B1.28 - Annuncio di lavoro e colloquio

Lucía (amiga): Mostra Oye, Carlos, he visto una oferta de empleo en LinkedIn para un puesto de responsable de proyectos en Barcelona, ¿la has mirado?

(Senti, Carlos, ho visto un'offerta su LinkedIn per il ruolo di responsabile progetti a Barcellona, l'hai vista?)

Carlos (candidato): Mostra Sí, justo la estaba leyendo; la descripción del puesto encaja bastante con mi perfil profesional y piden experiencia laboral en gestión de equipos, que es lo que hago ahora.

(Sì, proprio quella la stavo leggendo; la descrizione del ruolo corrisponde abbastanza al mio profilo professionale e chiedono esperienza nella gestione di team, che è quello che faccio ora.)

Lucía (amiga): Mostra ¿Y qué tal las condiciones? ¿Hablan del salario, del tipo de contrato o de la jornada laboral?

(E le condizioni? Parlano di stipendio, del tipo di contratto o dell'orario di lavoro?)

Carlos (candidato): Mostra Ofrecen contrato indefinido, jornada flexible con algo de teletrabajo y un salario negociable según la formación y la experiencia, pero piden inglés C1 como requisito indispensable.

(Offrono contratto a tempo indeterminato, orario flessibile con un po' di telelavoro e uno stipendio negoziabile in base alla formazione e all'esperienza, ma richiedono l'inglese a livello C1 come requisito indispensabile.)

Lucía (amiga): Mostra Bueno, tu inglés es bastante bueno, y además tienes buenas referencias laborales; yo me postularía sin dudarlo, mandando el currículum y una carta de presentación bien cuidada.

(Beh, il tuo inglese è piuttosto buono, e poi hai ottime referenze; io mi candiderei senza dubbio, inviando il curriculum e una lettera di presentazione curata.)

Carlos (candidato): Mostra Tienes razón, este tipo de vacante no sale cada día; esta noche actualizo el CV, preparo la candidatura y envío todo antes de que cierre el proceso de selección de personal.

(Hai ragione, questo tipo di posizione non capita tutti i giorni; stasera aggiorno il CV, preparo la candidatura e invio tutto prima che chiuda il processo di selezione.)

Domande aperte:

1. En tu caso, qué es más importante cuando miras una oferta de empleo: el salario, la jornada laboral o las posibilidades de promoción interna? ¿Por qué?

Nel tuo caso, cosa è più importante quando guardi un'offerta di lavoro: lo stipendio, l'orario di lavoro o le possibilità di promozione interna? Perché?

2. Piensa en tu trabajo ideal: cómo sería la descripción del puesto y qué requisitos indispensables tendría?

Pensa al tuo lavoro ideale: com'è la descrizione del ruolo e quali requisiti indispensabili avrebbe?

Marta (responsable de selección): Mostra Bueno, Diego, tu perfil profesional encaja muy bien con la vacante, así que nos gustaría proponerte el puesto con un contrato temporal de un año y posibilidad de promoción interna.

(Bene, Diego, il tuo profilo professionale si adatta molto bene alla posizione, quindi vorremmo proporti il ruolo con un contratto temporaneo di un anno e possibilità di promozione interna.)

Diego (candidato): Mostra Me alegra escuchar eso, Marta; el contenido del puesto y las responsabilidades me interesan mucho, pero me gustaría saber un poco más sobre la jornada laboral y el teletrabajo.

(Mi fa piacere sentirlo, Marta; il contenuto del ruolo e le responsabilità mi interessano molto, ma vorrei sapere qualcosa in più sull'orario di lavoro e sul telelavoro.)

Marta (responsable de selección): Mostra La jornada es completa, de lunes a jueves hasta las seis y los viernes hasta las tres, y ofrecemos dos días de teletrabajo a la semana una vez pasado el periodo de prueba.

(L'orario è full-time: dal lunedì al giovedì fino alle diciotto e il venerdì fino alle quindici. Offriamo due giorni di telelavoro a settimana una volta superato il periodo di prova.)

Diego (candidato): Mostra Perfecto, me parece razonable; en cuanto al salario, en la oferta de empleo veo una banda bastante amplia, ¿hay margen para una pequeña negociación salarial dada mi experiencia laboral?

(Perfetto, mi sembra ragionevole; per quanto riguarda lo stipendio, nell'offerta vedo una fascia piuttosto ampia — c'è margine per una piccola negoziazione salariale, dato la mia esperienza?)

Marta (responsable de selección): Mostra Sí, tenemos margen dentro del rango publicado; si finalmente te incorporas, podríamos empezar en la parte alta y revisar el salario cuando termine el periodo de prueba.

(Sì, abbiamo margine all'interno della fascia pubblicata; se alla fine ti inseriamo, potremmo partire dalla parte alta e rivedere lo stipendio al termine del periodo di prova.)

Diego (candidato): Mostra En ese caso, la propuesta me convence; si os parece bien, presento la documentación que falta y podría incorporarme a principios del mes que viene.

(In tal caso la proposta mi convince; se per voi va bene, presento la documentazione mancante e potrei iniziare all'inizio del mese prossimo.)

Domande aperte:

1. Cuando te llaman para una entrevista de trabajo, qué sueles preguntar sobre el puesto antes de aceptar la oferta definitiva?

Quando ti chiamano per un colloquio, cosa chiedi di solito sul ruolo prima di accettare l'offerta definitiva?

2. Has negociado alguna vez tu salario o tu jornada laboral? ¿Cómo fue la experiencia?

Hai mai negoziato il tuo stipendio o il tuo orario di lavoro? Com'è stata l'esperienza?