B1.30 - Verlof en feestdagen
Het vaderschapsverlof
Het vaderschapsverlof

Het vaderschapsverlof

Le congé paternité

Congé paternité : comment ça marche ?
Vaderschapsverlof: hoe werkt het?

Oefening 1: Taalonderdompeling

Instructie: Bekijk de video en beantwoord de bijbehorende vragen.

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Woord Vertaling
Le congé paternité Vaderschapsverlof
Les conditions De voorwaarden
Le congé maternité Moederschapsverlof
Le congé de naissance Geboorteverlof
Les jours ouvrables Werkdagen
Un jour férié Een feestdag
Prévenir son employeur Zijn werkgever verwittigen
L'Assurance maladie De ziekteverzekering
Une indemnité Een uitkering
Le congé paternité est pour le père ou le second parent. (Het vaderschapsverlof is voor de vader of de tweede ouder.)
Tout le monde y a droit : les salariés en CDI, en CDD, les apprentis et les chômeurs. (Iedereen heeft er recht op: werknemers met een vast contract, met een tijdelijk contract, leerlingen en werklozen.)
Il faut être le père ou le conjoint de la mère. (Je moet de vader zijn of de partner van de moeder.)
Le congé paternité existe seulement en cas de naissance. (Vaderschapsverlof bestaat alleen in geval van een geboorte.)
Depuis deux mille vingt et un, le congé dure vingt-huit jours au total. (Sinds tweeduizend eenentwintig duurt het verlof in totaal achtentwintig dagen.)
Les sept premiers jours sont obligatoires après la naissance. (De eerste zeven dagen zijn verplicht na de geboorte.)
Les vingt et un autres jours peuvent être pris plus tard, dans les six mois. (De andere eenentwintig dagen kunnen later worden opgenomen, binnen zes maanden.)
Il faut prévenir l'employeur un mois avant la naissance. Il n'a pas le droit de refuser. (Je moet de werkgever één maand vóór de geboorte verwittigen. Hij heeft niet het recht om te weigeren.)
Il faut aussi envoyer l'acte de naissance à l'Assurance maladie. (Je moet ook de geboorteakte naar de ziekteverzekering sturen.)
Pendant le congé, l'État paie une indemnité journalière. (Tijdens het verlof betaalt de staat een daguitkering.)

1. Qui peut prendre le congé paternité ?

(Wie kan vaderschapsverlof opnemen?)

2. Quelle est la règle pour les premiers jours du congé après la naissance ?

(Wat is de regel voor de eerste dagen van het verlof na de geboorte?)

3. Que doit faire la personne avant de partir en congé paternité ?

(Wat moet de persoon doen vóór hij met vaderschapsverlof vertrekt?)

Oefening 2: Gebruik de website of de leesstof

Instructie: U bent ziek en de arts schrijft u een werkonderbreking voor; u moet uw werkgever en uw ziekenfonds snel op de hoogte brengen.

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Taak: Notez le délai d'envoi de l'avis et deux informations importantes du certificat, puis écrivez 3 phrases à l'oral pour expliquer votre absence au manager.

(Noteer de verzendtermijn van de melding en twee belangrijke gegevens van het attest, en spreek daarna 3 zinnen in om uw afwezigheid aan de manager uit te leggen.)

URL: Ameli.fr : Arrêt maladie - Les démarches du salarié

Si un médecin ou une sage-femme vous donne un arrêt de travail (un arrêt maladie), vous devez agir vite. Vous avez 48 h pour envoyer l'avis à votre employeur et à votre caisse d'assurance maladie. Le document indique les dates de début et de fin de l'arrêt et des informations sur les obligations à domicile.

Pendant l'arrêt, votre présence à la maison peut être contrôlée. Si vous devez sortir, respectez les heures ou les règles notées sur le certificat médical. En cas de prolongation, envoyez le nouveau document dans le même délai. En fait, prévenir tôt aide à justifier l'absence et à organiser le remplacement au travail.

Use in your answer: l'arrêt de travail / l'arrêt maladie / 48 h / l'employeur / la caisse d'assurance maladie / le certificat médical