B1.29 - Your work contract
B1.29 - Your work contract

B1.29 - Your work contract - Exercises

Tu contrato de trabajo


Exercise 1: Match a word

Instruction: Match each word with its definition.

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la nómina: Documento mensual con el sueldo bruto, neto y las deducciones. (la nómina: Documento mensual con el sueldo bruto, neto y las deducciones.)
incorporarse: Empezar a trabajar en un puesto - esta semana me he incorporado. (incorporarse: Empezar a trabajar en un puesto - esta semana me he incorporado.)
jubilarse: Dejar de trabajar por edad - en 2020 me jubilé y ya no trabajo. (jubilarse: Dejar de trabajar por edad - en 2020 me jubilé y ya no trabajo.)

Exercise 2: Exam preparation (Audio)

Instruction: Read the text, fill in the gaps with the missing words, and answer the questions below

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Nota informativa de RR. HH.: cambios de contrato y finalización de la relación laboral

Fill in the gaps: sueldo, convenio colectivo, renovación del contrato, nómina, despido, jubila, horario flexible

(HR information notice: contract changes and termination of the employment relationship)

Esta semana RR. HH. ha enviado una nota sobre cambios en los contratos. Recuerda que el y la jornada se regulan por el y se reflejan en la . En algunos puestos se ofrece y formación a cargo de la empresa, pero la incorporación inmediata depende del proyecto y debe quedar por escrito.

También explica qué ocurre si el contrato termina: la se confirma por email antes de la fecha límite. Si la empresa rescinde el contrato, debe comunicar el por escrito y detallar el motivo. En caso de baja por enfermedad, la relación laboral se mantiene. Si el trabajador se , la baja es definitiva y debe tramitarse con antelación.
This week HR sent a notice about changes to contracts. Remember that salary and working hours are regulated by the collective agreement and are reflected on the payslip. In some positions flexible hours and company-paid training are offered, but immediate onboarding depends on the project and must be put in writing.

It also explains what happens if the contract ends: contract renewal is confirmed by email before the deadline. If the company terminates the contract, it must notify the dismissal in writing and state the reason. In the case of sick leave, the employment relationship is maintained. If the employee retires, the termination is final and must be processed in advance.

  1. ¿Qué pasos menciona el texto cuando un contrato termina o la empresa decide finalizarlo, y por qué es importante que todo quede por escrito?

    (What steps does the text mention when a contract ends or the company decides to terminate it, and why is it important that everything is in writing?)

Exercise 3: Listening

Instruction: Listen to the audio and answer the questions.

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Esta mañana he revisado mi contrato porque en la nómina de abril el sueldo me salió más bajo de lo habitual. En Recursos Humanos me explicaron que no es un error, sino que aplicaron un cambio del convenio colectivo relacionado con las horas extra. Tengo horario flexible y a veces hago más horas, pero no siempre las registré correctamente. He pedido una reunión para negociar condiciones y para preguntar por la renovación del contrato, que termina en dos meses, porque quiero saber si la incorporación al nuevo proyecto será inmediata.
(This morning I reviewed my contract because on the April payslip my salary came out lower than usual. In Human Resources they explained to me that it is not a mistake, but rather they applied a change to the collective bargaining agreement related to overtime hours. I have a flexible schedule and sometimes I work more hours, but I didn’t always record them correctly. I have requested a meeting to negotiate conditions and to ask about the renewal of the contract, which ends in two months, because I want to know whether joining the new project will be immediate.)
True False

(The person checked their payslip because this month they earned less than usual.)

(Human Resources said that the reduction in salary was caused by an error on the payslip.)

(The current contract ends in two months and the person wants to know if they will be able to join the next project immediately.)

Exercise 4: Multiple Choice

Instruction: Choose the correct solution

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1. Esta semana me ___ ___ al nuevo puesto con horario flexible.

(This week I ___ ___ in the new position with flexible hours.)

