B1.29 - O seu contrato de trabalho - Exercícios
Exercício 1: Corresponder uma palavra
Instruction: Associe cada palavra à sua definição.
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Exercício 2: Preparação para exames
Instruction: Leia o texto, preencha as lacunas com as palavras em falta e responda às perguntas abaixo
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Nota informativa de RR. HH.: cambios de contrato y finalización de la relación laboral
Esta semana RR. HH. ha enviado una nota sobre cambios en los contratos. Recuerda que el y la jornada se regulan por el y se reflejan en la . En algunos puestos se ofrece y formación a cargo de la empresa, pero la incorporación inmediata depende del proyecto y debe quedar por escrito.
También explica qué ocurre si el contrato termina: la se confirma por email antes de la fecha límite. Si la empresa rescinde el contrato, debe comunicar el por escrito y detallar el motivo. En caso de baja por enfermedad, la relación laboral se mantiene. Si el trabajador se , la baja es definitiva y debe tramitarse con antelación.Esta semana, o RH enviou uma nota sobre mudanças nos contratos. Lembre-se de que o salário e a carga horária são regulados pela convenção coletiva e aparecem no holerite. Em alguns cargos, oferece-se horário flexível e formação por conta da empresa, mas a incorporação imediata depende do projeto e deve ficar por escrito.
Também explica o que acontece se o contrato termina: a renovação do contrato é confirmada por e-mail antes da data-limite. Se a empresa rescindir o contrato, deve comunicar a demissão por escrito e detalhar o motivo. Em caso de afastamento por doença, a relação de trabalho é mantida. Se o trabalhador se aposenta, o desligamento é definitivo e deve ser providenciado com antecedência.
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¿Qué pasos menciona el texto cuando un contrato termina o la empresa decide finalizarlo, y por qué es importante que todo quede por escrito?
(Quais passos o texto menciona quando um contrato termina ou a empresa decide encerrá-lo, e por que é importante que tudo fique por escrito?)
Exercício 3: Compreensão auditiva
Instruction: Ouça o áudio e responda às perguntas.
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| Verdadeiro | Falso | |
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(A pessoa verificou o seu contracheque porque este mês ganhou menos do que de costume.) |
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(O Recursos Humanos disse que a redução do salário foi causada por um erro no contracheque.) |
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(O contrato atual termina dentro de dois meses e a pessoa quer saber se poderá integrar-se imediatamente no projeto seguinte.) |
Exercício 4: Conjugações verbais
Instruction: Escolha a solução correta
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1. Esta semana me ___ ___ al nuevo puesto con horario flexible.
(Esta semana eu ___ ___ ao novo cargo com horário flexível.)2. Ayer mi padre se ___ y ahora cobra una pensión.
(Ontem meu pai ___ ___ e agora recebe uma pensão.)3. Hoy el sindicato ___ ___ condiciones mejores en el convenio colectivo.
(Hoje o sindicato ___ ___ condições melhores no acordo coletivo.)Exercício 5: Compreensão de diálogo
Instruction: Pratique a conversa com o seu professor ou colegas de turma.
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Revisar contrato antes de firmar
Carmen (RR. HH.): Mostrar Álvaro, te envío el contrato indefinido hoy; según el convenio colectivo, el sueldo bruto anual se paga en 14 pagas y la nómina se ingresa el día 30.
(Álvaro, envio hoje o contrato por tempo indeterminado; de acordo com a convenção coletiva, o salário bruto anual é pago em 14 parcelas e a folha de pagamento é depositada no dia 30.)
Álvaro (candidato): Mostrar Perfecto, gracias. Antes de firmar quería confirmar si hay horario flexible y si la formación a cargo de la empresa está incluida desde el primer mes.
(Perfeito, obrigado. Antes de assinar, eu queria confirmar se há horário flexível e se a formação custeada pela empresa está incluída desde o primeiro mês.)
Carmen (RR. HH.): Mostrar Sí, el trabajador puede entrar entre las 8 y las 10, y la formación está cubierta. Además, en el segundo año se revisa el sueldo y hay posibilidad de promoción si cumples objetivos.
(Sim, o trabalhador pode entrar entre as 8 e as 10, e a formação está coberta. Além disso, no segundo ano o salário é revisto e há possibilidade de promoção se você cumprir os objetivos.)
Álvaro (candidato): Mostrar Genial. ¿La incorporación inmediata sería el día 3, entonces? Y, por si acaso, ¿cómo funciona la renovación del contrato durante el periodo de prueba?
