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B1.29 - Your work contract
B1.29 - Your work contract
B1.29 - Your work contract

B1.29 - Your work contract - Exercises

Tu contrato de trabajo

Exercise 1: Match a word

Instruction: Match each word with its definition.

Rescindir el contrato: Terminar el contrato por una de las partes antes del plazo acordado. (Rescindir el contrato: Terminar el contrato por una de las partes antes del plazo acordado.)
La nómina: Documento mensual que muestra el sueldo, impuestos y descuentos. (La nómina: Documento mensual que muestra el sueldo, impuestos y descuentos.)
Incorporarse: Empezar a trabajar en el puesto; esta semana me he incorporado. (Incorporarse: Empezar a trabajar en el puesto; esta semana me he incorporado.)
El despido: Despido: acción de separar a un trabajador; la empresa lo despidió. (El despido: Despido: acción de separar a un trabajador; la empresa lo despidió.)
Jubilarse: Dejar de trabajar por edad; me jubilé y dejé la empresa. (Jubilarse: Dejar de trabajar por edad; me jubilé y dejé la empresa.)

Exercise 2: Exam preparation

Instruction: Read the text, fill in the gaps with the missing words, and answer the questions below

Nota informativa: cambios en tu contrato y condiciones

Fill in the gaps: sindicato, renovación, rescindir, negociar, sueldo, formación, nómina, promoción, convenio colectivo, despido, horario flexible

(Information notice: changes to your contract and terms)

RR. HH. informa: a partir del 1 de abril, varios equipos pasarán de contrato temporal a indefinido debido a la del proyecto. Antes de firmar, revisa el aplicable, el tipo de jornada y si el se mantiene. La empresa confirma que la a cargo de la empresa seguirá disponible y que la posibilidad de dependerá de la evaluación anual. En la de abril aparecerán los ajustes del acordados en la revisión interna.

Si tu contrato termina y no se renueva, puedes pedir un certificado de empresa para tramitar la prestación por desempleo. En caso de el contrato por causas objetivas, la compañía comunicará el por escrito y respetará los plazos legales. Si no estás de acuerdo con las condiciones, se recomienda primero con tu responsable y, si hace falta, solicitar orientación al . Este mes se ha reabierto el canal de consultas para dudas sobre bajas por enfermedad, vacaciones y la reincorporación tras una ausencia prolongada.
HR informs: as of April 1, several teams will move from temporary to permanent contracts due to the project renewal. Before signing, review the applicable collective agreement, the type of working hours, and whether flexible scheduling will be maintained. The company confirms that company-sponsored training will continue to be available and that promotion opportunities will depend on the annual evaluation. April’s payslip will reflect the salary adjustments agreed in the internal review.

If your contract ends and is not renewed, you can request a company certificate to apply for unemployment benefits. In the event of contract termination for objective reasons, the company will notify the dismissal in writing and will respect the legal deadlines. If you do not agree with the conditions, it is recommended that you first discuss them with your manager and, if necessary, seek guidance from the union. This month the inquiry channel has been reopened for questions about sick leave, vacations, and returning to work after a prolonged absence.

  1. ¿Qué elementos deberías comprobar en tu convenio colectivo y por qué son relevantes para tu situación laboral?

    (What elements should you check in your collective agreement and why are they relevant to your employment situation?)

  2. Si la empresa no renueva tu contrato o propone cambios que no aceptas, ¿qué pasos sugiere la nota y qué harías tú en esa situación? Explica tu respuesta.

    (If the company does not renew your contract or proposes changes you do not accept, what steps does the notice suggest and what would you do in that situation? Explain your answer.)

Exercise 3: Listening

Instruction: Listen to the audio fragment and indicate whether the following statements are true or false.

