2. Ćwiczenia
Ćwiczenie 1: Pisanie korespondencji
Instrukcja: Napisz odpowiedź na następującą wiadomość odpowiednią do sytuacji
Email: Otrzymujesz e-mail od swojego kierownika projektu dotyczący zmian w zespole i musisz odpowiedzieć, wyrażając swoją opinię i propozycję.
Hola,
como sabes, el ambiente en el equipo no es muy bueno. Algunos compañeros tienen una actitud negativa y otros son muy inseguros. Esto afecta al proyecto.
Quiero reorganizar los grupos de trabajo. Necesito tu opinión sincera, porque tú eres paciente y tienes buen carácter. Por favor, dime:
- ¿Con qué tipo de personas trabajas mejor? (por ejemplo, gente habladora, introvertida, con sentido del humor…)
- ¿Qué tipo de líder crees que necesita nuestro equipo?
Gracias por tu ayuda.
Un saludo,
Laura
Hola,
jak wiesz, atmosfera w zespole nie jest najlepsza. Niektórzy współpracownicy mają negatywne nastawienie, a inni są bardzo niepewni siebie. To wpływa na projekt.
Chcę zreorganizować grupy robocze. Potrzebuję Twojej szczerej opinii, ponieważ jesteś cierpliwy i masz dobry charakter. Proszę, powiedz mi:
- Z kim najlepiej Ci się pracuje? (na przykład z ludźmi rozmownymi, introwertycznymi, z poczuciem humoru…)
- Jakiego rodzaju lidera Twoim zdaniem potrzebuje nasz zespół?
Dziękuję za pomoc.
Pozdrawiam,
Laura
Zrozum tekst:
-
¿Qué problemas observa Laura en el equipo y cómo afectan al proyecto?
(Jakie problemy dostrzega Laura w zespole i jak wpływają one na projekt?)
-
¿Qué información concreta pide Laura sobre tus preferencias y sobre el tipo de líder?
(O jakich konkretnych informacjach Laura prosi w kwestii Twoich preferencji i rodzaju lidera?)
Przydatne zwroty:
-
En mi opinión, trabajo mejor con personas que…
(Moim zdaniem najlepiej pracuję z osobami, które…)
-
Creo que nuestro equipo necesita un líder que…
(Uważam, że nasz zespół potrzebuje lidera, który…)
-
Además, me parece importante que en el equipo…
(Poza tym uważam, że w zespole ważne jest, aby…)
gracias por confiar en mi opinión.
En mi opinión, trabajo mejor con personas que tienen una actitud positiva y que son educadas. Me ayuda mucho cuando los compañeros tienen sentido del humor, pero también son responsables. Me cuesta un poco trabajar con personas muy arrogantes o con un carácter muy difícil.
Creo que nuestro equipo necesita un líder que sea claro, paciente y seguro. Un líder que escuche a todos, pero que también tome decisiones cuando hay problemas. También sería bueno que la persona dé feedback sincero, pero con respeto.
Si quieres, puedo ayudar a hablar con el equipo sobre estos temas.
Un saludo,
[Tu nombre]
Hola Laura,
dziękuję za zaufanie i za prośbę o moją opinię.
Moim zdaniem najlepiej pracuję z osobami, które mają pozytywne nastawienie i są uprzejme. Bardzo pomaga mi, gdy współpracownicy mają poczucie humoru, ale jednocześnie są odpowiedzialni. Trudno mi natomiast pracować z ludźmi bardzo aroganckimi lub o trudnym charakterze.
Uważam, że nasz zespół potrzebuje lidera, który komunikuje się jasno, jest cierpliwy i pewny siebie. Lidera, który słucha wszystkich, ale potrafi też podejmować decyzje, gdy pojawiają się problemy. Byłoby też dobrze, gdyby ta osoba udzielała szczerego feedbacku, ale w sposób pełen szacunku.
Jeśli chcesz, mogę pomóc porozmawiać z zespołem na te tematy.
Pozdrawiam,
[Twoje imię]
Ćwiczenie 2: Karty dialogowe
Instrukcja: Wybierz sytuację i przećwicz rozmowę z nauczycielem lub kolegami z klasy.
Ćwiczenie 3: Ćwiczenie pisemne
Instrukcja: Napisz krótki tekst (8–10 linijek), w którym opiszesz zespół, w którym pracujesz lub pracowałeś, i wyjaśnisz, jaki typ przywództwa pomagał lub utrudniał współpracę między członkami.
Przydatne wyrażenia:
En mi equipo actual… / Creo que un buen líder debe… / Un problema frecuente en los equipos es… / Para mejorar la colaboración, sería útil…