A2.39 - Teamarbeit
Wie ein Team entwickeln
Wie ein Team entwickeln

Wie ein Team entwickeln

Hoe een team ontwikkelen

Hoe kan een team met vertrouwen en samenwerking resultaat bereiken? De video geeft hier verdere inzichten over.
Wie kann ein Team durch Vertrauen und Zusammenarbeit Ergebnisse erzielen? Das Video gibt hierzu weitere Einblicke.

Übung 1: Sprachimmersion

Anleitung: Sehen Sie sich das Video an und beantworten Sie die zugehörigen Fragen.

Wort Übersetzung
De teamsamenwerking Die Teamzusammenarbeit
Het team Das Team
Samenwerken Zusammenarbeiten
Het vertrouwen Das Vertrauen
Feedback geven Feedback geben
Naar elkaar informeren Sich gegenseitig informieren
De mensen in het team Die Menschen im Team
De vijf frustraties van teamwork zijn van Patrick Lencioni. (Die fünf Frustrationen von Teamwork stammen von Patrick Lencioni.)
De titel klinkt negatief, maar de ondertitel is positiever: hoe je ervoor zorgt dat samenwerken leuk blijft. (Der Titel klingt negativ, aber der Untertitel ist positiver: wie du dafür sorgst, dass Zusammenarbeit Spaß macht.)
Patrick Lencioni heeft veel onderzoek gedaan naar teams en ontdekte dat een team zich in vijf fases opbouwt. (Patrick Lencioni hat viel über Teams geforscht und entdeckte, dass sich ein Team in fünf Phasen aufbaut.)
De eerste fase is de basis: veiligheid en vertrouwen. (Die erste Phase ist die Basis: Sicherheit und Vertrauen.)
Als er geen vertrouwen is, kun je niet goed samenwerken. (Wenn es kein Vertrauen gibt, kann man nicht gut zusammenarbeiten.)
De tweede fase is feedback geven en ontvangen. (Die zweite Phase ist, Feedback zu geben und zu erhalten.)
Als je iemand niet vertrouwt, durf je geen feedback te geven. (Wenn du jemandem nicht vertraust, traust du dich nicht, Feedback zu geben.)
De derde fase is betrokkenheid. (Die dritte Phase ist Engagement.)
Mensen zijn geïnteresseerd in elkaar en werken samen. (Menschen interessieren sich füreinander und arbeiten zusammen.)
De vierde fase is verantwoordelijkheid: mensen verdelen taken en helpen elkaar. (Die vierte Phase ist Verantwortung: Menschen teilen Aufgaben auf und helfen einander.)
De laatste fase is resultaat: een goed team heeft goede resultaten. (Die letzte Phase ist Ergebnis: Ein gutes Team hat gute Ergebnisse.)

1. Wat is de basis voor goed samenwerken in een team?

(Was ist die Grundlage für gute Zusammenarbeit in einem Team?)

2. Wat gebeurt er in de tweede fase van een team?

(Was passiert in der zweiten Phase eines Teams?)

3. Wat hoort bij de fase 'verantwoordelijkheid'?

(Was gehört zur Phase „Verantwortung“?)