B1.27 - Schrijf je cv
B1.27 - Schrijf je cv

B1.27 - Schrijf je cv - Oefeningen

Escribe tu currículum


Oefening 1: Een woord matchen

Instructie: Koppel elk woord aan de juiste definitie.

la experiencia laboral: Dice que incluye los empleos y responsabilidades que has tenido antes. (la experiencia laboral: Dice que incluye los empleos y responsabilidades que has tenido antes.)
la disponibilidad: Preguntaron si tienes disponibilidad inmediata para empezar a trabajar. (la disponibilidad: Preguntaron si tienes disponibilidad inmediata para empezar a trabajar.)
actualizar el currículum: Explicó que había actualizado el currículum con cursos y nuevos puestos. (actualizar el currículum: Explicó que había actualizado el currículum con cursos y nuevos puestos.)
la carta de presentación: Documento breve donde explicas por qué eres buen candidato para el puesto. (la carta de presentación: Documento breve donde explicas por qué eres buen candidato para el puesto.)
la carta de recomendación: Documento de un jefe que recomienda y valora tu trabajo y competencias. (la carta de recomendación: Documento de un jefe que recomienda y valora tu trabajo y competencias.)

Oefening 2: Examenvoorbereiding

Instructie: Lees de tekst, vul de lege plekken in met de ontbrekende woorden en beantwoord de vragen hieronder


Aviso de la oficina de empleo: cómo preparar tu candidatura

Vul de lege plekken in: logros, oficina de empleo, recomendación, puesto, referencia, perfil profesional, currículum, actualizaron, candidaturas, disponibilidad, redactó

(Mededeling van het arbeidsbureau: hoe je je sollicitatie voorbereidt)

La de tu distrito recuerda que muchas empresas descartan por errores básicos en el . Recomiendan adaptarlo a cada , incluir un breve y claro y destacar concretos. Si has cambiado de sector o de especialización, conviene explicarlo en dos líneas y añadir las competencias más relevantes para la oferta. También sugieren revisar la y los datos de contacto antes de enviarlo.

En el último taller, varios orientadores comentaron que muchos candidatos no el documento a tiempo. Una participante su experiencia laboral con verbos de acción y resultados, y afirmó que así recibió más entrevistas. El servicio revisa currículums con cita previa y aconseja llevar una lista de proyectos, cursos y un referente que pueda aportar una . Si necesitas una carta de , pídela con antelación y especifica para qué puesto la vas a usar.
Het arbeidsbureau van jouw district wil je eraan herinneren dat veel bedrijven sollicitaties afwijzen vanwege eenvoudige fouten in het cv. Ze raden aan het cv per functie aan te passen, een kort en duidelijk professioneel profiel op te nemen en concrete prestaties te benadrukken. Als je van sector of specialisatie bent gewisseld, is het verstandig dat in twee zinnen uit te leggen en de voor de vacature meest relevante vaardigheden te noemen. Controleer ook je beschikbaarheid en contactgegevens voordat je het opstelt of verstuurt.

In de laatste workshop gaven meerdere loopbaanadviseurs aan dat veel kandidaten het document niet op tijd hadden bijgewerkt. Een deelneemster vertelde dat zij haar werkervaring met actiewerkwoorden en resultaten had geformuleerd en dat zij daardoor meer uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken kreeg. De dienst beoordeelt cv’s op afspraak en raadt aan een lijst met projecten, gevolgde cursussen en een contactpersoon mee te nemen die een referentie kan geven. Als je een aanbevelingsbrief nodig hebt, vraag die dan op tijd aan en geef aan voor welke functie je hem wilt gebruiken.

  1. ¿Qué cambios concretos recomienda la oficina de empleo para que un currículum sea más eficaz?

    (Welke concrete aanpassingen raadt het arbeidsbureau aan zodat een cv effectiever is?)

  2. ¿Qué servicios ofrece la oficina de empleo y qué documentación aconseja llevar a la cita?

    (Welke diensten biedt het arbeidsbureau en welke documenten raden ze aan mee te nemen naar de afspraak?)

Oefening 3: Luistervaardigheid

Instructie: Luister naar het audiofragment en geef aan of de volgende uitspraken waar of onwaar zijn.

