Jeszcze nie ma nauczyciela
Poproś nauczyciela
Jak to działa?
A2.39 - Praca zespołowa
Jak rozwijać zespół
Jak rozwijać zespół

Jak rozwijać zespół

Hoe een team ontwikkelen

Hoe kan een team met vertrouwen en samenwerking resultaat bereiken? De video geeft hier verdere inzichten over.
Jak zespół może osiągać wyniki dzięki zaufaniu i współpracy? Film daje na ten temat dalsze wskazówki.

Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku

Instrukcja: Obejrzyj wideo i odpowiedz na powiązane pytania.

Słowo Tłumaczenie
De teamsamenwerking Współpraca zespołowa
Het team Zespół
Samenwerken Współpracować
Het vertrouwen Zaufanie
Feedback geven Udzielać informacji zwrotnej
Naar elkaar informeren Dopytywać się o siebie nawzajem
De mensen in het team Ludzie w zespole
De vijf frustraties van teamwork zijn van Patrick Lencioni. (Pięć frustracji pracy zespołowej to koncepcja Patricka Lencioniego.)
De titel klinkt negatief, maar de ondertitel is positiever: hoe je ervoor zorgt dat samenwerken leuk blijft. (Tytuł brzmi negatywnie, ale podtytuł jest bardziej pozytywny: jak sprawić, by współpraca pozostała przyjemna.)
Patrick Lencioni heeft veel onderzoek gedaan naar teams en ontdekte dat een team zich in vijf fases opbouwt. (Patrick Lencioni przeprowadził wiele badań nad zespołami i odkrył, że zespół rozwija się w pięciu etapach.)
De eerste fase is de basis: veiligheid en vertrouwen. (Pierwszy etap to podstawa: bezpieczeństwo i zaufanie.)
Als er geen vertrouwen is, kun je niet goed samenwerken. (Jeśli nie ma zaufania, nie da się dobrze współpracować.)
De tweede fase is feedback geven en ontvangen. (Drugi etap to udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej.)
Als je iemand niet vertrouwt, durf je geen feedback te geven. (Jeśli komuś nie ufasz, nie masz odwagi udzielić informacji zwrotnej.)
De derde fase is betrokkenheid. (Trzeci etap to zaangażowanie.)
Mensen zijn geïnteresseerd in elkaar en werken samen. (Ludzie interesują się sobą nawzajem i współpracują.)
De vierde fase is verantwoordelijkheid: mensen verdelen taken en helpen elkaar. (Czwarty etap to odpowiedzialność: ludzie dzielą zadania i pomagają sobie nawzajem.)
De laatste fase is resultaat: een goed team heeft goede resultaten. (Ostatni etap to rezultat: dobry zespół ma dobre wyniki.)

1. Wat is de basis voor goed samenwerken in een team?

(Co jest podstawą dobrej współpracy w zespole?)

2. Wat gebeurt er in de tweede fase van een team?

(Co dzieje się w drugim etapie rozwoju zespołu?)

3. Wat hoort bij de fase 'verantwoordelijkheid'?

(Co należy do etapu „odpowiedzialność”?)