Esercizio 1: Abbaia
Istruzione: Abbina ogni parola alla sua definizione.
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Esercizio 2: Preparazione all'esame (Audio)
Istruzione: Leggi il testo, riempi gli spazi con le parole mancanti e rispondi alle domande qui sotto
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Nota informativa de RR. HH.: cambios de contrato y finalización de la relación laboral
Compila gli spazi vuoti: jubila, sueldo, nómina, horario flexible, despido, renovación del contrato, convenio colectivo
(Nota informativa delle Risorse Umane: modifiche contrattuali e cessazione del rapporto di lavoro)
Esta semana RR. HH. ha enviado una nota sobre cambios en los contratos. Recuerda que el y la jornada se regulan por el y se reflejan en la . En algunos puestos se ofrece y formación a cargo de la empresa, pero la incorporación inmediata depende del proyecto y debe quedar por escrito.
También explica qué ocurre si el contrato termina: la se confirma por email antes de la fecha límite. Si la empresa rescinde el contrato, debe comunicar el por escrito y detallar el motivo. En caso de baja por enfermedad, la relación laboral se mantiene. Si el trabajador se , la baja es definitiva y debe tramitarse con antelación.Questa settimana le Risorse Umane hanno inviato una nota sulle modifiche ai contratti. Ricorda che lo stipendio e l’orario di lavoro sono regolati dal contratto collettivo e risultano nella busta paga. In alcune posizioni si offre orario flessibile e formazione a carico dell’azienda, ma l’assunzione immediata dipende dal progetto e deve essere messa per iscritto.
Spiega anche che cosa succede se il contratto termina: il rinnovo del contratto viene confermato via email prima della data limite. Se l’azienda risolve il contratto, deve comunicare il licenziamento per iscritto e indicarne il motivo. In caso di congedo per malattia, il rapporto di lavoro si mantiene. Se il lavoratore va in pensione, la cessazione è definitiva e deve essere avviata con anticipo.
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¿Qué pasos menciona el texto cuando un contrato termina o la empresa decide finalizarlo, y por qué es importante que todo quede por escrito?
(Quali passaggi menziona il testo quando un contratto termina o l’azienda decide di concluderlo, e perché è importante che tutto sia messo per iscritto?)
Esercizio 3: Comprensione orale
Istruzione: Ascolta l'audio e rispondi alle domande.
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| Vero | Falso | |
|---|---|---|
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(La persona ha controllato la sua busta paga perché questo mese ha guadagnato meno del solito.) |
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(Le Risorse Umane hanno detto che la riduzione dello stipendio è stata causata da un errore nella busta paga.) |
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(L’attuale contratto termina tra due mesi e la persona vuole sapere se potrà inserirsi immediatamente nel progetto successivo.) |
Esercizio 4: Scelta multipla
Istruzione: Scegli la soluzione corretta
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1. Esta semana me ___ ___ al nuevo puesto con horario flexible.
(Questa settimana mi ___ ___ nella nuova posizione con orario flessibile.)2. Ayer mi padre se ___ y ahora cobra una pensión.
(Ieri mio padre ___ e ora percepisce una pensione.)3. Hoy el sindicato ___ ___ condiciones mejores en el convenio colectivo.
(Oggi il sindacato ___ ___ condizioni migliori nel contratto collettivo.)Esercizio 5: Carte di dialogo
Istruzione: Esercita la conversazione con il tuo insegnante o i compagni di classe.
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Esercizio 6: Domande di discussione (IA+)
Istruzione: Parlare: traduci e rispondi (IA+)
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Espressioni utili:
Este mes he mirado la nómina y he visto que… / Últimamente he ganado más/menos sueldo porque… / Este año me han renovado el contrato / me han rescindido el contrato y…
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¿Qué tipo de contrato prefieres para tu trabajo y qué condiciones consideras imprescindibles (sueldo, horario, vacaciones o formación)?
Che tipo di contratto preferisci per il tuo lavoro e quali condizioni consideri imprescindibili (stipendio, orario, ferie o formazione)?
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Cuéntame una situación laboral reciente: ¿te han renovado el contrato, te han despedido o has tenido una baja? ¿Qué ocurrió exactamente?
Raccontami una situazione lavorativa recente: ti hanno rinnovato il contratto, ti hanno licenziato o hai avuto un’assenza per malattia? Che cosa è successo esattamente?
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Esercizio 7: Scrivere corrispondenza (IA+)
Istruzione: Scrivi una risposta al seguente messaggio appropriata alla situazione
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Asunto: Renovación de contrato y condiciones
Hola, Marta:
Te escribo desde RR. HH. porque tu contrato actual termina el 30/06 y queremos proponerte la renovación del contrato por 12 meses, con incorporación inmediata al nuevo proyecto (desde el 01/07). El sueldo se mantendría como en la última nómina, pero el equipo ha pedido revisar el horario flexible (dos días presenciales fijos). Además, recuerda que la formación a cargo de la empresa empieza la semana que viene.
¿Puedes confirmarme hoy si estás de acuerdo o si quieres negociar condiciones?
Un saludo,
Laura Sánchez
RR. HH.
Oggetto: Rinnovo del contratto e condizioni
Ciao, Marta:
Ti scrivo dalle Risorse Umane perché il tuo contratto attuale termina il 30/06 e vogliamo proporti il rinnovo del contratto per 12 mesi, con inserimento immediato nel nuovo progetto (dal 01/07). Lo stipendio rimarrebbe come nell’ultima busta paga, ma il team ha chiesto di rivedere l’orario flessibile (due giorni in presenza fissi). Inoltre, ricorda che la formazione a carico dell’azienda inizia la settimana prossima.
Puoi confermarmi oggi se sei d’accordo o se vuoi negoziare le condizioni?
Cordiali saluti,
Laura Sánchez
Risorse Umane
Frasi utili:
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Quería confirmar si...
(Volevo confermare se...)
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Esta semana he revisado el contrato y me gustaría...
(Questa settimana ho rivisto il contratto e mi piacerebbe...)
-
¿Sería posible negociar...?
(Sarebbe possibile negoziare...?)
Gracias por el mensaje. He leído la propuesta y, en general, estoy interesada en la renovación desde el 01/07. Quisiera aclarar dos puntos:
1) Horario flexible: ¿cuáles serían exactamente los dos días presenciales y el horario de entrada y salida esos días?
2) Sueldo: ¿podéis confirmarme el importe bruto mensual o anual que figurará en la nómina y si habrá alguna revisión salarial tras el periodo inicial?
Puedo incorporarme el 01/07 y asistiré a la formación la semana que viene. Si es posible, me gustaría negociar la distribución de los días presenciales.
Quedo a la espera de tu respuesta.
Un saludo,
Marta
Ciao, Laura:
Grazie per il messaggio. Ho letto la proposta e, in generale, sono interessata al rinnovo dal 01/07. Vorrei chiarire due punti:
1) Orario flessibile: quali sarebbero esattamente i due giorni in presenza e l’orario di entrata e uscita in quei giorni?
2) Stipendio: potete confermarmi l’importo lordo mensile o annuo che risulterà in busta paga e se ci sarà una revisione salariale dopo il periodo iniziale?
Posso iniziare il 01/07 e parteciperò alla formazione la settimana prossima. Se possibile, mi piacerebbe negoziare la distribuzione dei giorni in presenza.
Resto in attesa della tua risposta.
Cordiali saluti,
Marta