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B1.29 - El teu contracte de treball
El contracte de treball

El contracte de treball

Darauf sollten Sie in Ihrem Arbeitsvertrag achten.
Això és el que cal tenir en compte al vostre contracte de treball.

Exercici 1: Immersió lingüística

Instrucció: Mira el vídeo i respon les preguntes relacionades.

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No cal que entenguis tot el vídeo. Escolta paraules clau i fes-te una idea general per acostumar-te al so de la llengua.
Paraula Traducció
Der Arbeitsvertrag El contracte de treball
Der Arbeitgeber L’empresari
Der Arbeitnehmer El treballador
Die Tätigkeit L’activitat
Die Arbeitszeit La jornada laboral
Das Gehalt El salari
Die Probezeit El període de prova
Die Kündigungsfrist El termini de preavís
Der Arbeitsort El lloc de treball
Die Urlaubstage Els dies de vacances
Gratuït DE

Preparant àudio…

DE + CA

Preparant àudio…

Bevor man einen neuen Job annimmt, sollte man den Arbeitsvertrag genau lesen. Darin steht, welche Aufgaben die Tätigkeit umfasst und wie lange die Arbeitszeit pro Woche ist. Auch das Gehalt, der Arbeitsort und die Zahl der Urlaubstage gehören dazu. In vielen Verträgen gibt es eine Probezeit und eine Kündigungsfrist. Wer zu schnell unterschreibt, merkt später vielleicht, dass er wichtige Punkte hat prüfen müssen.

Ich sehe meinen Arbeitsvertrag: fünfzigtausend € im Jahr, achtunddreißig Stunden pro Woche und achtundzwanzig Urlaubstage. (Veig el meu contracte de treball: cinquanta mil € l’any, trenta-vuit hores per setmana i vint-i-vuit dies de vacances.)
Ich will sofort unterschreiben. (Vull signar immediatament.)
Aber ich soll nicht so schnell unterschreiben und erst wichtige Punkte prüfen. (Però em dic a mi mateix que no he de signar tan de pressa i que primer he de revisar punts importants.)
In diesem Video lerne ich, worauf ich im Arbeitsvertrag achten muss. (En aquest vídeo aprenc en què m’he de fixar en el contracte de treball.)
Ein Arbeitsvertrag ist die Basis für mein Arbeitsleben. (Un contracte de treball és la base de la meva vida laboral.)
Dort steht, was ich machen muss und was der Arbeitgeber tun muss, z. B. mich bezahlen. (Allà hi consta què he de fer i què ha de fer l’empresari, per exemple, pagar-me.)
Wichtige Punkte sind: Wer ist Arbeitnehmer und wer ist Arbeitgeber? (Els punts importants són: qui és el treballador i qui és l’empresari?)
Auch meine Tätigkeit, Arbeitszeit und mein Gehalt müssen im Vertrag stehen. (També la meva activitat, la jornada laboral i el meu salari han de constar al contracte.)
Zusätzlich stehen oft der Beginn des Jobs und bei befristeten Verträgen das Ende im Vertrag. (A més, sovint al contracte hi consten l’inici de la feina i, en el cas dels contractes de durada determinada, la fi.)
Auch Arbeitsort, Probezeit, Kündigungsfrist und Urlaubstage sind wichtig. (També són importants el lloc de treball, el període de prova, el termini de preavís i els dies de vacances.)

1. Welche Angaben stehen in dem Arbeitsvertrag, den die Person sieht?

(Quines dades consten en el contracte de treball que veu la persona?)

2. Was rät die Person sich selbst, bevor sie unterschreibt?

(Què es recomana la persona a si mateixa abans de signar?)

3. Welche Punkte werden als wichtig im Arbeitsvertrag genannt?

(Quins punts s’esmenten com a importants en el contracte de treball?)

Exercici 2: Utilitza el lloc web o el text de lectura

Instrucció: Comences una feina nova i vols saber quines normes de seguretat i salut laboral s’apliquen.

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Tasca: Schreibe: 1) den Zweck des Arbeitsschutzes, 2) wer verantwortlich ist, 3) zwei typische Vorschriften und 4) wer noch Pflichten hat.

(Escriu: 1) l’objectiu de la seguretat i salut laboral, 2) qui n’és responsable, 3) dues normes típiques i 4) qui més té obligacions.)

URL: Arbeitsschutz in Deutschland

Arbeitsschutz bedeutet: In einem Betrieb sollen Beschäftigte vor Gefahren geschützt werden, die bei der Arbeit entstehen. Das Ziel ist, Leben und Gesundheit zu schützen. Im Betrieb ist vor allem der Arbeitgeber verantwortlich und muss Regeln einhalten und kontrollieren.

Die Regeln stehen in verschiedenen Gesetzen und Verordnungen und auch in Vorschriften der Berufsgenossenschaften. Diese Regeln sind verbindlich. Das heißt: Nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Arbeitnehmer müssen sich daran halten.

Typische Vorschriften sind zum Beispiel das Arbeitsschutzgesetz und das Arbeitszeitgesetz. Es gibt auch spezielle Regeln für Gefahrstoffe oder Baustellen. In der Praxis muss man oft Schutzkleidung tragen oder bestimmte Arbeitszeiten einhalten, damit Unfälle vermieden werden.

Use in your answer: Arbeitsschutz / Leben und Gesundheit / Beschäftigte / Arbeitgeber / Arbeitnehmer / Gesetze und Verordnungen

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