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A2.42 - Organisation und Delegation

Mitarbeiterkontrolle

Przestań kontrolować pracowników! Co zamiast tego?
Hör auf, die Mitarbeitenden zu kontrollieren! Was stattdessen?

Übung 1: Sprachimmersion

Anleitung: Sehen Sie sich das Video an und beantworten Sie die zugehörigen Fragen.

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Sie müssen das ganze Video nicht verstehen. Hören Sie auf Schlüsselwörter und erfassen Sie die Kernaussage.
Wort Übersetzung
Przekazanie zadania Übertragung einer Aufgabe
Efektywnie Effektiv
Instruktaż Anleitung
Wsparcie Unterstützung
Współpracownik Mitarbeiter
Coaching Coaching
Delegowanie Delegieren
Określacie cel Ziel festlegen
Samodzielnie Selbstständig
Niektórzy ludzie chcą kontrolować wszystko w firmie. (Manche Menschen wollen im Unternehmen alles kontrollieren.)
Myślą, że gdy wiedzą, co się dzieje, to panują nad sytuacją. (Sie denken, dass sie die Situation im Griff haben, wenn sie wissen, was passiert.)
To jest błąd. (Das ist ein Fehler.)
Gdy masz kilkanaście osób, nie możesz kontrolować każdej czynności. (Wenn du ein Dutzend Personen hast, kannst du nicht jede Tätigkeit kontrollieren.)
Jako osoba zarządzająca powinieneś rozwijać kompetencje pracowników. (Als Führungskraft solltest du die Kompetenzen der Mitarbeitenden entwickeln.)
Celem jest to, żeby pracownicy robili mniej błędów. (Das Ziel ist, dass die Mitarbeitenden weniger Fehler machen.)
Nie możesz kontrolować każdego ruchu każdego pracownika. (Du kannst nicht jede Bewegung jedes Mitarbeitenden kontrollieren.)
To jest nierealne. (Das ist unrealistisch.)
Powinieneś rozwijać ludzi tak, żeby oni sami kontrolowali procesy w firmie. (Du solltest Menschen so entwickeln, dass sie die Prozesse im Unternehmen selbst kontrollieren.)

1. Dlaczego kontrolowanie każdej czynności w firmie jest trudne?

(Warum ist es schwierig, jede Tätigkeit im Unternehmen zu kontrollieren?)

2. Co powinien robić menedżer zamiast kontrolować każdy ruch pracownika?

(Was sollte ein Manager tun, statt jede Bewegung eines Mitarbeitenden zu kontrollieren?)

3. Jaki jest cel rozwijania pracowników w firmie?

(Was ist das Ziel der Entwicklung von Mitarbeitenden im Unternehmen?)
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