2. Oefeningen
Oefening 1: Correspondentie schrijven
Instructie: Schrijf een antwoord op het volgende bericht dat passend is voor de situatie
E-mail: Je ontvangt een e-mail van je projectmanager over veranderingen in het team en je moet reageren met je mening en voorstel.
Hola,
como sabes, el ambiente en el equipo no es muy bueno. Algunos compañeros tienen una actitud negativa y otros son muy inseguros. Esto afecta al proyecto.
Quiero reorganizar los grupos de trabajo. Necesito tu opinión sincera, porque tú eres paciente y tienes buen carácter. Por favor, dime:
- ¿Con qué tipo de personas trabajas mejor? (por ejemplo, gente habladora, introvertida, con sentido del humor…)
- ¿Qué tipo de líder crees que necesita nuestro equipo?
Gracias por tu ayuda.
Un saludo,
Laura
Hallo,
zoals je weet is de sfeer in het team niet zo goed. Sommige collega’s hebben een negatieve houding en anderen zijn erg onzeker. Dit beïnvloedt het project.
Ik wil de werkgroepen herindelen. Ik heb je eerlijke mening nodig, want jij bent geduldig en hebt een goed karakter. Vertel me alsjeblieft:
- Met wat voor soort mensen werk jij het beste? (bijvoorbeeld mensen die praatgraag zijn, introvert, met gevoel voor humor…)
- Welk soort leidinggevende denk je dat ons team nodig heeft?
Bedankt voor je hulp.
Groeten,
Laura
Begrijp de tekst:
-
¿Qué problemas observa Laura en el equipo y cómo afectan al proyecto?
(Welke problemen ziet Laura in het team en hoe beïnvloeden die het project?)
-
¿Qué información concreta pide Laura sobre tus preferencias y sobre el tipo de líder?
(Welke concrete informatie vraagt Laura over jouw voorkeuren en over het type leidinggevende?)
Nuttige zinnen:
-
En mi opinión, trabajo mejor con personas que…
(Naar mijn mening werk ik het beste met mensen die…)
-
Creo que nuestro equipo necesita un líder que…
(Ik denk dat ons team een leidinggevende nodig heeft die…)
-
Además, me parece importante que en el equipo…
(Daarnaast vind ik het belangrijk dat in het team…)
gracias por confiar en mi opinión.
En mi opinión, trabajo mejor con personas que tienen una actitud positiva y que son educadas. Me ayuda mucho cuando los compañeros tienen sentido del humor, pero también son responsables. Me cuesta un poco trabajar con personas muy arrogantes o con un carácter muy difícil.
Creo que nuestro equipo necesita un líder que sea claro, paciente y seguro. Un líder que escuche a todos, pero que también tome decisiones cuando hay problemas. También sería bueno que la persona dé feedback sincero, pero con respeto.
Si quieres, puedo ayudar a hablar con el equipo sobre estos temas.
Un saludo,
[Tu nombre]
Hallo Laura,
bedankt dat je om mijn mening vraagt.
Naar mijn mening werk ik het beste met mensen die een positieve houding hebben en beleefd zijn. Het helpt me veel wanneer collega’s gevoel voor humor hebben, maar ook verantwoordelijk zijn. Ik vind het lastiger om met mensen te werken die erg arrogant zijn of een heel moeilijk karakter hebben.
Ik denk dat ons team een leidinggevende nodig heeft die duidelijk, geduldig en zelfverzekerd is. Iemand die naar iedereen luistert, maar ook beslissingen neemt wanneer er problemen zijn. Het zou ook goed zijn als die persoon eerlijke feedback geeft, maar op een respectvolle manier.
Als je wilt, kan ik helpen om met het team over deze onderwerpen te praten.
Groeten,
[Je naam]
Oefening 2: Gesprekskaarten
Instructie: Kies een situatie en oefen het gesprek met je docent of medestudenten.
Oefening 3: Schrijfopdracht
Instructie: Schrijf een korte tekst van 8 tot 10 regels waarin je een team beschrijft waarin je werkt of hebt gewerkt en leg uit welk soort leiderschap de samenwerking tussen de leden bevorderde of juist bemoeilijkte.
Nuttige uitdrukkingen:
En mi equipo actual… / Creo que un buen líder debe… / Un problema frecuente en los equipos es… / Para mejorar la colaboración, sería útil…