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A2.42 - Organisation et délégation

Contrôle des employés

Przestań kontrolować pracowników! Co zamiast tego?
Arrêtez de contrôler les employés ! Que faire à la place ?

Exercice 1: Immersion linguistique

Instruction: Regardez la vidéo et répondez aux questions associées.

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Vous n’avez pas besoin de comprendre la vidéo en entier. Écoutez les mots-clés et saisissez l’idée générale du message.
Mot Traduction
Przekazanie zadania Transmission de la tâche
Efektywnie Efficacement
Instruktaż Tutoriel
Wsparcie Soutien
Współpracownik Collègue
Coaching Coaching
Delegowanie Délégation
Określacie cel Définition de l’objectif
Samodzielnie De manière autonome
Niektórzy ludzie chcą kontrolować wszystko w firmie. (Certaines personnes veulent tout contrôler dans l’entreprise.)
Myślą, że gdy wiedzą, co się dzieje, to panują nad sytuacją. (Elles pensent que lorsqu’elles savent ce qui se passe, elles maîtrisent la situation.)
To jest błąd. (C’est une erreur.)
Gdy masz kilkanaście osób, nie możesz kontrolować każdej czynności. (Quand tu as une dizaine de personnes, tu ne peux pas contrôler chaque action.)
Jako osoba zarządzająca powinieneś rozwijać kompetencje pracowników. (En tant que manager, tu devrais développer les compétences des employés.)
Celem jest to, żeby pracownicy robili mniej błędów. (L’objectif est que les employés fassent moins d’erreurs.)
Nie możesz kontrolować każdego ruchu każdego pracownika. (Tu ne peux pas contrôler chaque geste de chaque employé.)
To jest nierealne. (C’est irréaliste.)
Powinieneś rozwijać ludzi tak, żeby oni sami kontrolowali procesy w firmie. (Tu devrais développer les personnes de sorte qu’elles contrôlent elles-mêmes les processus dans l’entreprise.)

1. Dlaczego kontrolowanie każdej czynności w firmie jest trudne?

(Pourquoi est-il difficile de contrôler chaque action dans une entreprise ?)

2. Co powinien robić menedżer zamiast kontrolować każdy ruch pracownika?

(Que devrait faire un manager au lieu de contrôler chaque geste de l’employé ?)

3. Jaki jest cel rozwijania pracowników w firmie?

(Quel est l’objectif du développement des employés dans l’entreprise ?)
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