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B1.30 - Temps lliure i festius
El permís de paternitat

El permís de paternitat

Congé paternité : comment ça marche ?
Permís de paternitat: com funciona?

Exercici 1: Immersió lingüística

Instrucció: Mira el vídeo i respon les preguntes relacionades.

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No cal que entenguis tot el vídeo. Escolta paraules clau i fes-te una idea general per acostumar-te al so de la llengua.
Paraula Traducció
Le congé paternité El permís de paternitat
Les conditions Les condicions
Le congé maternité El permís de maternitat
Le congé de naissance El permís de naixement
Les jours ouvrables Els dies laborables
Un jour férié Un dia festiu
Prévenir son employeur Avisar el seu ocupador
L'Assurance maladie L’Assegurança Malaltia
Une indemnité Una indemnització
Gratuït FR

Preparant àudio…

FR + CA

Preparant àudio…

En France, le congé paternité est prévu pour le père ou le second parent après une naissance. Il dure vingt-huit jours : sept jours sont obligatoires, et le reste peut être pris dans les six mois. Il faut prévenir son employeur un mois avant, et il ne peut pas refuser. Après la naissance, on envoie l'acte à l'Assurance maladie. Pendant cette période, une indemnité journalière est versée.

Le congé paternité est pour le père ou le second parent. (El permís de paternitat és per al pare o el segon progenitor.)
Tout le monde y a droit : les salariés en CDI, en CDD, les apprentis et les chômeurs. (Tothom hi té dret: els assalariats amb contracte indefinit, amb contracte temporal, els aprenents i els aturats.)
Il faut être le père ou le conjoint de la mère. (Cal ser el pare o el cònjuge de la mare.)
Le congé paternité existe seulement en cas de naissance. (El permís de paternitat existeix només en cas de naixement.)
Depuis deux mille vingt et un, le congé dure vingt-huit jours au total. (Des de dos mil vint-i-u, el permís dura vint-i-vuit dies en total.)
Les sept premiers jours sont obligatoires après la naissance. (Els set primers dies són obligatoris després del naixement.)
Les vingt et un autres jours peuvent être pris plus tard, dans les six mois. (Els vint-i-un dies restants es poden agafar més tard, dins dels sis mesos.)
Il faut prévenir l'employeur un mois avant la naissance. Il n'a pas le droit de refuser. (Cal avisar l’ocupador un mes abans del naixement. No té dret a refusar.)
Il faut aussi envoyer l'acte de naissance à l'Assurance maladie. (També cal enviar l’acta de naixement a l’Assegurança Malaltia.)
Pendant le congé, l'État paie une indemnité journalière. (Durant el permís, l’Estat paga una indemnització diària.)

1. Qui peut prendre le congé paternité ?

(Qui pot agafar el permís de paternitat?)

2. Quelle est la règle pour les premiers jours du congé après la naissance ?

(Quina és la norma per als primers dies del permís després del naixement?)

3. Que doit faire la personne avant de partir en congé paternité ?

(Què ha de fer la persona abans de marxar de permís de paternitat?)

Exercici 2: Utilitza el lloc web o el text de lectura

Instrucció: Estàs malalt i el metge et prescriu una baixa laboral; has d’avisar ràpidament el teu empresari i la teva caixa d’assegurança de malaltia.

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Tasca: Notez le délai d'envoi de l'avis et deux informations importantes du certificat, puis écrivez 3 phrases à l'oral pour expliquer votre absence au manager.

(Anota el termini d’enviament de l’avís i dues informacions importants del certificat, i després digues 3 frases en veu alta per explicar la teva absència al manager.)

URL: Ameli.fr : Arrêt maladie - Les démarches du salarié

Si un médecin ou une sage-femme vous donne un arrêt de travail (un arrêt maladie), vous devez agir vite. Vous avez 48 h pour envoyer l'avis à votre employeur et à votre caisse d'assurance maladie. Le document indique les dates de début et de fin de l'arrêt et des informations sur les obligations à domicile.

Pendant l'arrêt, votre présence à la maison peut être contrôlée. Si vous devez sortir, respectez les heures ou les règles notées sur le certificat médical. En cas de prolongation, envoyez le nouveau document dans le même délai. En fait, prévenir tôt aide à justifier l'absence et à organiser le remplacement au travail.

Use in your answer: l'arrêt de travail / l'arrêt maladie / 48 h / l'employeur / la caisse d'assurance maladie / le certificat médical

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