Exercice 1: Associer un mot

Instruction: Associez chaque mot à sa définition.

la nómina: Documento mensual que muestra el sueldo bruto, las deducciones y el neto. (la nómina: Documento mensual que muestra el sueldo bruto, las deducciones y el neto.)
rescindir el contrato: Finalizar un contrato de trabajo antes de su fecha prevista, por una parte. (rescindir el contrato: Finalizar un contrato de trabajo antes de su fecha prevista, por una parte.)
incorporarse: Empezar de nuevo en el puesto; esta semana me he incorporado al equipo. (incorporarse: Empezar de nuevo en el puesto; esta semana me he incorporado al equipo.)
jubilarse: Dejar de trabajar por edad: mi padre se jubiló en 2020. (jubilarse: Dejar de trabajar por edad: mi padre se jubiló en 2020.)
la renovación del contrato: Acción de prorrogar un contrato: lo han renovado para otro año. (la renovación del contrato: Acción de prorrogar un contrato: lo han renovado para otro año.)

Exercice 2: Préparation à l'examen

Instruction: Lisez le texte, comblez les lacunes avec les mots manquants et répondez aux questions ci-dessous

Nota interna: claves del contrato y fin de la relación laboral

Remplissez les lacunes: nómina, horario flexible, jubila, rescinde el contrato, incorporación, sindicato, formación a cargo de la empresa, sueldo, despido, convenio colectivo

(Note interne : clauses du contrat et fin de la relation de travail)

En muchas empresas se envía una nota interna antes de firmar. Revisa el tipo de contrato, el periodo de prueba, el aplicable y el salario bruto anual. En la aparecerá el , las retenciones y los complementos. Conviene comprobar si hay , y posibilidad de promoción. Si la es inmediata, pide por escrito la fecha exacta de inicio y el horario de tu primera semana.

Si la empresa o hay un , solicita la comunicación por escrito y guarda el finiquito y el certificado de empresa: los necesitarás para solicitar la prestación por desempleo. Esta semana el del sector ha negociado nuevas condiciones sobre vacaciones y bajas por enfermedad, así que consulta si te afectan. Si tu contrato es temporal, pregunta con antelación por la renovación. Cuando alguien se , el puesto puede reorganizarse y cambiar el equipo; por eso es útil confirmar a quién reportas y qué funciones mantienes.
Dans de nombreuses entreprises, on envoie une note interne avant de signer. Vérifie le type de contrat (indéfini ou temporaire), la période d'essai, la convention collective applicable et le salaire brut annuel. Sur la fiche de paie apparaîtront le salaire, les retenues et les compléments (par exemple, pour les gardes ou la disponibilité). Il est conseillé de vérifier s'il y a un horaire flexible, une formation prise en charge par l'entreprise et une possibilité d'évolution. Si l'incorporation est immédiate, demande par écrit la date exacte de début et l'horaire de ta première semaine.

Si l'entreprise met fin au contrat ou en cas de licenciement, demande la notification par écrit et conserve le solde de tout compte et le certificat de l'employeur : tu en auras besoin pour demander les allocations chômage. Cette semaine, le syndicat du secteur a négocié de nouvelles conditions concernant les congés et les arrêts maladie, donc vérifie si elles te concernent. Si ton contrat est temporaire, renseigne-toi à l'avance sur une éventuelle renouvellement. Lorsqu'une personne part à la retraite, le poste peut être réorganisé et l'équipe modifiée ; il est donc utile de confirmer à qui tu rends compte et quelles fonctions tu conserves.

  1. ¿Qué documentos debes guardar si termina la relación laboral y para qué sirven?

    (Quels documents devez-vous conserver si la relation de travail prend fin et à quoi servent-ils ?)

Exercice 3: Compréhension orale

Instruction: Écoutez le fragment audio et indiquez si les affirmations suivantes sont vraies ou fausses.

