A2.42 - Organisatie en delegatie

Controle van werknemers

Kontrola pracowników

Przestań kontrolować pracowników! Co zamiast tego?
Stop met het controleren van werknemers! Wat in plaats daarvan?

Oefening 1: Taalonderdompeling

Instructie: Bekijk de video en beantwoord de bijbehorende vragen.

Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.

Woord Vertaling
Przekazanie zadania Het overdragen van een taak
Efektywnie Efficiënt
Instruktaż Instructie
Wsparcie Ondersteuning
Współpracownik Collega
Coaching Coaching
Delegowanie Delegeren
Określacie cel Doel bepalen
Samodzielnie Zelfstandig
Niektórzy ludzie chcą kontrolować wszystko w firmie. (Sommige mensen willen alles in het bedrijf controleren.)
Myślą, że jeśli wiedzą, co się dzieje, panują nad sytuacją. (Ze denken dat als ze weten wat er gebeurt, ze de situatie onder controle hebben.)
To jest błąd. (Dat is een fout.)
Gdy masz kilkanaście osób, nie możesz kontrolować każdej czynności. (Wanneer je een tiental mensen hebt, kun je niet elke handeling controleren.)
Jako osoba zarządzająca powinieneś rozwijać kompetencje pracowników. (Als leidinggevende moet je de competenties van medewerkers ontwikkelen.)
Celem jest to, żeby pracownicy robili mniej błędów. (Het doel is dat medewerkers minder fouten maken.)
Nie możesz kontrolować każdego ruchu pracownika. (Je kunt niet elke beweging van een medewerker controleren.)
To jest nierealne. (Dat is onrealistisch.)
Powinieneś rozwijać ludzi tak, żeby oni sami kontrolowali procesy w firmie. (Je moet mensen zo ontwikkelen dat zij zelf de processen in het bedrijf controleren.)

1. Dlaczego kontrolowanie każdej czynności w firmie jest złym pomysłem?

(Waarom is het controleren van elke handeling in een bedrijf een slecht idee?)

2. Co powinna robić osoba zarządzająca zamiast kontrolować każdy ruch pracownika?

(Wat moet een leidinggevende doen in plaats van elke beweging van een medewerker te controleren?)

3. Jaki jest cel rozwijania pracowników w firmie?

(Wat is het doel van het ontwikkelen van medewerkers in een bedrijf?)