Lessen

A2.42 - Organisatie en delegatie

Controle van werknemers

Haal je boek
Przestań kontrolować pracowników! Co zamiast tego?
Stop met het controleren van werknemers! Wat in plaats daarvan?

Oefening 1: Taalonderdompeling

Instructie: Bekijk de video en beantwoord de bijbehorende vragen.

Krijg cursustoegang om voortgang op te slaan en schrijfcorrecties te ontvangen

Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.

Je hoeft niet de hele video te begrijpen. Luister naar sleutelwoorden en pak de strekking om aan het geluid van de taal te wennen.
Woord Vertaling
Przekazanie zadania Overdracht van een taak
Efektywnie Effectief
Instruktaż Instructie
Wsparcie Ondersteuning
Współpracownik Collega
Coaching Coaching
Delegowanie Delegeren
Określacie cel Doelstelling bepalen
Samodzielnie Zelfstandig
Gratis PL

Audio voorbereiden…

PL + NL

Audio voorbereiden…

W niektórych firmach szef chce kontrolować wszystko, ale to nie jest dobre rozwiązanie. Gdy zespół jest duży, nie da się sprawdzać każdej czynności. Lider powinien stawiać na delegowanie i przekazanie zadania, a potem dawać wsparcie i prosty instruktaż. Wtedy pracownicy robią mniej błędów i pracują samodzielnie. Czasem masz dać ludziom przestrzeń, żeby sami kontrolowali procesy.

Niektórzy ludzie chcą kontrolować wszystko w firmie. (Sommige mensen willen alles in het bedrijf controleren.)
Myślą, że gdy wiedzą, co się dzieje, to panują nad sytuacją. (Ze denken dat als ze weten wat er gebeurt, ze de situatie onder controle hebben.)
To jest błąd. (Dat is een fout.)
Gdy masz kilkanaście osób, nie możesz kontrolować każdej czynności. (Als je een tiental mensen hebt, kun je niet elke handeling controleren.)
Jako osoba zarządzająca powinieneś rozwijać kompetencje pracowników. (Als leidinggevende moet je de competententies van medewerkers ontwikkelen.)
Celem jest to, żeby pracownicy robili mniej błędów. (Het doel is dat medewerkers minder fouten maken.)
Nie możesz kontrolować każdego ruchu każdego pracownika. (Je kunt niet elke beweging van elke medewerker controleren.)
To jest nierealne. (Dat is onrealistisch.)
Powinieneś rozwijać ludzi tak, żeby oni sami kontrolowali procesy w firmie. (Je moet mensen zo ontwikkelen dat zij zelf de processen in het bedrijf controleren.)

1. Dlaczego kontrolowanie każdej czynności w firmie jest trudne?

(Waarom is het moeilijk om elke handeling in een bedrijf te controleren?)

2. Co powinien robić menedżer zamiast kontrolować każdy ruch pracownika?

(Wat zou een manager moeten doen in plaats van elke beweging van een medewerker te controleren?)

3. Jaki jest cel rozwijania pracowników w firmie?

(Wat is het doel van het ontwikkelen van medewerkers in een bedrijf?)
Vorige Volgende

Pools leren A2 basis. Een stap voor stap cursus inclusief audio

ISBN 979-13-88475-06-1

Deze app ondersteunt dit boek.

Amazon.nl
Boek-PDF