La semana que viene tengo una reunión con Recursos Humanos porque se acerca la renovación de mi contrato. Quiero revisar el convenio colectivo y entender bien lo que aparece en la nómina, especialmente las horas extra. Ahora gano un sueldo fijo, pero me han dicho que quizá suban el sueldo si asumo más tareas. También voy a preguntar por el horario flexible y por la formación a cargo de la empresa. No estoy de vacaciones; sigo trabajando con normalidad, aunque me preocupa un posible despido en el equipo.
(La semaine prochaine, j'ai une réunion avec les ressources humaines parce que le renouvellement de mon contrat approche. Je veux revoir la convention collective et bien comprendre ce qui figure sur la fiche de paie, en particulier les heures supplémentaires. Actuellement, je touche un salaire fixe, mais on m'a dit qu'il pourrait augmenter si j'assume davantage de tâches. Je vais aussi me renseigner sur le télétravail/horaire flexible et sur la formation prise en charge par l'entreprise. Je ne suis pas en vacances ; je continue à travailler normalement, même si je crains un éventuel licenciement au sein de l'équipe.)
Vrai Faux

(La personne parlera avec les ressources humaines du renouvellement de son contrat.)

(La personne est en vacances et c'est pourquoi elle n'assistera pas à la réunion.)

(Elle craint qu'un licenciement puisse se produire dans son équipe, mais continue à travailler normalement.)

Exercice 4: Cartes de dialogue

Instruction: Entraînez la conversation avec votre professeur ou vos camarades.

1

Negociar condiciones antes de firmar

Exercice 5: Rédiger de la correspondance

Instruction: Rédigez une réponse au message suivant appropriée à la situation

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Asunto: Renovación de contrato y condiciones

Hola, Marta:

Tu contrato termina el 31/03 y queremos confirmar la renovación del contrato por 12 meses, con incorporación inmediata al nuevo proyecto desde el 01/04. El equipo propone mantener el sueldo actual y añadir horario flexible (2 días/semana de teletrabajo). También habría formación a cargo de la empresa en abril.

¿Nos confirmas hoy si estás de acuerdo? Si tienes dudas, indícanos qué punto quieres negociar condiciones.

Un saludo,
Laura Gil
RR. HH.

Objet : Renouvellement du contrat et conditions

Bonjour Marta,

Votre contrat se termine le 31/03 et nous souhaitons confirmer le renouvellement du contrat pour 12 mois, avec intégration immédiate au nouveau projet à partir du 01/04. L'équipe propose de maintenir le salaire actuel et d'ajouter un horaire flexible (2 jours/semaine de télétravail). Il y aurait également une formation prise en charge par l'entreprise en avril.

Pouvez-vous nous confirmer aujourd'hui si vous êtes d'accord ? Si vous avez des questions, indiquez-nous quel point vous souhaitez négocier.

Bien cordialement,
Laura Gil
RH

Phrases utiles:

  1. Gracias por el mensaje; he leído la propuesta y…

    (Merci pour le message ; j'ai lu la proposition et…)

  2. Quería pedir una aclaración sobre…

    (Je voulais demander une précision sur…)

  3. ¿Podemos hablarlo por teléfono el…?

    (Peut-on en parler par téléphone le… ?)

Hola, Laura:<br/><br/>Gracias por tu email. He leído la propuesta de renovación y, en general, estoy de acuerdo en incorporarme al nuevo proyecto el 01/04. El horario flexible con dos días de teletrabajo me parece bien.<br/><br/>Antes de confirmar, quería pedir una aclaración sobre el sueldo: ¿se mantiene exactamente igual que en la nómina actual o incluye algún ajuste por el nuevo proyecto? También quisiera saber cuántas horas de formación están previstas en abril y si esa formación se realiza dentro del horario laboral.<br/><br/>Podemos comentarlo por teléfono hoy a partir de las 16:00 o mañana por la mañana. Dime qué horario te va mejor.<br/><br/>Un saludo,<br/>Marta
Bonjour Laura,<br/><br/>Merci pour votre email. J'ai lu la proposition de renouvellement et, en règle générale, je suis d'accord pour intégrer le nouveau projet le 01/04. L'horaire flexible avec deux jours de télétravail me convient.<br/><br/>Avant de confirmer, je voudrais demander une précision concernant le salaire : est-il maintenu exactement comme sur la fiche de paie actuelle ou inclut-il un ajustement lié au nouveau projet ? J'aimerais aussi savoir combien d'heures de formation sont prévues en avril et si cette formation se déroule pendant le temps de travail.<br/><br/>Nous pouvons en discuter par téléphone aujourd'hui à partir de 16h00 ou demain matin. Dites-moi quel créneau vous convient le mieux.<br/><br/>Cordialement,<br/>Marta