Jeszcze nie ma nauczyciela
Poproś nauczyciela
Jak to działa?
B1.28 - Ogłoszenie o pracę i rozmowa kwalifikacyjna
W co się ubierasz na rozmowę kwalifikacyjną?
W co się ubierasz na rozmowę kwalifikacyjną?

W co się ubierasz na rozmowę kwalifikacyjną?

Wat trek je aan naar een sollicitatie?

Drie korte kledingtips voor een sollicitatiegesprek. De spreker legt uit hoe je de bedrijfscultuur checkt via socials, waarom je kleding zonder vlekken of kreukels moet dragen en hoe nette schoenen je outfit afmaken voor extra zelfvertrouwen.
Trzy krótkie wskazówki dotyczące ubioru na rozmowę kwalifikacyjną. Mówca wyjaśnia, jak sprawdzić kulturę organizacyjną przez media społecznościowe, dlaczego należy nosić ubrania bez plam i zagnieceń oraz jak schludne buty dopełniają strój, dodając pewności siebie.

Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku

Instrukcja: Obejrzyj wideo i odpowiedz na powiązane pytania.

Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.

Słowo Tłumaczenie
Het sollicitatiegesprek Rozmowa kwalifikacyjna
Aantrekken Zakładać
Werkkleding Ubranie robocze
Verzorgd overkomen Sprawiać wrażenie zadbanego
Outfit Strój
Zelfvertrouwen Pewność siebie
Overtuiging Przekonanie
Gesprek Rozmowa
Baan Praca
Wat trek je aan naar een sollicitatie? Best lastig! (Co założyć na rozmowę kwalifikacyjną? Wcale nie takie łatwe!)
Eén ding is zeker: die spijkerbroek met gaten kun je beter even laten hangen. (Jedno jest pewne: te dżinsy z dziurami lepiej na razie zostaw w szafie.)
Hier komen drie simpele tips waarmee jij sowieso goed voor de dag komt. (Oto trzy proste wskazówki, dzięki którym na pewno zrobisz dobre wrażenie.)
Tip één: check de werkkleding van het bedrijf en scroll even door hun socials. (Wskazówka pierwsza: sprawdź ubranie robocze firmy i przejrzyj ich social media.)
Is het casual of juist superformeel? Bij de één kun je prima met een spijkerbroek en een mooie trui aankomen. (Jest na luzie czy raczej superformalnie? W jednej firmie spokojnie możesz przyjść w dżinsach i ładnym swetrze.)
Tip twee: zorg dat je verzorgd overkomt; gaten in je broek of kreukels in je T-shirt kun je beter vermijden tijdens een sollicitatiegesprek. (Wskazówka druga: zadbaj o to, by wyglądać schludnie; dziury w spodniach albo zagniecenia na T-shircie lepiej omijać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.)
Draag altijd kleding zonder vlekken, scheuren en kreukels, want in een schone outfit voel je je veel zelfverzekerder. (Zawsze zakładaj ubrania bez plam, rozdarć i zagnieceń, bo w czystym stroju czujesz się o wiele pewniej.)
Tip drie: nette schoenen maken je outfit helemaal af en ze zorgen voor net dat beetje extra zelfvertrouwen. (Wskazówka trzecia: eleganckie buty dopełniają cały strój i dają ci tę odrobinę dodatkowej pewności siebie.)
Dus hup, kies iets dat past bij jou en bij het bedrijf; dat kan best een nieuw paar sneakers zijn als het maar past. (Więc dawaj, wybierz coś, co pasuje do ciebie i do firmy; to mogą być nawet nowe sneakersy, byle pasowały do sytuacji.)
Dan stap je vol overtuiging dat gesprek in. Oh ja, die pet kun je ook beter thuislaten. (Wtedy wejdziesz na rozmowę pełen przekonania. Och tak, tę czapkę też lepiej zostaw w domu.)

1. Wat is een goede eerste stap om te bepalen wat je aantrekt voor een sollicitatie?

(Jaki jest dobry pierwszy krok, żeby ustalić, co założyć na rozmowę kwalifikacyjną?)

2. Welke combinatie past het best bij ‘verzorgd overkomen’ tijdens een sollicitatie?

(Które połączenie najlepiej pasuje do „sprawiać wrażenie zadbanego” podczas rozmowy kwalifikacyjnej?)

3. Waarom zijn nette schoenen volgens de tips belangrijk?

(Dlaczego według wskazówek eleganckie buty są ważne?)

Ćwiczenie 2: Użyj strony internetowej lub tekstu do czytania

Instrukcja: Jako lider zespołu zamierzasz zatrudnić nowego współpracownika i chcesz dobrze zorganizować proces selekcji.

Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.

Zadanie: Noteer kort de drie belangrijkste fasen van werving en selectie en bij elke fase één concrete actie die je als werkgever uitvoert.

(Zapisz krótko trzy najważniejsze etapy rekrutacji i selekcji oraz przy każdym etapie jedną konkretną czynność, którą wykonujesz jako pracodawca.)

URL: Het selectieproces

Als werkgever wil je op de arbeidsmarkt snel en eerlijk de beste kandidaat vinden. Eerst komen de sollicitaties bekijken. Kijk of de brieven en cv’s passen bij de eisen en de jobomschrijving. Passen ze niet, dan kun je de vacature aanpassen vóór de sluitingsdatum.

Na de sluitingsdatum begint het selectieproces. Plan een moment om samen met een collega te beslissen wie je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. Bij veel kandidaten gebruik je een puntensysteem: geef punten voor werkervaring, opleiding, kennis, vaardigheden en persoonlijkheid.

Vind je weinig geschikte kandidaten? Kijk dan verder dan het cv: let op motivatie en leergierigheid. Als u sneller had gereageerd, had u minder kans gehad om goede kandidaten te verliezen. Reageer daarom binnen twee weken na de sluitingsdatum.

Use in your answer: sollicitaties bekijken / sluitingsdatum / selectieproces / eisen / puntensysteem / sollicitatiegesprek