B1.29 - Uw arbeidsovereenkomst - Oefeningen
Haal je boekOefening 1: Een woord matchen
Instructie: Koppel elk woord aan de juiste definitie.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Oefening 2:
Examenvoorbereiding 
Instructie: Lees de tekst, vul de lege plekken in met de ontbrekende woorden en beantwoord de vragen hieronder
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Nota informativa de RR. HH.: cambios de contrato y finalización de la relación laboral
Esta semana RR. HH. ha enviado una nota sobre cambios en los contratos. Recuerda que el y la jornada se regulan por el y se reflejan en la . En algunos puestos se ofrece y formación a cargo de la empresa, pero la incorporación inmediata depende del proyecto y debe quedar por escrito.
También explica qué ocurre si el contrato termina: la se confirma por email antes de la fecha límite. Si la empresa rescinde el contrato, debe comunicar el por escrito y detallar el motivo. En caso de baja por enfermedad, la relación laboral se mantiene. Si el trabajador se , la baja es definitiva y debe tramitarse con antelación.Deze week heeft HR een notitie gestuurd over wijzigingen in contracten. Onthoud dat het salaris en de werktijd worden geregeld door de collectieve arbeidsovereenkomst en worden vermeld op de loonstrook. In sommige functies wordt flexibele werktijd en door het bedrijf bekostigde opleiding aangeboden, maar onmiddellijke indiensttreding hangt af van het project en moet schriftelijk worden vastgelegd.
Ook legt de notitie uit wat er gebeurt als het contract afloopt: de contractverlenging wordt vóór de uiterste datum per e-mail bevestigd. Als het bedrijf het contract beëindigt, moet het het ontslag schriftelijk meedelen en de reden toelichten. In geval van ziekteverlof blijft de arbeidsrelatie bestaan. Als de werknemer met pensioen gaat, is de uitdiensttreding definitief en moet dit vooraf worden geregeld.
-
¿Qué pasos menciona el texto cuando un contrato termina o la empresa decide finalizarlo, y por qué es importante que todo quede por escrito?
(Welke stappen noemt de tekst wanneer een contract afloopt of het bedrijf besluit het te beëindigen, en waarom is het belangrijk dat alles schriftelijk wordt vastgelegd?)
Oefening 3:
Luistervaardigheid
Instructie: Luister naar de audio en beantwoord de vragen.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
| Waar | Onwaar | |
|---|---|---|
|
(De persoon controleerde zijn/haar loonstrook omdat hij/zij deze maand minder verdiende dan gewoonlijk.) |
||
|
(Personeelszaken zei dat de verlaging van het salaris werd veroorzaakt door een fout op de loonstrook.) |
||
|
(Het huidige contract eindigt over twee maanden en de persoon wil weten of hij/zij zich meteen bij het volgende project kan aansluiten.) |
Oefening 4: Werkwoordsvervoegingen
Instructie: Kies de juiste oplossing
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
1. Esta semana me ___ ___ al nuevo puesto con horario flexible.
(Deze week ___ ___ ik begonnen in de nieuwe functie met een flexibel rooster.)2. Ayer mi padre se ___ y ahora cobra una pensión.
(Gisteren ___ mijn vader ___ en nu krijgt hij een pensioenuitkering.)3. Hoy el sindicato ___ ___ condiciones mejores en el convenio colectivo.
(Vandaag ___ ___ de vakbond betere voorwaarden onderhandeld in de collectieve arbeidsovereenkomst.)
Oefening 5:
Dialoogbegrip
Instructie: Oefen het gesprek met je docent of medestudenten.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Revisar contrato antes de firmar
Carmen (RR. HH.): Show Álvaro, te envío el contrato indefinido hoy; según el convenio colectivo, el sueldo bruto anual se paga en 14 pagas y la nómina se ingresa el día 30.
(Álvaro, ik stuur je vandaag het contract voor onbepaalde tijd; volgens de collectieve arbeidsovereenkomst wordt het bruto jaarsalaris in 14 termijnen uitbetaald en het salaris wordt op de 30e gestort.)
Álvaro (candidato): Show Perfecto, gracias. Antes de firmar quería confirmar si hay horario flexible y si la formación a cargo de la empresa está incluida desde el primer mes.
(Perfect, bedankt. Voordat ik teken wilde ik bevestigen of er flexibele werktijden zijn en of de opleiding op kosten van het bedrijf vanaf de eerste maand is inbegrepen.)
Carmen (RR. HH.): Show Sí, el trabajador puede entrar entre las 8 y las 10, y la formación está cubierta. Además, en el segundo año se revisa el sueldo y hay posibilidad de promoción si cumples objetivos.
(Ja, de werknemer kan tussen 8 en 10 uur beginnen, en de opleiding wordt vergoed. Bovendien wordt in het tweede jaar het salaris herzien en is er een mogelijkheid tot promotie als je je doelstellingen haalt.)
Álvaro (candidato): Show Genial. ¿La incorporación inmediata sería el día 3, entonces? Y, por si acaso, ¿cómo funciona la renovación del contrato durante el periodo de prueba?
