exige ducha previa y uso de toalla; el ruido en terrazas debe limitarse, especialmente por la noche. Si surge un conflicto, se aconseja avisar primero a la presidencia o a la administración de fincas.

El documento subraya que las normas también protegen a quienes pertenecen a una y a personas con necesidades específicas. Advierte que comentarios o decisiones que supongan pueden vulnerar los y generar sanciones. La guía propone medidas sencillas: señalización clara, turnos para zonas comunes y un canal de avisos. En caso de reiteración, se recomienda ; solo si no funciona, se acudir a la vía municipal.
Il comune ha pubblicato una breve guida per le comunità di vicini. Ricorda che la convivenza si basa sul rispetto: nell’androne e nell’ascensore si raccomanda di parlare a bassa voce, non bloccare il passaggio con i passeggini e mantenere gli spazi puliti. In piscina e in palestra è obbligatorio fare la doccia prima e usare l’asciugamano; il rumore sui terrazzi deve essere limitato, soprattutto di notte. Se sorge un conflitto, si consiglia di avvisare prima la presidenza o l’amministrazione condominiale.

Il documento sottolinea che le norme proteggono anche chi appartiene a una minoranza sociale e le persone con esigenze specifiche. Avverte che commenti o decisioni che comportino discriminazione possono violare i diritti del cittadino e generare sanzioni. La guida propone misure semplici: segnaletica chiara, turni per le zone comuni e un canale di avvisi. In caso di reiterazione, si raccomanda la mediazione; solo se non funziona, rivolgersi alla via municipale.

  1. ¿Qué dos medidas concretas propone la guía para mejorar la convivencia y cómo explicarías su utilidad tanto en un contexto privado como profesional?

    (Quali due misure concrete propone la guida per migliorare la convivenza e come ne spiegheresti l’utilità sia in un contesto privato sia professionale?)

Esercizio 3: Comprensione orale

Istruzione: Ascolta l'audio e rispondi alle domande.

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En la reunión de la comunidad del edificio surgió un tema delicado: el uso del ascensor. Una vecina dijo que el repartidor siempre entra primero y no deja pasar a las personas mayores. Yo propuse recordar las buenas maneras sin señalar a nadie, porque a veces la desigualdad empieza con gestos pequeños. También comentamos la accesibilidad y los derechos del ciudadano, y quedamos en poner un cartel claro y pedir a conserjería que lo explique. La idea es cooperar y mejorar la convivencia, no crear una minoría social marginada dentro del portal.
(Durante la riunione della comunità del condominio è emerso un tema delicato: l’uso dell’ascensore. Una vicina ha detto che il corriere entra sempre per primo e non lascia passare le persone anziane. Io ho proposto di ricordare le buone maniere senza puntare il dito contro nessuno, perché a volte la disuguaglianza inizia con piccoli gesti. Abbiamo anche parlato di accessibilità e dei diritti del cittadino, e abbiamo deciso di mettere un cartello chiaro e di chiedere alla portineria di spiegarlo. L’idea è cooperare e migliorare la convivenza, non creare una minoranza sociale emarginata all’interno dell’androne.)
Vero Falso

(Durante la riunione, hanno deciso di affrontare il problema dell’ascensore in modo discreto, senza accusare direttamente nessuno.)

(Hanno proposto di chiamare la polizia perché multasse il corriere per il suo comportamento.)

(Lo scopo principale era favorire la cooperazione ed evitare che alcuni vicini restino emarginati.)

Esercizio 4: Scelta multipla

Istruzione: Scegli la soluzione corretta

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1. Si la asociación de vecinos nos invitara, yo ___ en la campaña contra la discriminación.

(Se l’associazione di quartiere ci invitasse, io ___ nella campagna contro la discriminazione.)

2. Con una formación intercultural en la empresa, muchos empleados ___ mejor y habría más tolerancia.

(Con una formazione interculturale in azienda, molti dipendenti ___ meglio e ci sarebbe più tolleranza.)

3. En una comunidad con normas claras, la cooperación ___ más fácil y se reduciría la marginación.

(In una comunità con norme chiare, la cooperazione ___ più facile e si ridurrebbe l’emarginazione.)

Esercizio 5: Carte di dialogo

Istruzione: Esercita la conversazione con il tuo insegnante o i compagni di classe.