Esta semana tengo que actualizar el currículum porque voy a presentar mi candidatura a un puesto en una empresa de logística. En la oficina de empleo me dijeron que mi perfil profesional está bien, pero que faltan logros concretos y algunas competencias relevantes. También me preguntaron por mi disponibilidad para viajar. Hoy voy a redactar una carta de presentación y por la tarde escribiré a mi antigua jefa para pedirle una carta de recomendación como referencia.
(Deze week moet ik mijn cv bijwerken omdat ik wil solliciteren naar een functie bij een logistiek bedrijf. Bij het uitzendbureau zeiden ze dat mijn professionele profiel goed is, maar dat er concrete prestaties en enkele relevante vaardigheden ontbreken. Ze vroegen ook naar mijn bereidheid om te reizen. Vandaag ga ik een sollicitatiebrief opstellen en vanmiddag schrijf ik mijn voormalige baas om haar te vragen om een aanbevelingsbrief als referentie.)
Waar Onwaar

(De persoon gaat solliciteren en moet haar cv verbeteren met duidelijkere prestaties en vaardigheden.)

(Bij het uitzendbureau adviseerden ze haar om haar professionele doel te veranderen omdat het niet goed omschreven was.)

(Naast het voorbereiden van de sollicitatie, is ze van plan haar voormalige baas te vragen om een schriftelijke aanbevelingsbrief.)

Oefening 4: Gesprekskaarten

Instructie: Oefen het gesprek met je docent of medestudenten.

Oefening 5: Correspondentie schrijven

Instructie: Schrijf een antwoord op het volgende bericht dat passend is voor de situatie


Asunto: Carta de recomendación

Hola, Laura:

Me alegro de saber que estás preparando tu candidatura para el nuevo puesto de trabajo. Puedo escribirte una carta de recomendación, pero necesito algunos datos para que quede bien.

  • Tu nombre completo (como en el DNI/pasaporte)
  • El puesto al que te presentas y tu disponibilidad
  • 2–3 logros o tareas que quieras que destaque

Además, dime si prefieres el documento en PDF o en papel. Un saludo,
Marta Sánchez


Onderwerp: Aanbevelingsbrief

Hoi Laura,

Fijn om te horen dat je je sollicitatie voor de nieuwe functie aan het voorbereiden bent. Ik kan je een aanbevelingsbrief schrijven, maar ik heb een paar gegevens nodig zodat hij goed wordt.

  • Je volledige naam (zoals op je ID/paspoort)
  • De functie waarop je solliciteert en je beschikbaarheid
  • 2–3 prestaties of taken die je graag wilt dat ik benadruk

Zeg ook even of je het document liever als PDF of op papier wilt ontvangen. Groeten,
Marta Sánchez


Nuttige zinnen:

  1. Gracias por ofrecerte; te envío los datos que me has pedido:

    (Bedankt dat je je aanbiedt; ik stuur je de gevraagde gegevens:)

  2. Me comentaste que necesitabas que destacara…, por eso propongo…

    (Je zei dat ik moest benadrukken… daarom stel ik voor…)

  3. ¿Te parece bien si me lo envías en PDF antes del…?

    (Vind je het goed als je het mij als PDF stuurt vóór…?)

Hola, Marta:

Muchas gracias por ofrecerte a escribirme la carta de recomendación. Te paso la información solicitada:

- Nombre completo: Laura Gómez Martín.
- Puesto: Técnica de RR. HH. (selección) en una consultora. Disponibilidad: podría incorporarme el 15 de abril; puedo asistir a entrevistas por las tardes esta semana.
- Logros/tareas para destacar: coordinación de procesos de selección (publicación de ofertas y cribado de CV); organización de entrevistas con responsables de área; mejora y actualización de la base de datos de candidatos, lo que redujo los tiempos de respuesta.

Prefiero el documento en PDF firmado. ¿Podrías enviármelo a este correo antes del lunes, por favor?

Gracias de nuevo y un saludo,
Laura

Hoi Marta,

Hartelijk dank dat je bereid bent de aanbevelingsbrief voor mij te schrijven. Hieronder de gevraagde gegevens:

- Volledige naam: Laura Gómez Martín.
- Functie: HR-medewerker (werving) bij een adviesbureau. Beschikbaarheid: ik kan per 15 april beginnen; ik ben deze week ’s avonds beschikbaar voor sollicitatiegesprekken.
- Prestaties/taken om te benadrukken: coördinatie van wervingsprocessen (vacatures plaatsen en cv-selectie); organisatie van gesprekken met afdelingsverantwoordelijken; verbetering en bijwerking van de kandidatendatabase, wat de reactietijd verkort heeft.

Ik geef de voorkeur aan een ondertekende PDF. Zou je die voor maandag naar dit e-mailadres kunnen sturen, alsjeblieft?

Nogmaals bedankt en groeten,
Laura