B1.29 - Uw arbeidsovereenkomst
Wil je ontslag nemen?
Wil je ontslag nemen?

Wil je ontslag nemen?

Tu veux démissionner ?

Si tu es en CDD, tu ne peux pas démissionner comme un salarié en CDI. En revanche, ton CDD peut être rompu de manière anticipée dans certains cas bien précis.
Als je een tijdelijk contract (CDD) hebt, kun je niet opzeggen zoals een werknemer met een vast contract (CDI). Je tijdelijke contract kan echter voortijdig worden beëindigd in enkele heel specifieke gevallen.

Oefening 1: Taalonderdompeling

Instructie: Bekijk de video en beantwoord de bijbehorende vragen.

Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.

Woord Vertaling
La démission Het ontslag
Un CDD Een contract voor bepaalde duur (CDD)
Un CDI Een contract voor onbepaalde duur (CDI)
Rompre un contrat Een contract verbreken
L'employeur De werkgever
Le salarié De werknemer
Être embauché Aangenomen worden
La fin du contrat Het einde van het contract
Les droits De rechten
La démission est un mode de rupture du contrat de travail qui ne fonctionne que pour les salariés en CDI. (Ontslag nemen is een manier om een arbeidsovereenkomst te beëindigen die alleen werkt voor werknemers met een CDI.)
Donc, si tu es en CDD, légalement, tu ne peux pas démissionner. (Dus als je een CDD hebt, mag je wettelijk gezien geen ontslag nemen.)
Par contre, il y a certains cas dans lesquels ton CDD peut être rompu avant la date de fin prévue dans le contrat. (Maar er zijn bepaalde gevallen waarin je CDD kan worden beëindigd vóór de einddatum die in het contract is voorzien.)
Si toi et ton employeur êtes d'accord, vous pouvez mettre fin au CDD avant son terme. (Als jij en je werkgever het eens zijn, kunnen jullie de CDD beëindigen vóór het einde ervan.)
Un CDD peut être rompu si on trouve un CDI dans une autre entreprise. (Een CDD kan worden beëindigd als je een CDI vindt bij een ander bedrijf.)
Cependant, il faut prouver que tu as trouvé un CDI ailleurs. (Je moet echter bewijzen dat je elders een CDI hebt gevonden.)

1. Dans quel cas la démission est-elle possible ?

(In welk geval is ontslag nemen mogelijk?)

2. Comment un CDD peut-il se terminer avant la date prévue ?

(Hoe kan een CDD eindigen vóór de geplande datum?)

3. Que faut-il faire si on veut rompre un CDD parce qu'on a trouvé un CDI ailleurs ?

(Wat moet je doen als je een CDD wilt verbreken omdat je elders een CDI hebt gevonden?)

Oefening 2: Gebruik de website of de leesstof

Instructie: Je bent net in dienst gekomen bij een bedrijf in Frankrijk en je wilt je rechten kennen voordat je je contract ondertekent.

Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.

Taak: Explique avec tes mots ce qu'est le droit du travail et cite trois domaines qu'il encadre, en utilisant une phrase en c'est... qui/que.

(Leg in je eigen woorden uit wat het arbeidsrecht is en noem drie domeinen die het regelt, met een zin in c'est... qui/que.)

URL: Le droit du travail

En France, le droit du travail regroupe les règles qui organisent la relation entre l'employeur privé et le salarié au travail. Il définit comment se conclut et s'exécute le contrat de travail, comment se fixe la rémunération et comment se gère la durée du travail.

Il encadre aussi les congés payés, la sécurité et la discipline au travail, ainsi que des situations difficiles comme le licenciement ou la fin d'un contrat. Ce droit évolue souvent à cause d'enjeux sociaux et économiques.

Plusieurs textes s'appliquent : le Code du travail, les accords collectifs et le contrat. En règle générale, lorsqu'il existe plusieurs règles, c'est la règle la plus favorable au salarié qui s'applique. C'est le contrat qui précise certaines conditions, dans le respect des textes supérieurs.

Use in your answer: le droit du travail / le contrat de travail / le salarié / l'employeur / le licenciement / c'est... qui/que