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Esercizio 6: Domande di discussione (IA+)

Istruzione: Parlare: traduci e rispondi (IA+)

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Espressioni utili:

Creo que lo correcto es + infinitivo, porque… / Me parece una falta de respeto cuando… / La tolerancia y la igualdad son fundamentales para…

  1. En tu experiencia en España, ¿qué norma social en espacios públicos (por ejemplo, en el transporte o en una cola) te parece más importante respetar y por qué?
    Nella tua esperienza in Spagna, quale norma sociale negli spazi pubblici (per esempio, nei trasporti o in una coda) ti sembra più importante rispettare e perché?

    __________________________________________________________________________________________________________

  2. En una reunión de trabajo, si escuchas un comentario que puede ser discriminatorio hacia una minoría, ¿cómo reaccionarías de forma educada para promover la tolerancia y la integración?
    In una riunione di lavoro, se senti un commento che può essere discriminatorio verso una minoranza, come reagiresti in modo educato per promuovere la tolleranza e l’integrazione?

    __________________________________________________________________________________________________________

Esercizio 7: Scrivere corrispondenza (IA+)

Istruzione: Scrivi una risposta al seguente messaggio appropriata alla situazione

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Asunto: Reunión extraordinaria - uso del patio comunitario

Hola, Marta:

Te escribo como presidente de la comunidad. En las últimas semanas han llegado varias quejas por ruidos en el patio después de las 22:30 y por comentarios poco respetuosos hacia una vecina nueva (alguien la llamó “de fuera” delante de otros). Queremos evitar cualquier discriminación y mantener unas normas claras de convivencia.

¿Podrías venir a la reunión del jueves a las 19:00? Si no, envíame tus propuestas por escrito: horario, carteles y cómo actuar si se repite una situación así.

Gracias,
Javier Llorente
Presidente


Oggetto: Riunione straordinaria - uso del cortile condominiale

Ciao, Marta:

Ti scrivo come presidente della comunità. Nelle ultime settimane sono arrivate diverse lamentele per rumori nel cortile dopo le 22:30 e per commenti poco rispettosi verso una nuova vicina (qualcuno l’ha chiamata “di fuori” davanti ad altri). Vogliamo evitare qualsiasi discriminazione e mantenere regole chiare di convivenza.

Potresti venire alla riunione di giovedì alle 19:00? Se no, mandami le tue proposte per iscritto: orario, cartelli e come agire se si ripete una situazione del genere.

Grazie,
Javier Llorente
Presidente


Frasi utili:

  1. Me parece importante distinguir entre un caso concreto y un problema general de convivencia; por eso propongo…

    (Mi sembra importante distinguere tra un caso concreto e un problema generale di convivenza; per questo propongo…)

  2. Para evitar malentendidos, sugiero que la comunidad acuerde…

    (Per evitare malintesi, suggerisco che la comunità concordi…)

  3. Si vuelve a ocurrir, lo más eficaz sería…

    (Se dovesse accadere di nuovo, la cosa più efficace sarebbe…)

Hola, Javier:

Gracias por avisar. Puedo asistir el jueves a las 19:00.

Sobre el ruido, creo que conviene recordar una norma clara para todos: a partir de las 22:30, no debe escucharse música ni haber conversaciones en voz alta en el patio. Podríamos poner un cartel discreto en el portal y enviar un aviso por email indicando el horario y recordando que es una medida general, no dirigida a una persona concreta.

Respecto a los comentarios hacia la vecina nueva, me preocupa que se normalice una actitud de marginación. Propongo que en la reunión dejemos claro que no se tolerará ninguna forma de discriminación y que, si hay un incidente concreto, se hable primero en privado con la persona responsable; si se repite, que quede reflejado en el acta y se valore una advertencia formal.

Un saludo,
Marta

Ciao, Javier:

Grazie per l’avviso. Posso partecipare giovedì alle 19:00.

Per quanto riguarda il rumore, credo sia opportuno ricordare una regola chiara per tutti: a partire dalle 22:30, non dovrebbero sentirsi musica né esserci conversazioni a voce alta nel cortile. Potremmo mettere un cartello discreto nell’ingresso e inviare un avviso via email indicando l’orario e ricordando che è una misura generale, non rivolta a una persona specifica.

Riguardo ai commenti verso la nuova vicina, mi preoccupa che si normalizzi un atteggiamento di emarginazione. Propongo che in riunione rendiamo chiaro che non sarà tollerata alcuna forma di discriminazione e che, se c’è un episodio concreto, si parli prima in privato con la persona responsabile; se si ripete, che venga riportato nel verbale e si valuti un richiamo formale.

Un saluto,
Marta