Ayer me llamó Recursos Humanos para hablar de la renovación de mi contrato. Ahora tengo un contrato temporal y me piden incorporarme cuanto antes a otro proyecto. El sueldo sería parecido, pero en la nómina aparecería un complemento por horario flexible. También me dijeron que la formación corre a cargo de la empresa y que existe posibilidad de promoción. Antes de firmar, quiero revisar el convenio colectivo y consultar al sindicato si estas condiciones son normales.
(Yesterday Human Resources called me to talk about renewing my contract. I currently have a temporary contract and they want me to join another project as soon as possible. The salary would be similar, but the payslip would include a supplement for flexible hours. They also said that training is paid for by the company and that there is a possibility of promotion. Before signing, I want to review the collective agreement and check with the union to see if these conditions are normal.)
True False

(They offered her to continue working and to start as soon as possible on a new project.)

(The change of contract will mean a clear drop in monthly salary.)

(Before accepting, she plans to review the agreement and consult the union.)

Exercise 4: Dialogue Cards

Instruction: Practice the conversation with your teacher or fellow students.

1

Revisión del contrato y nómina

Exercise 5: Writing correspondence

Instruction: Write a reply to the following message appropriate to the situation

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Asunto: Renovación de contrato – dudas y próximos pasos

Hola, Laura:

Tu contrato termina el 31/03 y queremos confirmarte que la empresa está valorando la renovación del contrato. Antes de prepararlo, necesitamos saber si puedes incorporarte el 01/04 en el mismo puesto y con el mismo horario flexible.

También queremos comentarte un ajuste en la nómina: desde enero has trabajado algunos días más y no aparece reflejado. ¿Puedes indicarnos qué horas extra hiciste en febrero?

Gracias,
Marta Ríos
RR. HH.

Subject: Contract renewal – questions and next steps

Hi Laura,

Your contract ends on 03/31 and we want to confirm that the company is considering the renewal of the contract. Before preparing it, we need to know if you can start on 04/01 in the same role and with the same flexible schedule.

We also want to mention an adjustment to the payroll: since January you have worked some extra days that are not reflected. Could you tell us which overtime hours you worked in February?

Thanks,
Marta Ríos
HR

Useful phrases:

  1. Quería confirmar si puedo incorporarme el 01/04 y, si es posible, mantener el horario flexible.

    (I wanted to confirm that I can start on 04/01 and, if possible, keep the flexible schedule.)

  2. Esta semana he revisado mi nómina y creo que falta reflejar las horas extra de febrero.

    (This week I checked my payroll and I think the overtime from February is missing.)

  3. En febrero hice 6 horas extra: 2 el día 7 y 4 el día 21; puedo enviar el parte de horas.

    (In February I worked 6 overtime hours: 2 on the 7th and 4 on the 21st; I can send the timesheet.)

Hola, Marta:

Gracias por tu mensaje. Sí, puedo incorporarme el 01/04 en el mismo puesto y me interesa mantener el horario flexible.

He revisado mi nómina y falta reflejar las horas extra. En febrero hice 6 horas en total: 2 horas el día 7 y 4 horas el día 21 (me quedé para cerrar un informe). Si lo necesitáis, adjunto el parte de horas y los detalles de los turnos adicionales.

¿Podemos confirmar cuándo me enviaréis la propuesta de renovación del contrato y si habrá algún cambio en el sueldo? Estoy disponible para hablar por teléfono el miércoles a las 12:30 o el jueves por la mañana.

Un saludo,
Laura Pérez
Hi Marta,

Thanks for your message. Yes, I can start on 04/01 in the same role and I would like to keep the flexible schedule.

I have checked my payroll and the overtime is missing. In February I worked 6 hours in total: 2 hours on the 7th and 4 hours on the 21st (I stayed to finish a report). If you need them, I can attach the timesheet and the details of the additional shifts.

Can we confirm when you will send me the contract renewal proposal and whether there will be any change in salary? I am available to speak by phone on Wednesday at 12:30 or on Thursday morning.

Best regards,
Laura Pérez