Exercice 1: Associer un mot
Instruction: Associez chaque mot à sa définition.
Exercice 2: Préparation à l'examen
Instruction: Lisez le texte, comblez les lacunes avec les mots manquants et répondez aux questions ci-dessous
Nota informativa: cambios en tu contrato y condiciones
Remplissez les lacunes: rescindir, renovación, promoción, nómina, negociar, despido, horario flexible, sindicato, formación, sueldo, convenio colectivo
(Note d'information : changements dans votre contrat et vos conditions)
RR. HH. informa: a partir del 1 de abril, varios equipos pasarán de contrato temporal a indefinido debido a la del proyecto. Antes de firmar, revisa el aplicable, el tipo de jornada y si el se mantiene. La empresa confirma que la a cargo de la empresa seguirá disponible y que la posibilidad de dependerá de la evaluación anual. En la de abril aparecerán los ajustes del acordados en la revisión interna.
Si tu contrato termina y no se renueva, puedes pedir un certificado de empresa para tramitar la prestación por desempleo. En caso de el contrato por causas objetivas, la compañía comunicará el por escrito y respetará los plazos legales. Si no estás de acuerdo con las condiciones, se recomienda primero con tu responsable y, si hace falta, solicitar orientación al . Este mes se ha reabierto el canal de consultas para dudas sobre bajas por enfermedad, vacaciones y la reincorporación tras una ausencia prolongada.Les ressources humaines informent : à partir du 1er avril, plusieurs équipes passeront d'un contrat temporaire à un CDI en raison du renouvellement du projet. Avant de signer, vérifiez la convention collective applicable, le type de temps de travail et si l'aménagement horaire flexible est maintenu. L'entreprise confirme que la formation prise en charge par l'entreprise restera disponible et que la possibilité de promotion dépendra de l'évaluation annuelle. Sur la fiche de paie d'avril figureront les ajustements de salaire convenus lors de la révision interne.
Si votre contrat prend fin et n'est pas renouvelé, vous pouvez demander un certificat d'entreprise pour effectuer les démarches de la prestation chômage. En cas de résiliation du contrat pour des causes objectives, la société communiquera le licenciement par écrit et respectera les délais légaux. Si vous n'êtes pas d'accord avec les conditions, il est recommandé de négocier d'abord avec votre responsable et, si nécessaire, de demander conseil au syndicat. Ce mois-ci, le canal de consultations a été rouvert pour des questions sur les arrêts maladie, les congés et la réintégration après une absence prolongée.
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¿Qué elementos deberías comprobar en tu convenio colectivo y por qué son relevantes para tu situación laboral?
(Quels éléments devriez-vous vérifier dans votre convention collective et pourquoi sont-ils pertinents pour votre situation professionnelle ?)
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Si la empresa no renueva tu contrato o propone cambios que no aceptas, ¿qué pasos sugiere la nota y qué harías tú en esa situación? Explica tu respuesta.
(Si l'entreprise ne renouvelle pas votre contrat ou propose des changements que vous n'acceptez pas, quelles étapes la note suggère-t-elle et que feriez-vous dans cette situation ? Expliquez votre réponse.)
Exercice 3: Compréhension orale
Instruction: Écoutez le fragment audio et indiquez si les affirmations suivantes sont vraies ou fausses.
| Vrai | Faux | |
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(On lui a proposé de continuer à travailler et de commencer au plus vite dans un nouveau projet.) |
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(Le changement de contrat impliquera une baisse nette du salaire mensuel.) |
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(Avant d'accepter, elle compte revoir la convention et consulter le syndicat.) |
Exercice 4: Cartes de dialogue
Instruction: Entraînez la conversation avec votre professeur ou vos camarades.
Exercice 5: Rédiger de la correspondance
Instruction: Rédigez une réponse au message suivant appropriée à la situation
Asunto: Renovación de contrato – dudas y próximos pasos
Hola, Laura:
Tu contrato termina el 31/03 y queremos confirmarte que la empresa está valorando la renovación del contrato. Antes de prepararlo, necesitamos saber si puedes incorporarte el 01/04 en el mismo puesto y con el mismo horario flexible.
También queremos comentarte un ajuste en la nómina: desde enero has trabajado algunos días más y no aparece reflejado. ¿Puedes indicarnos qué horas extra hiciste en febrero?
Gracias,
Marta Ríos
RR. HH.
Objet : Renouvellement de contrat – questions et prochaines étapes
Bonjour Laura,
Ton contrat se termine le 31/03 et nous souhaitons te confirmer que l'entreprise envisage le renouvellement du contrat. Avant de le préparer, nous avons besoin de savoir si tu peux reprendre ton poste le 01/04 au même emploi et avec le même horaire flexible.
Nous souhaitons également signaler un ajustement sur la fiche de paie : depuis janvier tu as travaillé certains jours de plus et cela n'apparaît pas. Peux-tu nous indiquer quelles heures supplémentaires tu as effectuées en février ?
Merci,
Marta Ríos
RH
Phrases utiles:
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Quería confirmar si puedo incorporarme el 01/04 y, si es posible, mantener el horario flexible.
(Je voulais confirmer si je peux reprendre mon poste le 01/04 et, si possible, conserver l'horaire flexible.)
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Esta semana he revisado mi nómina y creo que falta reflejar las horas extra de febrero.
(Cette semaine, j'ai vérifié ma fiche de paie et il me semble que les heures supplémentaires de février n'y figurent pas.)
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En febrero hice 6 horas extra: 2 el día 7 y 4 el día 21; puedo enviar el parte de horas.
(En février, j'ai fait 6 heures supplémentaires : 2 le 7 et 4 le 21 ; je peux envoyer le relevé des heures.)
Gracias por tu mensaje. Sí, puedo incorporarme el 01/04 en el mismo puesto y me interesa mantener el horario flexible.
He revisado mi nómina y falta reflejar las horas extra. En febrero hice 6 horas en total: 2 horas el día 7 y 4 horas el día 21 (me quedé para cerrar un informe). Si lo necesitáis, adjunto el parte de horas y los detalles de los turnos adicionales.
¿Podemos confirmar cuándo me enviaréis la propuesta de renovación del contrato y si habrá algún cambio en el sueldo? Estoy disponible para hablar por teléfono el miércoles a las 12:30 o el jueves por la mañana.
Un saludo,
Laura Pérez
Bonjour Marta,
Merci pour ton message. Oui, je peux reprendre mon poste le 01/04 au même poste et je souhaite conserver l'horaire flexible.
J'ai vérifié ma fiche de paie et il manque les heures supplémentaires. En février, j'ai effectué 6 heures au total : 2 heures le 7 et 4 heures le 21 (je suis restée pour terminer un rapport). Si nécessaire, je joins le relevé des heures et les détails des créneaux concernés.
Pouvons-nous confirmer quand vous m'enverrez la proposition de renouvellement du contrat et s'il y aura un changement de salaire ? Je suis disponible pour en parler par téléphone le mercredi à 12h30 ou le jeudi matin.
Cordialement,
Laura Pérez