B1.29 - O seu contrato de trabalho
Queres demitir-te?
Queres demitir-te?

Queres demitir-te?

Tu veux démissionner ?

Si tu es en CDD, tu ne peux pas démissionner comme un salarié en CDI. En revanche, ton CDD peut être rompu de manière anticipée dans certains cas bien précis.
Se estás num contrato a termo certo, não podes demitir-te como um trabalhador com contrato sem termo. No entanto, o teu contrato a termo certo pode ser rescindido antecipadamente em certos casos bem definidos.

Exercício 1: Imersão linguística

Instruction: Assista ao vídeo e responda às perguntas relacionadas.

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Palavra Tradução
La démission A demissão
Un CDD Um contrato a termo (CDD)
Un CDI Um contrato sem termo (CDI)
Rompre un contrat Romper um contrato
L'employeur O empregador
Le salarié O empregado
Être embauché Ser contratado
La fin du contrat O fim do contrato
Les droits Os direitos
La démission est un mode de rupture du contrat de travail qui ne fonctionne que pour les salariés en CDI. (A demissão é uma forma de rescisão do contrato de trabalho que só funciona para empregados com contrato sem termo (CDI).)
Donc, si tu es en CDD, légalement, tu ne peux pas démissionner. (Portanto, se você está em contrato a termo (CDD), legalmente, você não pode se demitir.)
Par contre, il y a certains cas dans lesquels ton CDD peut être rompu avant la date de fin prévue dans le contrat. (Por outro lado, há alguns casos em que o seu contrato a termo (CDD) pode ser rescindido antes da data de término prevista no contrato.)
Si toi et ton employeur êtes d'accord, vous pouvez mettre fin au CDD avant son terme. (Se você e o seu empregador estiverem de acordo, vocês podem encerrar o contrato a termo (CDD) antes do seu término.)
Un CDD peut être rompu si on trouve un CDI dans une autre entreprise. (Um contrato a termo (CDD) pode ser rescindido se você conseguir um contrato sem termo (CDI) em outra empresa.)
Cependant, il faut prouver que tu as trouvé un CDI ailleurs. (No entanto, é preciso comprovar que você conseguiu um contrato sem termo (CDI) em outro lugar.)

1. Dans quel cas la démission est-elle possible ?

(Em que caso a demissão é possível?)

2. Comment un CDD peut-il se terminer avant la date prévue ?

(Como um contrato a termo (CDD) pode terminar antes da data prevista?)

3. Que faut-il faire si on veut rompre un CDD parce qu'on a trouvé un CDI ailleurs ?

(O que é preciso fazer se quiser rescindir um contrato a termo (CDD) porque encontrou um contrato sem termo (CDI) em outro lugar?)

Exercício 2: Use o website ou o texto de leitura

Instruction: Acabaste de entrar numa empresa em França e queres conhecer os teus direitos antes de assinares o teu contrato.

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Tarefa: Explique avec tes mots ce qu'est le droit du travail et cite trois domaines qu'il encadre, en utilisant une phrase en c'est... qui/que.

(Explica com as tuas palavras o que é o direito do trabalho e cita três domínios que ele enquadra, usando uma frase em c'est... qui/que.)

URL: Le droit du travail

En France, le droit du travail regroupe les règles qui organisent la relation entre l'employeur privé et le salarié au travail. Il définit comment se conclut et s'exécute le contrat de travail, comment se fixe la rémunération et comment se gère la durée du travail.

Il encadre aussi les congés payés, la sécurité et la discipline au travail, ainsi que des situations difficiles comme le licenciement ou la fin d'un contrat. Ce droit évolue souvent à cause d'enjeux sociaux et économiques.

Plusieurs textes s'appliquent : le Code du travail, les accords collectifs et le contrat. En règle générale, lorsqu'il existe plusieurs règles, c'est la règle la plus favorable au salarié qui s'applique. C'est le contrat qui précise certaines conditions, dans le respect des textes supérieurs.

Use in your answer: le droit du travail / le contrat de travail / le salarié / l'employeur / le licenciement / c'est... qui/que