B1.30 - Tiempo libre y vacaciones
El permiso de paternidad
El permiso de paternidad

El permiso de paternidad

Le congé paternité

Congé paternité : comment ça marche ?
Permiso de paternidad: ¿cómo funciona?

Ejercicio 1: Inmersión lingüística

Instrucción: Mira el vídeo y responde a las preguntas relacionadas.

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Palabra Traducción
Le congé paternité El permiso de paternidad
Les conditions Las condiciones
Le congé maternité El permiso de maternidad
Le congé de naissance El permiso de nacimiento
Les jours ouvrables Los días laborables
Un jour férié Un día festivo
Prévenir son employeur Avisar a su empleador
L'Assurance maladie El Seguro de enfermedad
Une indemnité Una prestación
Le congé paternité est pour le père ou le second parent. (El permiso de paternidad es para el padre o el segundo progenitor.)
Tout le monde y a droit : les salariés en CDI, en CDD, les apprentis et les chômeurs. (Todo el mundo tiene derecho: los empleados con contrato indefinido, con contrato de duración determinada, los aprendices y los desempleados.)
Il faut être le père ou le conjoint de la mère. (Hay que ser el padre o el cónyuge de la madre.)
Le congé paternité existe seulement en cas de naissance. (El permiso de paternidad existe solo en caso de nacimiento.)
Depuis deux mille vingt et un, le congé dure vingt-huit jours au total. (Desde dos mil veintiuno, el permiso dura veintiocho días en total.)
Les sept premiers jours sont obligatoires après la naissance. (Los siete primeros días son obligatorios después del nacimiento.)
Les vingt et un autres jours peuvent être pris plus tard, dans les six mois. (Los otros veintiún días pueden tomarse más tarde, dentro de los seis meses.)
Il faut prévenir l'employeur un mois avant la naissance. Il n'a pas le droit de refuser. (Hay que avisar al empleador un mes antes del nacimiento. No tiene derecho a negarse.)
Il faut aussi envoyer l'acte de naissance à l'Assurance maladie. (También hay que enviar el acta de nacimiento al Seguro de enfermedad.)
Pendant le congé, l'État paie une indemnité journalière. (Durante el permiso, el Estado paga una prestación diaria.)

1. Qui peut prendre le congé paternité ?

(¿Quién puede tomar el permiso de paternidad?)

2. Quelle est la règle pour les premiers jours du congé après la naissance ?

(¿Cuál es la regla para los primeros días del permiso después del nacimiento?)

3. Que doit faire la personne avant de partir en congé paternité ?

(¿Qué debe hacer la persona antes de irse de permiso de paternidad?)

Ejercicio 2: Utiliza el sitio web

Instrucción: Estás enfermo y el médico te prescribe una baja laboral; debes avisar rápidamente a tu empleador y a tu caja de seguro de enfermedad.

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Task: Notez le délai d'envoi de l'avis et deux informations importantes du certificat, puis écrivez 3 phrases à l'oral pour expliquer votre absence au manager.

(Anota el plazo de envío del parte y dos informaciones importantes del certificado, luego escribe 3 frases de forma oral para explicar tu ausencia al manager.)

URL: Ameli.fr : Arrêt maladie - Les démarches du salarié

Si un médecin ou une sage-femme vous donne un arrêt de travail (un arrêt maladie), vous devez agir vite. Vous avez 48 h pour envoyer l'avis à votre employeur et à votre caisse d'assurance maladie. Le document indique les dates de début et de fin de l'arrêt et des informations sur les obligations à domicile.

Pendant l'arrêt, votre présence à la maison peut être contrôlée. Si vous devez sortir, respectez les heures ou les règles notées sur le certificat médical. En cas de prolongation, envoyez le nouveau document dans le même délai. En fait, prévenir tôt aide à justifier l'absence et à organiser le remplacement au travail.

Use in your answer: l'arrêt de travail / l'arrêt maladie / 48 h / l'employeur / la caisse d'assurance maladie / le certificat médical