B2.22 - Normas sociais - Exercícios
Exercício 1: Corresponder uma palavra
Instruction: Associe cada palavra à sua definição.
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Exercício 2: Preparação para exames
Instruction: Leia o texto, preencha as lacunas com as palavras em falta e responda às perguntas abaixo
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Guía de convivencia en la comunidad: normas básicas y respeto
El ayuntamiento ha publicado una guía breve para comunidades de vecinos. Recuerda que la convivencia se basa en el respeto: en el portal y el ascensor se recomienda hablar en voz baja, no bloquear el paso con carritos y mantener los espacios limpios. En la piscina y el gimnasio se exige ducha previa y uso de toalla; el ruido en terrazas debe limitarse, especialmente por la noche. Si surge un conflicto, se aconseja avisar primero a la presidencia o a la administración de fincas.
El documento subraya que las normas también protegen a quienes pertenecen a una y a personas con necesidades específicas. Advierte que comentarios o decisiones que supongan pueden vulnerar los y generar sanciones. La guía propone medidas sencillas: señalización clara, turnos para zonas comunes y un canal de avisos. En caso de reiteración, se recomienda ; solo si no funciona, se acudir a la vía municipal.A prefeitura publicou um guia breve para comunidades de moradores. Lembre-se de que a convivência se baseia no respeito: na entrada do prédio e no elevador recomenda-se falar em voz baixa, não bloquear a passagem com carrinhos e manter os espaços limpos. Na piscina e na academia exige-se banho prévio e uso de toalha; o ruído em terraços deve ser limitado, especialmente à noite. Se surgir um conflito, aconselha-se avisar primeiro a presidência ou a administração do condomínio.
O documento ressalta que as normas também protegem quem pertence a uma minoria social e pessoas com necessidades específicas. Adverte que comentários ou decisões que impliquem discriminação podem violar os direitos do cidadão e gerar sanções. O guia propõe medidas simples: sinalização clara, turnos para áreas comuns e um canal de avisos. Em caso de reincidência, recomenda-se mediação; somente se não funcionar, recorrer à via municipal.
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¿Qué dos medidas concretas propone la guía para mejorar la convivencia y cómo explicarías su utilidad tanto en un contexto privado como profesional?
(Quais duas medidas concretas o guia propõe para melhorar a convivência e como você explicaria sua utilidade tanto em um contexto privado quanto profissional?)
Exercício 3: Compreensão auditiva
Instruction: Ouça o áudio e responda às perguntas.
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| Verdadeiro | Falso | |
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(Na reunião, decidiram abordar o problema do elevador de forma discreta, sem acusar ninguém diretamente.) |
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(Propuseram chamar a polícia para que multasse o entregador por sua conduta.) |
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(O propósito principal foi fomentar a cooperação e evitar que alguns vizinhos fiquem marginalizados.) |
Exercício 4: Conjugações verbais
Instruction: Escolha a solução correta
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1. Si la asociación de vecinos nos invitara, yo ___ en la campaña contra la discriminación.
(Se a associação de moradores nos convidasse, eu ___ na campanha contra a discriminação.)2. Con una formación intercultural en la empresa, muchos empleados ___ mejor y habría más tolerancia.
(Com uma formação intercultural na empresa, muitos funcionários ___ melhor e haveria mais tolerância.)3. En una comunidad con normas claras, la cooperación ___ más fácil y se reduciría la marginación.
(Em uma comunidade com normas claras, a cooperação ___ mais fácil e a marginalização seria reduzida.)Exercício 5: Compreensão de diálogo
Instruction: Pratique a conversa com o seu professor ou colegas de turma.
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Queja por discriminación laboral
Marta (Responsable de equipo): Mostrar Javi, ¿tienes un minuto? En la reunión de antes, el comentario sobre “los de clase baja” me ha parecido fuera de lugar y poco tolerante.
(Javi, você tem um minuto? Na reunião de antes, o comentário sobre “os de classe baixa” me pareceu fora de lugar e pouco tolerante.)
Javier (Analista): Mostrar Sí, lo oí y me dio mucha vergüenza ajena. Si afecta a una minoría social del equipo, eso ya roza la discriminación.
(Sim, eu ouvi e fiquei com muita vergonha alheia. Se isso afeta uma minoria social da equipe, isso já beira a discriminação.)
Marta (Responsable de equipo): Mostrar Exacto. Aquí se espera cooperación y buenos modales, y también un mínimo de justicia social: nadie debería sentirse marginado por su origen o situación.
(Exato. Aqui se espera cooperação e bons modos, e também um mínimo de justiça social: ninguém deveria se sentir marginalizado por sua origem ou situação.)
Javier (Analista): Mostrar ¿Hablamos con Recursos Humanos o primero se lo comentas tú en privado? No quiero crear un conflicto, pero la igualdad no es negociable.
(Falamos com Recursos Humanos ou você comenta primeiro com ele em particular? Não quero criar um conflito, mas a igualdade não é negociável.)