(Ótimo. A entrada imediata seria no dia 3, então? E, por via das dúvidas, como funciona a renovação do contrato durante o período de experiência?)
Carmen (RR. HH.): Mostrar Te incorporarías el día 3. Durante el periodo de prueba no hay una renovación automática; si todo va bien sigues, y si surge algún problema se puede rescindir el contrato según la ley y el convenio.
(Você começaria no dia 3. Durante o período de experiência não há uma renovação automática; se tudo correr bem, você continua, e se surgir algum problema o contrato pode ser rescindido de acordo com a lei e a convenção.)
Questões em aberto:
1. ¿Qué condiciones quiere confirmar Álvaro antes de firmar y por qué?
Quais condições Álvaro quer confirmar antes de assinar e por quê?
Exercício 6: Questões para discussão
Instruction: Falar: traduzir e responder
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Expressões úteis:
Este mes he mirado la nómina y he visto que… / Últimamente he ganado más/menos sueldo porque… / Este año me han renovado el contrato / me han rescindido el contrato y…
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¿Qué tipo de contrato prefieres para tu trabajo y qué condiciones consideras imprescindibles (sueldo, horario, vacaciones o formación)?
Que tipo de contrato você prefere para o seu trabalho e quais condições considera imprescindíveis (salário, horário, férias ou formação)?
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Cuéntame una situación laboral reciente: ¿te han renovado el contrato, te han despedido o has tenido una baja? ¿Qué ocurrió exactamente?
Conte-me uma situação de trabalho recente: renovaram o seu contrato, você foi demitido ou tirou uma licença médica? O que aconteceu exatamente?
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Exercício 7: Redigir correspondência
Instruction: Escreve uma resposta à seguinte mensagem apropriada à situação
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Asunto: Renovación de contrato y condiciones
Hola, Marta:
Te escribo desde RR. HH. porque tu contrato actual termina el 30/06 y queremos proponerte la renovación del contrato por 12 meses, con incorporación inmediata al nuevo proyecto (desde el 01/07). El sueldo se mantendría como en la última nómina, pero el equipo ha pedido revisar el horario flexible (dos días presenciales fijos). Además, recuerda que la formación a cargo de la empresa empieza la semana que viene.
¿Puedes confirmarme hoy si estás de acuerdo o si quieres negociar condiciones?
Un saludo,
Laura Sánchez
RR. HH.
Assunto: Renovação de contrato e condições
Olá, Marta:
Escrevo de RH porque seu contrato atual termina em 30/06 e queremos propor a renovação do contrato por 12 meses, com incorporação imediata ao novo projeto (a partir de 01/07). O salário seria mantido como no último holerite, mas a equipe pediu revisar o horário flexível (dois dias presenciais fixos). Além disso, lembre-se de que a formação por conta da empresa começa na próxima semana.
Você pode me confirmar hoje se está de acordo ou se quer negociar condições?
Atenciosamente,
Laura Sánchez
RH
Frases úteis:
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Quería confirmar si...
(Eu queria confirmar se...)
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Esta semana he revisado el contrato y me gustaría...
(Esta semana revisei o contrato e gostaria de...)
-
¿Sería posible negociar...?
(Seria possível negociar...?)
Gracias por el mensaje. He leído la propuesta y, en general, estoy interesada en la renovación desde el 01/07. Quisiera aclarar dos puntos:
1) Horario flexible: ¿cuáles serían exactamente los dos días presenciales y el horario de entrada y salida esos días?
2) Sueldo: ¿podéis confirmarme el importe bruto mensual o anual que figurará en la nómina y si habrá alguna revisión salarial tras el periodo inicial?
Puedo incorporarme el 01/07 y asistiré a la formación la semana que viene. Si es posible, me gustaría negociar la distribución de los días presenciales.
Quedo a la espera de tu respuesta.
Un saludo,
Marta
Olá, Laura:
Obrigada pela mensagem. Li a proposta e, em geral, estou interessada na renovação a partir de 01/07. Gostaria de esclarecer dois pontos:
1) Horário flexível: quais seriam exatamente os dois dias presenciais e o horário de entrada e saída nesses dias?
2) Salário: vocês podem me confirmar o valor bruto mensal ou anual que constará no holerite e se haverá alguma revisão salarial após o período inicial?
Posso me incorporar em 01/07 e participarei da formação na próxima semana. Se for possível, gostaria de negociar a distribuição dos dias presenciais.
Fico no aguardo da sua resposta.
Atenciosamente,
Marta