2. Ayer mi padre se ___ y ahora cobra una pensión.

(Yesterday my father ___ and now receives a pension.)

3. Hoy el sindicato ___ ___ condiciones mejores en el convenio colectivo.

(Today the union ___ ___ better conditions in the collective agreement.)

Exercise 5: Dialogue Cards

Instruction: Practice the conversation with your teacher or fellow students.

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Exercise 6: Discussion questions (AI+)

Instruction: Speaking: translate and respond (AI+)

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Useful expressions:

Este mes he mirado la nómina y he visto que… / Últimamente he ganado más/menos sueldo porque… / Este año me han renovado el contrato / me han rescindido el contrato y…

  1. ¿Qué tipo de contrato prefieres para tu trabajo y qué condiciones consideras imprescindibles (sueldo, horario, vacaciones o formación)?
    What type of contract do you prefer for your job and what conditions do you consider essential (salary, working hours, vacations, or training)?

    __________________________________________________________________________________________________________

  2. Cuéntame una situación laboral reciente: ¿te han renovado el contrato, te han despedido o has tenido una baja? ¿Qué ocurrió exactamente?
    Tell me about a recent work situation: did they renew your contract, did they fire you, or did you have sick leave? What exactly happened?

    __________________________________________________________________________________________________________

Exercise 7: Writing correspondence (AI+)

Instruction: Write a reply to the following message appropriate to the situation

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Asunto: Renovación de contrato y condiciones

Hola, Marta:

Te escribo desde RR. HH. porque tu contrato actual termina el 30/06 y queremos proponerte la renovación del contrato por 12 meses, con incorporación inmediata al nuevo proyecto (desde el 01/07). El sueldo se mantendría como en la última nómina, pero el equipo ha pedido revisar el horario flexible (dos días presenciales fijos). Además, recuerda que la formación a cargo de la empresa empieza la semana que viene.

¿Puedes confirmarme hoy si estás de acuerdo o si quieres negociar condiciones?

Un saludo,
Laura Sánchez
RR. HH.


Subject: Contract renewal and conditions

Hi, Marta:

I'm writing to you from HR because your current contract ends on 30/06 and we want to propose the renewal of the contract for 12 months, with immediate start on the new project (from 01/07). The salary would remain as in the last pay slip, but the team has asked to review the flexible schedule (two fixed in-office days). Also, remember that the company-sponsored training starts next week.

Can you confirm today whether you agree or if you want to negotiate conditions?

Best regards,
Laura Sánchez
HR


Useful phrases:

  1. Quería confirmar si...

    (I wanted to confirm whether...)

  2. Esta semana he revisado el contrato y me gustaría...

    (This week I reviewed the contract and I would like...)

  3. ¿Sería posible negociar...?

    (Would it be possible to negotiate...?)

Hola, Laura:

Gracias por el mensaje. He leído la propuesta y, en general, estoy interesada en la renovación desde el 01/07. Quisiera aclarar dos puntos:

1) Horario flexible: ¿cuáles serían exactamente los dos días presenciales y el horario de entrada y salida esos días?
2) Sueldo: ¿podéis confirmarme el importe bruto mensual o anual que figurará en la nómina y si habrá alguna revisión salarial tras el periodo inicial?

Puedo incorporarme el 01/07 y asistiré a la formación la semana que viene. Si es posible, me gustaría negociar la distribución de los días presenciales.

Quedo a la espera de tu respuesta.

Un saludo,
Marta

Hi, Laura:

Thank you for your message. I have read the proposal and, in general, I am interested in the renewal from 01/07. I would like to clarify two points:

1) Flexible schedule: which exactly would the two in-office days be, and what would the start and end times be on those days?
2) Salary: can you confirm the gross monthly or annual amount that will appear on the pay slip and whether there will be any salary review after the initial period?

I can start on 01/07 and I will attend the training next week. If possible, I would like to negotiate the distribution of the in-office days.

I look forward to your reply.

Best regards,
Marta