Unitats

B1.28 - Oferta de feina i entrevista
Què et poses per a una entrevista de feina?

Què et poses per a una entrevista de feina?

Drie korte kledingtips voor een sollicitatiegesprek. De spreker legt uit hoe je de bedrijfscultuur checkt via socials, waarom je kleding zonder vlekken of kreukels moet dragen en hoe nette schoenen je outfit afmaken voor extra zelfvertrouwen.
Tres consells breus de vestimenta per a una entrevista de feina. El ponent explica com comprovar la cultura de l’empresa a través de les xarxes socials, per què has de portar roba sense taques ni arrugues i com unes sabates netes completen el teu conjunt per a donar-te més confiança.

Exercici 1: Immersió lingüística

Instrucció: Mira el vídeo i respon les preguntes relacionades.

Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.

No cal que entenguis tot el vídeo. Escolta paraules clau i fes-te una idea general per acostumar-te al so de la llengua.
Paraula Traducció
Het sollicitatiegesprek L’entrevista de feina
Aantrekken Posar-se
Werkkleding Roba de treball
Verzorgd overkomen Donar bona imatge
Outfit Vestuari
Zelfvertrouwen Autoconfiança
Overtuiging Convicció
Gesprek Entrevista
Baan Feina
Gratuït NL

Preparant àudio…

NL + CA

Preparant àudio…

Bij een sollicitatiegesprek is het belangrijk dat je kleding kiest die past bij het bedrijf. Kijk daarom naar de werkkleding en naar foto’s op social media: is de sfeer casual of juist formeel? Zorg dat je verzorgd overkomt, zonder vlekken of kreukels, want dat geeft meer zelfvertrouwen. Nette schoenen maken je outfit compleet. Als je beter had gekeken naar de bedrijfscultuur, had je sneller de juiste kleding gekozen.

Wat trek je aan naar een sollicitatie? Best lastig! (Què et poses per a una entrevista de feina? Bastant complicat!)
Eén ding is zeker: die spijkerbroek met gaten kun je beter even laten hangen. (Una cosa és segura: millor deixa penjada, de moment, aquella texana amb forats.)
Hier komen drie simpele tips waarmee jij sowieso goed voor de dag komt. (Aquí tens tres consells senzills amb què segur que faràs bona impressió.)
Tip één: check de werkkleding van het bedrijf en scroll even door hun socials. (Consell u: comprova la roba de treball de l’empresa i fes un cop d’ull a les seves xarxes socials.)
Is het casual of juist superformeel? Bij de één kun je prima met een spijkerbroek en een mooie trui aankomen. (És casual o més aviat superformal? En un cas, pots arribar perfectament amb uns texans i un jersei bonic.)
Tip twee: zorg dat je verzorgd overkomt; gaten in je broek of kreukels in je T-shirt kun je beter vermijden tijdens een sollicitatiegesprek. (Consell dos: assegura’t de donar una imatge acurada; és millor evitar forats als pantalons o arrugues a la samarreta durant una entrevista de feina.)
Draag altijd kleding zonder vlekken, scheuren en kreukels, want in een schone outfit voel je je veel zelfverzekerder. (Porta sempre roba sense taques, esquinços ni arrugues, perquè amb un vestuari net et sents molt més segur de tu mateix.)
Tip drie: nette schoenen maken je outfit helemaal af en ze zorgen voor net dat beetje extra zelfvertrouwen. (Consell tres: unes sabates elegants arrodoneixen completament el teu vestuari i et donen aquest punt extra d’autoconfiança.)
Dus hup, kies iets dat past bij jou en bij het bedrijf; dat kan best een nieuw paar sneakers zijn als het maar past. (Així que va, tria alguna cosa que s’adapti a tu i a l’empresa; poden ser perfectament unes vambes noves, mentre encaixin.)
Dan stap je vol overtuiging dat gesprek in. Oh ja, die pet kun je ook beter thuislaten. (Llavors entraràs a l’entrevista amb plena convicció. Ah, sí: millor deixa també la gorra a casa.)

1. Wat is een goede eerste stap om te bepalen wat je aantrekt voor een sollicitatie?

(Quin és un bon primer pas per determinar què et poses per a una entrevista de feina?)

2. Welke combinatie past het best bij ‘verzorgd overkomen’ tijdens een sollicitatie?

(Quina combinació s’ajusta millor a ‘donar una imatge acurada’ durant una entrevista?)

3. Waarom zijn nette schoenen volgens de tips belangrijk?

(Per què, segons els consells, són importants unes sabates elegants?)

Exercici 2: Utilitza el lloc web o el text de lectura

Instrucció: Vas com a cap d’equip a contractar un nou company o companya i vols organitzar bé el procés de selecció.

Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.

Tasca: Noteer kort de drie belangrijkste fasen van werving en selectie en bij elke fase één concrete actie die je als werkgever uitvoert.

(Anota breument les tres fases més importants de la contractació i selecció i, per a cada fase, una acció concreta que fas com a ocupador.)

URL: Het selectieproces

Als werkgever wil je op de arbeidsmarkt snel en eerlijk de beste kandidaat vinden. Eerst komen de sollicitaties bekijken. Kijk of de brieven en cv’s passen bij de eisen en de jobomschrijving. Passen ze niet, dan kun je de vacature aanpassen vóór de sluitingsdatum.

Na de sluitingsdatum begint het selectieproces. Plan een moment om samen met een collega te beslissen wie je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. Bij veel kandidaten gebruik je een puntensysteem: geef punten voor werkervaring, opleiding, kennis, vaardigheden en persoonlijkheid.

Vind je weinig geschikte kandidaten? Kijk dan verder dan het cv: let op motivatie en leergierigheid. Als u sneller had gereageerd, had u minder kans gehad om goede kandidaten te verliezen. Reageer daarom binnen twee weken na de sluitingsdatum.

Use in your answer: sollicitaties bekijken / sluitingsdatum / selectieproces / eisen / puntensysteem / sollicitatiegesprek

Anterior Següent