B1.29 - O seu contrato de trabalho
O contrato de trabalho
O contrato de trabalho

O contrato de trabalho

Der Arbeitsvertrag

Darauf sollten Sie in Ihrem Arbeitsvertrag achten.
Deve ter atenção a isto no seu contrato de trabalho.

Exercício 1: Imersão linguística

Instruction: Assista ao vídeo e responda às perguntas relacionadas.

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Palavra Tradução
Der Arbeitsvertrag O contrato de trabalho
Der Arbeitgeber O empregador
Der Arbeitnehmer O empregado
Die Tätigkeit A atividade
Die Arbeitszeit A jornada de trabalho
Das Gehalt O salário
Die Probezeit O período de experiência
Die Kündigungsfrist O prazo de aviso prévio
Der Arbeitsort O local de trabalho
Die Urlaubstage Os dias de férias
Ich sehe meinen Arbeitsvertrag: fünfzigtausend € im Jahr, achtunddreißig Stunden pro Woche und achtundzwanzig Urlaubstage. (Eu vejo meu contrato de trabalho: cinquenta mil € por ano, trinta e oito horas por semana e vinte e oito dias de férias.)
Ich will sofort unterschreiben. (Quero assinar imediatamente.)
Aber ich soll nicht so schnell unterschreiben und erst wichtige Punkte prüfen. (Mas eu não devo assinar tão rápido e primeiro verificar pontos importantes.)
In diesem Video lerne ich, worauf ich im Arbeitsvertrag achten muss. (Neste vídeo, eu aprendo no que devo prestar atenção no contrato de trabalho.)
Ein Arbeitsvertrag ist die Basis für mein Arbeitsleben. (Um contrato de trabalho é a base para a minha vida profissional.)
Dort steht, was ich machen muss und was der Arbeitgeber tun muss, z. B. mich bezahlen. (Nele está escrito o que eu tenho de fazer e o que o empregador tem de fazer, por exemplo, me pagar.)
Wichtige Punkte sind: Wer ist Arbeitnehmer und wer ist Arbeitgeber? (Pontos importantes são: Quem é o empregado e quem é o empregador?)
Auch meine Tätigkeit, Arbeitszeit und mein Gehalt müssen im Vertrag stehen. (Também a minha atividade, jornada de trabalho e meu salário precisam estar no contrato.)
Zusätzlich stehen oft der Beginn des Jobs und bei befristeten Verträgen das Ende im Vertrag. (Além disso, muitas vezes constam no contrato o início do trabalho e, em contratos por prazo determinado, o fim.)
Auch Arbeitsort, Probezeit, Kündigungsfrist und Urlaubstage sind wichtig. (Também o local de trabalho, o período de experiência, o prazo de aviso prévio e os dias de férias são importantes.)

1. Welche Angaben stehen in dem Arbeitsvertrag, den die Person sieht?

(Quais informações constam no contrato de trabalho que a pessoa vê?)

2. Was rät die Person sich selbst, bevor sie unterschreibt?

(O que a pessoa aconselha a si mesma antes de assinar?)

3. Welche Punkte werden als wichtig im Arbeitsvertrag genannt?

(Quais pontos são mencionados como importantes no contrato de trabalho?)

Exercício 2: Use o website ou o texto de leitura

Instruction: Você está começando um novo emprego e quer saber quais regras de segurança e saúde no trabalho se aplicam.

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Tarefa: Schreibe: 1) den Zweck des Arbeitsschutzes, 2) wer verantwortlich ist, 3) zwei typische Vorschriften und 4) wer noch Pflichten hat.

(Escreva: 1) a finalidade da segurança e saúde no trabalho, 2) quem é responsável, 3) duas normas típicas e 4) quem mais tem obrigações.)

URL: Arbeitsschutz in Deutschland

Arbeitsschutz bedeutet: In einem Betrieb sollen Beschäftigte vor Gefahren geschützt werden, die bei der Arbeit entstehen. Das Ziel ist, Leben und Gesundheit zu schützen. Im Betrieb ist vor allem der Arbeitgeber verantwortlich und muss Regeln einhalten und kontrollieren.

Die Regeln stehen in verschiedenen Gesetzen und Verordnungen und auch in Vorschriften der Berufsgenossenschaften. Diese Regeln sind verbindlich. Das heißt: Nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Arbeitnehmer müssen sich daran halten.

Typische Vorschriften sind zum Beispiel das Arbeitsschutzgesetz und das Arbeitszeitgesetz. Es gibt auch spezielle Regeln für Gefahrstoffe oder Baustellen. In der Praxis muss man oft Schutzkleidung tragen oder bestimmte Arbeitszeiten einhalten, damit Unfälle vermieden werden.

Use in your answer: Arbeitsschutz / Leben und Gesundheit / Beschäftigte / Arbeitgeber / Arbeitnehmer / Gesetze und Verordnungen