(Geweldig. De startdatum zou dan de 3e zijn, toch? En, voor de zekerheid, hoe werkt de verlenging van het contract tijdens de proefperiode?)
Carmen (RR. HH.): Show Te incorporarías el día 3. Durante el periodo de prueba no hay una renovación automática; si todo va bien sigues, y si surge algún problema se puede rescindir el contrato según la ley y el convenio.
(Je zou op de 3e beginnen. Tijdens de proefperiode is er geen automatische verlenging; als alles goed gaat blijf je, en als er een probleem ontstaat kan het contract worden beëindigd volgens de wet en de cao.)
Open vragen:
1. ¿Qué condiciones quiere confirmar Álvaro antes de firmar y por qué?
Welke voorwaarden wil Álvaro bevestigen voordat hij tekent en waarom?
Oefening 6: Discussievragen
Instructie: Spreken: vertaal en beantwoord
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Nuttige uitdrukkingen:
Este mes he mirado la nómina y he visto que… / Últimamente he ganado más/menos sueldo porque… / Este año me han renovado el contrato / me han rescindido el contrato y…
-
¿Qué tipo de contrato prefieres para tu trabajo y qué condiciones consideras imprescindibles (sueldo, horario, vacaciones o formación)?
Welk type contract verkies je voor je werk en welke voorwaarden vind je onmisbaar (loon, werkrooster, vakantie of opleiding)?
__________________________________________________________________________________________________________
-
Cuéntame una situación laboral reciente: ¿te han renovado el contrato, te han despedido o has tenido una baja? ¿Qué ocurrió exactamente?
Vertel me over een recente werksituatie: hebben ze je contract verlengd, hebben ze je ontslagen of heb je ziekteverlof gehad? Wat is er precies gebeurd?
__________________________________________________________________________________________________________
Oefening 7: Brief schrijven
Instructie: Schrijf een antwoord op het volgende bericht dat passend is voor de situatie
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Asunto: Renovación de contrato y condiciones
Hola, Marta:
Te escribo desde RR. HH. porque tu contrato actual termina el 30/06 y queremos proponerte la renovación del contrato por 12 meses, con incorporación inmediata al nuevo proyecto (desde el 01/07). El sueldo se mantendría como en la última nómina, pero el equipo ha pedido revisar el horario flexible (dos días presenciales fijos). Además, recuerda que la formación a cargo de la empresa empieza la semana que viene.
¿Puedes confirmarme hoy si estás de acuerdo o si quieres negociar condiciones?
Un saludo,
Laura Sánchez
RR. HH.
Onderwerp: Contractverlenging en voorwaarden
Hallo, Marta:
Ik schrijf je vanuit HR omdat je huidige contract afloopt op 30/06 en we je de verlenging van het contract met 12 maanden willen voorstellen, met onmiddellijke start in het nieuwe project (vanaf 01/07). Het salaris zou hetzelfde blijven als op de laatste loonstrook, maar het team heeft gevraagd het flexibele rooster te herzien (twee vaste dagen op kantoor). Daarnaast: vergeet niet dat de opleiding op kosten van het bedrijf volgende week begint.
Kun je me vandaag bevestigen of je akkoord bent of dat je over de voorwaarden wilt onderhandelen?
Met vriendelijke groet,
Laura Sánchez
HR
Nuttige zinnen:
-
Quería confirmar si...
(Ik wilde bevestigen of...)
-
Esta semana he revisado el contrato y me gustaría...
(Deze week heb ik het contract doorgenomen en ik zou graag...)
-
¿Sería posible negociar...?
(Zou het mogelijk zijn om te onderhandelen...?)
Gracias por el mensaje. He leído la propuesta y, en general, estoy interesada en la renovación desde el 01/07. Quisiera aclarar dos puntos:
1) Horario flexible: ¿cuáles serían exactamente los dos días presenciales y el horario de entrada y salida esos días?
2) Sueldo: ¿podéis confirmarme el importe bruto mensual o anual que figurará en la nómina y si habrá alguna revisión salarial tras el periodo inicial?
Puedo incorporarme el 01/07 y asistiré a la formación la semana que viene. Si es posible, me gustaría negociar la distribución de los días presenciales.
Quedo a la espera de tu respuesta.
Un saludo,
Marta
Hallo, Laura:
Dank je wel voor het bericht. Ik heb het voorstel gelezen en over het algemeen ben ik geïnteresseerd in de verlenging vanaf 01/07. Ik zou twee punten willen verduidelijken:
1) Flexibel rooster: welke twee dagen op kantoor zouden het precies zijn en wat zijn de begin- en eindtijden op die dagen?
2) Salaris: kunnen jullie mij het bruto maand- of jaarbedrag bevestigen dat op de loonstrook zal staan en of er na de eerste periode een salarisherziening zal plaatsvinden?
Ik kan op 01/07 beginnen en ik zal volgende week de opleiding bijwonen. Als het mogelijk is, zou ik graag willen onderhandelen over de verdeling van de dagen op kantoor.
Ik zie je reactie graag tegemoet.
Met vriendelijke groet,
Marta
