B1.29 - Il tuo contratto di lavoro - Esercizi
Esercizio 1: Abbaia
Istruzione: Abbina ogni parola alla sua definizione.
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Esercizio 2: Preparazione all'esame
Istruzione: Leggi il testo, riempi gli spazi con le parole mancanti e rispondi alle domande qui sotto
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Nota informativa de RR. HH.: cambios de contrato y finalización de la relación laboral
Esta semana RR. HH. ha enviado una nota sobre cambios en los contratos. Recuerda que el y la jornada se regulan por el y se reflejan en la . En algunos puestos se ofrece y formación a cargo de la empresa, pero la incorporación inmediata depende del proyecto y debe quedar por escrito.
También explica qué ocurre si el contrato termina: la se confirma por email antes de la fecha límite. Si la empresa rescinde el contrato, debe comunicar el por escrito y detallar el motivo. En caso de baja por enfermedad, la relación laboral se mantiene. Si el trabajador se , la baja es definitiva y debe tramitarse con antelación.Questa settimana le Risorse Umane hanno inviato una nota sulle modifiche ai contratti. Ricorda che lo stipendio e l’orario di lavoro sono regolati dal contratto collettivo e risultano nella busta paga. In alcune posizioni si offre orario flessibile e formazione a carico dell’azienda, ma l’assunzione immediata dipende dal progetto e deve essere messa per iscritto.
Spiega anche che cosa succede se il contratto termina: il rinnovo del contratto viene confermato via email prima della data limite. Se l’azienda risolve il contratto, deve comunicare il licenziamento per iscritto e indicarne il motivo. In caso di congedo per malattia, il rapporto di lavoro si mantiene. Se il lavoratore va in pensione, la cessazione è definitiva e deve essere avviata con anticipo.
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¿Qué pasos menciona el texto cuando un contrato termina o la empresa decide finalizarlo, y por qué es importante que todo quede por escrito?
(Quali passaggi menziona il testo quando un contratto termina o l’azienda decide di concluderlo, e perché è importante che tutto sia messo per iscritto?)
Esercizio 3: Comprensione orale
Istruzione: Ascolta l'audio e rispondi alle domande.
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| Vero | Falso | |
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(La persona ha controllato la sua busta paga perché questo mese ha guadagnato meno del solito.) |
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(Le Risorse Umane hanno detto che la riduzione dello stipendio è stata causata da un errore nella busta paga.) |
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(L’attuale contratto termina tra due mesi e la persona vuole sapere se potrà inserirsi immediatamente nel progetto successivo.) |
Esercizio 4: Coniugazioni verbali
Istruzione: Scegli la soluzione corretta
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1. Esta semana me ___ ___ al nuevo puesto con horario flexible.
(Questa settimana mi ___ ___ nella nuova posizione con orario flessibile.)2. Ayer mi padre se ___ y ahora cobra una pensión.
(Ieri mio padre ___ e ora percepisce una pensione.)3. Hoy el sindicato ___ ___ condiciones mejores en el convenio colectivo.
(Oggi il sindacato ___ ___ condizioni migliori nel contratto collettivo.)Esercizio 5: Comprensione del dialogo
Istruzione: Esercita la conversazione con il tuo insegnante o i compagni di classe.
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Revisar contrato antes de firmar
Carmen (RR. HH.): Mostra Álvaro, te envío el contrato indefinido hoy; según el convenio colectivo, el sueldo bruto anual se paga en 14 pagas y la nómina se ingresa el día 30.
(Álvaro, ti invio oggi il contratto a tempo indeterminato; secondo il contratto collettivo, lo stipendio lordo annuo si paga in 14 mensilità e la busta paga viene accreditata il giorno 30.)
Álvaro (candidato): Mostra Perfecto, gracias. Antes de firmar quería confirmar si hay horario flexible y si la formación a cargo de la empresa está incluida desde el primer mes.
(Perfetto, grazie. Prima di firmare volevo confermare se c’è un orario flessibile e se la formazione a carico dell’azienda è inclusa fin dal primo mese.)
Carmen (RR. HH.): Mostra Sí, el trabajador puede entrar entre las 8 y las 10, y la formación está cubierta. Además, en el segundo año se revisa el sueldo y hay posibilidad de promoción si cumples objetivos.
(Sì, il lavoratore può entrare tra le 8 e le 10, e la formazione è coperta. Inoltre, nel secondo anno lo stipendio viene rivisto e c’è possibilità di promozione se raggiungi gli obiettivi.)
Álvaro (candidato): Mostra Genial. ¿La incorporación inmediata sería el día 3, entonces? Y, por si acaso, ¿cómo funciona la renovación del contrato durante el periodo de prueba?