Marta (Responsable de equipo): Mostrar Lo haremos así: primero hablo con él en privado y le explico por qué fue inapropiado; si no rectifica, lo elevamos a RR. HH. La integración en el equipo es también una responsabilidad cívica.
(Vamos fazer assim: primeiro eu falo com ele em particular e explico por que foi inadequado; se ele não se retratar, levamos para o RH. A integração na equipe também é uma responsabilidade cívica.)
Questões em aberto:
1. ¿Qué comportamiento concreto se considera una falta de buenos modales en la conversación, y por qué podría interpretarse como discriminación?
Que comportamento concreto é considerado falta de bons modos na conversa e por que poderia ser interpretado como discriminação?
Exercício 6: Questões para discussão
Instruction: Falar: traduzir e responder
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Expressões úteis:
Creo que lo correcto es + infinitivo, porque… / Me parece una falta de respeto cuando… / La tolerancia y la igualdad son fundamentales para…
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En tu experiencia en España, ¿qué norma social en espacios públicos (por ejemplo, en el transporte o en una cola) te parece más importante respetar y por qué?
Na sua experiência na Espanha, qual norma social em espaços públicos (por exemplo, no transporte ou em uma fila) lhe parece mais importante respeitar e por quê?
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En una reunión de trabajo, si escuchas un comentario que puede ser discriminatorio hacia una minoría, ¿cómo reaccionarías de forma educada para promover la tolerancia y la integración?
Em uma reunião de trabalho, se você ouvir um comentário que pode ser discriminatório em relação a uma minoria, como você reagiria de forma educada para promover a tolerância e a integração?
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Exercício 7: Redigir correspondência
Instruction: Escreve uma resposta à seguinte mensagem apropriada à situação
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Asunto: Reunión extraordinaria - uso del patio comunitario
Hola, Marta:
Te escribo como presidente de la comunidad. En las últimas semanas han llegado varias quejas por ruidos en el patio después de las 22:30 y por comentarios poco respetuosos hacia una vecina nueva (alguien la llamó “de fuera” delante de otros). Queremos evitar cualquier discriminación y mantener unas normas claras de convivencia.
¿Podrías venir a la reunión del jueves a las 19:00? Si no, envíame tus propuestas por escrito: horario, carteles y cómo actuar si se repite una situación así.
Gracias,
Javier Llorente
Presidente
Assunto: Reunião extraordinária - uso do pátio comunitário
Olá, Marta:
Escrevo para você como presidente da comunidade. Nas últimas semanas chegaram várias reclamações sobre barulhos no pátio depois das 22:30 e sobre comentários pouco respeitosos em relação a uma nova moradora (alguém a chamou de “de fora” na frente de outros). Queremos evitar qualquer discriminação e manter normas claras de convivência.
Você poderia vir à reunião de quinta-feira às 19:00? Se não, envie-me suas propostas por escrito: horário, cartazes e como agir se uma situação assim se repetir.
Obrigado,
Javier Llorente
Presidente
Frases úteis:
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Me parece importante distinguir entre un caso concreto y un problema general de convivencia; por eso propongo…
(Parece-me importante distinguir entre um caso concreto e um problema geral de convivência; por isso proponho…)
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Para evitar malentendidos, sugiero que la comunidad acuerde…
(Para evitar mal-entendidos, sugiro que a comunidade concorde…)
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Si vuelve a ocurrir, lo más eficaz sería…
(Se voltar a acontecer, o mais eficaz seria…)
Gracias por avisar. Puedo asistir el jueves a las 19:00.
Sobre el ruido, creo que conviene recordar una norma clara para todos: a partir de las 22:30, no debe escucharse música ni haber conversaciones en voz alta en el patio. Podríamos poner un cartel discreto en el portal y enviar un aviso por email indicando el horario y recordando que es una medida general, no dirigida a una persona concreta.
Respecto a los comentarios hacia la vecina nueva, me preocupa que se normalice una actitud de marginación. Propongo que en la reunión dejemos claro que no se tolerará ninguna forma de discriminación y que, si hay un incidente concreto, se hable primero en privado con la persona responsable; si se repite, que quede reflejado en el acta y se valore una advertencia formal.
Un saludo,
Marta
Olá, Javier:
Obrigado por avisar. Posso comparecer na quinta-feira às 19:00.
Sobre o barulho, acho que convém lembrar uma norma clara para todos: a partir das 22:30, não deve haver música audível nem conversas em voz alta no pátio. Poderíamos colocar um cartaz discreto na entrada do prédio e enviar um aviso por email indicando o horário e lembrando que é uma medida geral, não dirigida a uma pessoa específica.
Quanto aos comentários em relação à nova moradora, preocupa-me que se normalize uma atitude de exclusão. Proponho que na reunião deixemos claro que não será tolerada nenhuma forma de discriminação e que, se houver um incidente concreto, fale-se primeiro em particular com a pessoa responsável; se se repetir, que fique registrado na ata e se avalie uma advertência formal.
Atenciosamente,
Marta
