Unitats

A2.39 - Treball en equip
Com desenvolupar un equip

Com desenvolupar un equip

Hoe kan een team met vertrouwen en samenwerking resultaat bereiken? De video geeft hier verdere inzichten over.
Com pot un equip assolir resultats amb confiança i col·laboració? El vídeo ofereix més informació sobre això.

Exercici 1: Immersió lingüística

Instrucció: Mira el vídeo i respon les preguntes relacionades.

Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.

No cal que entenguis tot el vídeo. Escolta paraules clau i fes-te una idea general per acostumar-te al so de la llengua.
Paraula Traducció
De teamsamenwerking La col·laboració en equip
Het team L’equip
Samenwerken Treballar plegats
Het vertrouwen La confiança
Feedback geven Donar feedback
Naar elkaar informeren Informar-se mútuament
De mensen in het team Les persones de l’equip
Gratuït NL

Preparant àudio…

NL + CA

Preparant àudio…

In veel bedrijven is goede teamsamenwerking belangrijk. Een team groeit in vijf stappen. Eerst bouw je vertrouwen op, zodat iedereen zich veilig voelt. Daarna kun je feedback geven en ontvangen. Dan komen betrokkenheid en verantwoordelijkheid: mensen verdelen taken en helpen elkaar. Blijf met elkaar praten en help je collega’s. Zo haalt het team betere resultaten.

De vijf frustraties van teamwork zijn van Patrick Lencioni. (Les cinc frustracions del treball en equip són de Patrick Lencioni.)
De titel klinkt negatief, maar de ondertitel is leuker: hoe je ervoor zorgt dat samenwerken leuk blijft. (El títol sona negatiu, però el subtítol és més agradable: com fer que treballar plegats continuï sent divertit.)
Patrick Lencioni heeft veel onderzoek gedaan naar teams en ontdekte dat een team zich opbouwt in vijf fases. (Patrick Lencioni ha fet molta recerca sobre equips i va descobrir que un equip es construeix en cinc fases.)
De eerste fase is de basis: veiligheid en vertrouwen. (La primera fase és la base: seguretat i confiança.)
Als er geen vertrouwen is, kun je niet goed samenwerken. (Si no hi ha confiança, no pots treballar plegats bé.)
De tweede fase is feedback geven en ontvangen. (La segona fase és donar i rebre feedback.)
Als je iemand niet vertrouwt, durf je geen feedback te geven. (Si no confies en algú, no t’atreveixes a donar feedback.)
De derde fase is betrokkenheid. (La tercera fase és el compromís.)
De vierde fase is verantwoordelijkheid. (La quarta fase és la responsabilitat.)
De laatste fase is resultaat: een goed team heeft goede resultaten. (L’última fase és el resultat: un bon equip té bons resultats.)

1. Wat is de basis voor goed samenwerken in een team?

(Quina és la base per treballar bé plegats en un equip?)

2. Wat gebeurt er in de tweede fase van teamwork?

(Què passa a la segona fase del treball en equip?)

3. Wat is de laatste fase die genoemd wordt?

(Quina és l’última fase que s’esmenta?)
Anterior Següent