(Ottimo. L’inserimento immediato sarebbe il giorno 3, allora? E, per sicurezza, come funziona il rinnovo del contratto durante il periodo di prova?)
Carmen (RR. HH.): Mostra Te incorporarías el día 3. Durante el periodo de prueba no hay una renovación automática; si todo va bien sigues, y si surge algún problema se puede rescindir el contrato según la ley y el convenio.
(Ti inseriresti il giorno 3. Durante il periodo di prova non c’è un rinnovo automatico; se va tutto bene continui, e se sorge qualche problema il contratto può essere risolto secondo la legge e il contratto collettivo.)
Domande aperte:
1. ¿Qué condiciones quiere confirmar Álvaro antes de firmar y por qué?
Quali condizioni vuole confermare Álvaro prima di firmare e perché?
Esercizio 6: Domande di discussione
Istruzione: Parlare: traduci e rispondi
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Espressioni utili:
Este mes he mirado la nómina y he visto que… / Últimamente he ganado más/menos sueldo porque… / Este año me han renovado el contrato / me han rescindido el contrato y…
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¿Qué tipo de contrato prefieres para tu trabajo y qué condiciones consideras imprescindibles (sueldo, horario, vacaciones o formación)?
Che tipo di contratto preferisci per il tuo lavoro e quali condizioni consideri imprescindibili (stipendio, orario, ferie o formazione)?
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Cuéntame una situación laboral reciente: ¿te han renovado el contrato, te han despedido o has tenido una baja? ¿Qué ocurrió exactamente?
Raccontami una situazione lavorativa recente: ti hanno rinnovato il contratto, ti hanno licenziato o hai avuto un’assenza per malattia? Che cosa è successo esattamente?
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Esercizio 7: Scrivere corrispondenza
Istruzione: Scrivi una risposta al seguente messaggio appropriata alla situazione
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Asunto: Renovación de contrato y condiciones
Hola, Marta:
Te escribo desde RR. HH. porque tu contrato actual termina el 30/06 y queremos proponerte la renovación del contrato por 12 meses, con incorporación inmediata al nuevo proyecto (desde el 01/07). El sueldo se mantendría como en la última nómina, pero el equipo ha pedido revisar el horario flexible (dos días presenciales fijos). Además, recuerda que la formación a cargo de la empresa empieza la semana que viene.
¿Puedes confirmarme hoy si estás de acuerdo o si quieres negociar condiciones?
Un saludo,
Laura Sánchez
RR. HH.
Oggetto: Rinnovo del contratto e condizioni
Ciao, Marta:
Ti scrivo dalle Risorse Umane perché il tuo contratto attuale termina il 30/06 e vogliamo proporti il rinnovo del contratto per 12 mesi, con inserimento immediato nel nuovo progetto (dal 01/07). Lo stipendio rimarrebbe come nell’ultima busta paga, ma il team ha chiesto di rivedere l’orario flessibile (due giorni in presenza fissi). Inoltre, ricorda che la formazione a carico dell’azienda inizia la settimana prossima.
Puoi confermarmi oggi se sei d’accordo o se vuoi negoziare le condizioni?
Cordiali saluti,
Laura Sánchez
Risorse Umane
Frasi utili:
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Quería confirmar si...
(Volevo confermare se...)
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Esta semana he revisado el contrato y me gustaría...
(Questa settimana ho rivisto il contratto e mi piacerebbe...)
-
¿Sería posible negociar...?
(Sarebbe possibile negoziare...?)
Gracias por el mensaje. He leído la propuesta y, en general, estoy interesada en la renovación desde el 01/07. Quisiera aclarar dos puntos:
1) Horario flexible: ¿cuáles serían exactamente los dos días presenciales y el horario de entrada y salida esos días?
2) Sueldo: ¿podéis confirmarme el importe bruto mensual o anual que figurará en la nómina y si habrá alguna revisión salarial tras el periodo inicial?
Puedo incorporarme el 01/07 y asistiré a la formación la semana que viene. Si es posible, me gustaría negociar la distribución de los días presenciales.
Quedo a la espera de tu respuesta.
Un saludo,
Marta
Ciao, Laura:
Grazie per il messaggio. Ho letto la proposta e, in generale, sono interessata al rinnovo dal 01/07. Vorrei chiarire due punti:
1) Orario flessibile: quali sarebbero esattamente i due giorni in presenza e l’orario di entrata e uscita in quei giorni?
2) Stipendio: potete confermarmi l’importo lordo mensile o annuo che risulterà in busta paga e se ci sarà una revisione salariale dopo il periodo iniziale?
Posso iniziare il 01/07 e parteciperò alla formazione la settimana prossima. Se possibile, mi piacerebbe negoziare la distribuzione dei giorni in presenza.
Resto in attesa della tua risposta.
Cordiali saluti,
Marta
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