Lektionen

A2.39 - Teamarbeit
Wie ein Team entwickeln

Wie ein Team entwickeln

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Hoe kan een team met vertrouwen en samenwerking resultaat bereiken? De video geeft hier verdere inzichten over.
Wie kann ein Team durch Vertrauen und Zusammenarbeit Ergebnisse erzielen? Das Video gibt hierzu weitere Einblicke.

Übung 1: Sprachimmersion

Anleitung: Sehen Sie sich das Video an und beantworten Sie die zugehörigen Fragen.

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Du musst das ganze Video nicht verstehen. Hör auf Schlüsselwörter und schnapp dir das Grundverständnis, um dich an den Klang der Sprache zu gewöhnen.
Wort Übersetzung
De teamsamenwerking Die Teamzusammenarbeit
Het team Das Team
Samenwerken Zusammenarbeiten
Het vertrouwen Das Vertrauen
Feedback geven Feedback geben
Naar elkaar informeren Sich gegenseitig informieren
De mensen in het team Die Menschen im Team
Kostenlos NL

Audio wird vorbereitet…

NL + DE

Audio wird vorbereitet…

In veel bedrijven is goede teamsamenwerking belangrijk. Een team groeit in vijf stappen. Eerst bouw je vertrouwen op, zodat iedereen zich veilig voelt. Daarna kun je feedback geven en ontvangen. Dan komen betrokkenheid en verantwoordelijkheid: mensen verdelen taken en helpen elkaar. Blijf met elkaar praten en help je collega’s. Zo haalt het team betere resultaten.

De vijf frustraties van teamwork zijn van Patrick Lencioni. (Die fünf Frustrationen der Teamarbeit stammen von Patrick Lencioni.)
De titel klinkt negatief, maar de ondertitel is leuker: hoe je ervoor zorgt dat samenwerken leuk blijft. (Der Titel klingt negativ, aber der Untertitel ist schöner: wie man dafür sorgt, dass Zusammenarbeit Spaß macht.)
Patrick Lencioni heeft veel onderzoek gedaan naar teams en ontdekte dat een team zich opbouwt in vijf fases. (Patrick Lencioni hat viel zu Teams geforscht und entdeckte, dass ein Team sich in fünf Phasen aufbaut.)
De eerste fase is de basis: veiligheid en vertrouwen. (Die erste Phase ist die Basis: Sicherheit und Vertrauen.)
Als er geen vertrouwen is, kun je niet goed samenwerken. (Wenn es kein Vertrauen gibt, kann man nicht gut zusammenarbeiten.)
De tweede fase is feedback geven en ontvangen. (Die zweite Phase ist Feedback geben und erhalten.)
Als je iemand niet vertrouwt, durf je geen feedback te geven. (Wenn du jemandem nicht vertraust, traust du dich nicht, Feedback zu geben.)
De derde fase is betrokkenheid. (Die dritte Phase ist Beteiligung.)
De vierde fase is verantwoordelijkheid. (Die vierte Phase ist Verantwortung.)
De laatste fase is resultaat: een goed team heeft goede resultaten. (Die letzte Phase ist das Ergebnis: Ein gutes Team hat gute Ergebnisse.)

1. Wat is de basis voor goed samenwerken in een team?

(Was ist die Basis für gute Zusammenarbeit in einem Team?)

2. Wat gebeurt er in de tweede fase van teamwork?

(Was passiert in der zweiten Phase der Teamarbeit?)

3. Wat is de laatste fase die genoemd wordt?

(Welche letzte Phase wird genannt?)
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Niederländisch A2 lernen grundstufe: interaktiver Kurs mit App, Video und Audio

ISBN 979-13-88253-43-0

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