B1.28 - Annuncio di lavoro e colloquio
Cosa indossi per un colloquio di lavoro?
Cosa indossi per un colloquio di lavoro?

Cosa indossi per un colloquio di lavoro?

Wat trek je aan naar een sollicitatie?

Drie korte kledingtips voor een sollicitatiegesprek. De spreker legt uit hoe je de bedrijfscultuur checkt via socials, waarom je kleding zonder vlekken of kreukels moet dragen en hoe nette schoenen je outfit afmaken voor extra zelfvertrouwen.
Tre consigli rapidi su come vestirsi per un colloquio di lavoro. Il relatore spiega come controllare la cultura aziendale tramite i social, perché indossare abiti senza macchie o pieghe e come delle scarpe curate completino il tuo outfit per darti maggiore sicurezza.

Esercizio 1: Immersione linguistica

Istruzione: Guarda il video e rispondi alle domande correlate.

Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.

Parola Traduzione
Het sollicitatiegesprek Il colloquio di lavoro
Aantrekken Indossare
Werkkleding Abbigliamento da lavoro
Verzorgd overkomen Presentarsi curati
Outfit Outfit
Zelfvertrouwen Autostima
Overtuiging Convinzione
Gesprek Colloquio
Baan Lavoro
Wat trek je aan naar een sollicitatie? Best lastig! (Che cosa indossi a un colloquio di lavoro? Non è così semplice!)
Eén ding is zeker: die spijkerbroek met gaten kun je beter even laten hangen. (Una cosa è certa: è meglio lasciare nell’armadio quei jeans con i buchi.)
Hier komen drie simpele tips waarmee jij sowieso goed voor de dag komt. (Ecco tre semplici consigli con cui farai sicuramente una buona impressione.)
Tip één: check de werkkleding van het bedrijf en scroll even door hun socials. (Consiglio uno: controlla l’abbigliamento da lavoro dell’azienda e scorri un po’ i loro social.)
Is het casual of juist superformeel? Bij de één kun je prima met een spijkerbroek en een mooie trui aankomen. (È casual o super formale? Per una puoi arrivare tranquillamente con dei jeans e un bel maglione.)
Tip twee: zorg dat je verzorgd overkomt; gaten in je broek of kreukels in je T-shirt kun je beter vermijden tijdens een sollicitatiegesprek. (Consiglio due: assicurati di presentarti curato; è meglio evitare buchi nei pantaloni o pieghe nella T-shirt durante un colloquio di lavoro.)
Draag altijd kleding zonder vlekken, scheuren en kreukels, want in een schone outfit voel je je veel zelfverzekerder. (Indossa sempre vestiti senza macchie, strappi e pieghe, perché con un outfit pulito ti senti molto più sicuro di te.)
Tip drie: nette schoenen maken je outfit helemaal af en ze zorgen voor net dat beetje extra zelfvertrouwen. (Consiglio tre: delle scarpe eleganti completano il tuo outfit e ti danno quel pizzico di autostima in più.)
Dus hup, kies iets dat past bij jou en bij het bedrijf; dat kan best een nieuw paar sneakers zijn als het maar past. (Quindi, dai, scegli qualcosa che si adatti a te e all’azienda; possono benissimo essere anche un paio di sneakers nuove, purché sia appropriato.)
Dan stap je vol overtuiging dat gesprek in. Oh ja, die pet kun je ook beter thuislaten. (Poi entri a quel colloquio pieno di convinzione. Ah sì, anche quel cappellino è meglio lasciarlo a casa.)

1. Wat is een goede eerste stap om te bepalen wat je aantrekt voor een sollicitatie?

(Qual è un buon primo passo per decidere cosa indossare per un colloquio di lavoro?)

2. Welke combinatie past het best bij ‘verzorgd overkomen’ tijdens een sollicitatie?

(Quale combinazione si adatta meglio a ‘presentarsi curati’ durante un colloquio di lavoro?)

3. Waarom zijn nette schoenen volgens de tips belangrijk?

(Perché, secondo i consigli, sono importanti le scarpe eleganti?)

Esercizio 2: Usa il sito web o il testo di lettura

Istruzione: In qualità di team leader assumerai un nuovo collega e vuoi organizzare bene il processo di selezione.

Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.

Compito: Noteer kort de drie belangrijkste fasen van werving en selectie en bij elke fase één concrete actie die je als werkgever uitvoert.

(Annota brevemente le tre fasi più importanti del reclutamento e della selezione e, per ogni fase, un’azione concreta che svolgi come datore di lavoro.)

URL: Het selectieproces

Als werkgever wil je op de arbeidsmarkt snel en eerlijk de beste kandidaat vinden. Eerst komen de sollicitaties bekijken. Kijk of de brieven en cv’s passen bij de eisen en de jobomschrijving. Passen ze niet, dan kun je de vacature aanpassen vóór de sluitingsdatum.

Na de sluitingsdatum begint het selectieproces. Plan een moment om samen met een collega te beslissen wie je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. Bij veel kandidaten gebruik je een puntensysteem: geef punten voor werkervaring, opleiding, kennis, vaardigheden en persoonlijkheid.

Vind je weinig geschikte kandidaten? Kijk dan verder dan het cv: let op motivatie en leergierigheid. Als u sneller had gereageerd, had u minder kans gehad om goede kandidaten te verliezen. Reageer daarom binnen twee weken na de sluitingsdatum.

Use in your answer: sollicitaties bekijken / sluitingsdatum / selectieproces / eisen / puntensysteem / sollicitatiegesprek