B1.29 - Votre contrat de travail
Le contrat de travail
Le contrat de travail

Le contrat de travail

Der Arbeitsvertrag

Darauf sollten Sie in Ihrem Arbeitsvertrag achten.
Vous devriez faire attention à cela dans votre contrat de travail.

Exercice 1: Immersion linguistique

Instruction: Regardez la vidéo et répondez aux questions associées.

Mot Traduction
Der Arbeitsvertrag Le contrat de travail
Der Arbeitgeber L’employeur
Der Arbeitnehmer Le salarié
Die Tätigkeit L’activité
Die Arbeitszeit Le temps de travail
Das Gehalt Le salaire
Die Probezeit La période d’essai
Die Kündigungsfrist Le préavis de licenciement
Der Arbeitsort Le lieu de travail
Die Urlaubstage Les jours de congé
Ich sehe meinen Arbeitsvertrag: fünfzigtausend € im Jahr, achtunddreißig Stunden pro Woche und achtundzwanzig Urlaubstage. (Je vois mon contrat de travail : cinquante mille € par an, trente-huit heures par semaine et vingt-huit jours de congé.)
Ich will sofort unterschreiben. (Je veux signer tout de suite.)
Aber ich soll nicht so schnell unterschreiben und erst wichtige Punkte prüfen. (Mais je ne dois pas signer si vite et d’abord vérifier des points importants.)
In diesem Video lerne ich, worauf ich im Arbeitsvertrag achten muss. (Dans cette vidéo, j’apprends à quoi je dois faire attention dans le contrat de travail.)
Ein Arbeitsvertrag ist die Basis für mein Arbeitsleben. (Un contrat de travail est la base de ma vie professionnelle.)
Dort steht, was ich machen muss und was der Arbeitgeber tun muss, z. B. mich bezahlen. (On y indique ce que je dois faire et ce que l’employeur doit faire, par exemple me payer.)
Wichtige Punkte sind: Wer ist Arbeitnehmer und wer ist Arbeitgeber? (Les points importants sont : qui est le salarié et qui est l’employeur ?)
Auch meine Tätigkeit, Arbeitszeit und mein Gehalt müssen im Vertrag stehen. (Mon activité, mon temps de travail et mon salaire doivent aussi figurer dans le contrat.)
Zusätzlich stehen oft der Beginn des Jobs und bei befristeten Verträgen das Ende im Vertrag. (En plus, le contrat indique souvent le début du poste et, pour les contrats à durée déterminée, la fin.)
Auch Arbeitsort, Probezeit, Kündigungsfrist und Urlaubstage sind wichtig. (Le lieu de travail, la période d’essai, le préavis de licenciement et les jours de congé sont également importants.)

1. Welche Angaben stehen in dem Arbeitsvertrag, den die Person sieht?

(Quelles informations figurent dans le contrat de travail que la personne voit ?)

2. Was rät die Person sich selbst, bevor sie unterschreibt?

(Que se conseille la personne à elle-même avant de signer ?)

3. Welche Punkte werden als wichtig im Arbeitsvertrag genannt?

(Quels points sont mentionnés comme importants dans le contrat de travail ?)

Exercice 2: Utilisez le site web ou le texte de lecture

Instruction: Tu commences un nouveau travail et tu veux savoir quelles règles de sécurité et de protection au travail s’appliquent.

Tâche: Schreibe: 1) den Zweck des Arbeitsschutzes, 2) wer verantwortlich ist, 3) zwei typische Vorschriften und 4) wer noch Pflichten hat.

(Écris : 1) l’objectif de la protection au travail, 2) qui est responsable, 3) deux règles typiques et 4) qui a encore des obligations.)

URL: Arbeitsschutz in Deutschland

Arbeitsschutz bedeutet: In einem Betrieb sollen Beschäftigte vor Gefahren geschützt werden, die bei der Arbeit entstehen. Das Ziel ist, Leben und Gesundheit zu schützen. Im Betrieb ist vor allem der Arbeitgeber verantwortlich und muss Regeln einhalten und kontrollieren.

Die Regeln stehen in verschiedenen Gesetzen und Verordnungen und auch in Vorschriften der Berufsgenossenschaften. Diese Regeln sind verbindlich. Das heißt: Nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Arbeitnehmer müssen sich daran halten.

Typische Vorschriften sind zum Beispiel das Arbeitsschutzgesetz und das Arbeitszeitgesetz. Es gibt auch spezielle Regeln für Gefahrstoffe oder Baustellen. In der Praxis muss man oft Schutzkleidung tragen oder bestimmte Arbeitszeiten einhalten, damit Unfälle vermieden werden.

Use in your answer: Arbeitsschutz / Leben und Gesundheit / Beschäftigte / Arbeitgeber / Arbeitnehmer / Gesetze und Verordnungen